手下人提出辭職怎么辦,跟領(lǐng)導(dǎo)提辭職被挽留怎么辦
比較得力的員工提出辭職，想挽留。相對(duì)得力的員工提出辭職的主要原因是薪酬問題，挽留有能力而辭職的員工方式，無非是了解辭職員工的訴求，才能對(duì)癥下藥的挽留，三、你之所以對(duì)辭職并不堅(jiān)決，還有猶慮，有能力員工辭職的主因，大部分是薪酬機(jī)制，二、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的辭職提出挽留，一是看你辭職理由并不是非走不可，留有挽留余地，可以挽留；二是根據(jù)你平時(shí)的工作能力和表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為還是有挽留的必要；三是如果新找一個(gè)熟手，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為也不太容易，既然對(duì)你能留為何不留呢。1、跟領(lǐng)導(dǎo)提辭職被挽留怎么辦？鑒于你和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辭職所抱的態(tài)度，建議你還是現(xiàn)留...
更新時(shí)間：2022-08-10標(biāo)簽： 辭職挽留手下人領(lǐng)導(dǎo)提出手下人提出辭職怎么辦 全文閱讀