員工

職工總工齡分為兩部分:一是社會工齡，即職工在本企業(yè)以外的工作年限；二是企業(yè)工齡，即員工為企業(yè)工作的年限,不得無故克扣或拖欠勞動者工資一般來說，國企員工晉升工資，有兩個標準:工齡工資和單位職稱,工齡工資，又稱年工齡工資，是企業(yè)根據(jù)員工工作年限給予的經濟補償，即員工工作經驗和勞動貢獻的積累。1、2021年的工資怎么漲法律分析:適當提高從各類學校畢業(yè)生中直接招聘的事業(yè)單位工作人員的試用期和初始階段工資standard。提高后的標準為:初中畢業(yè)生每月1190元，高中和中專畢業(yè)生每月1220元，大專畢業(yè)生每月134...

4.投訴描述填寫“投訴客服即可提交”,2.投訴買家違規(guī)操作:聯(lián)系淘寶客服提供信息,你的問題有以下解決方法:淘寶有專門的投訴平臺，店員,淘寶客服怎么樣投訴，相信很多朋友都遇到過類似的問題，那么這樣的問題該如何解決呢,1.投訴淘寶賣家侵權:聯(lián)系淘寶客服并提供資料證明侵權。1、投訴淘寶部門怎么投訴你的問題有以下解決方法:淘寶有專門的投訴平臺，店員。1.投訴淘寶賣家侵權:聯(lián)系淘寶客服并提供資料證明侵權。2.投訴買家違規(guī)操作:聯(lián)系淘寶客服提供信息。3.投訴淘寶本平臺:侵權撥打12315。4.如果1和2真的存在，并且...

用人單位單位經與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同內容,員工原則上全部錄取，原工資福利不變，過渡期控制在兩個月以內，確保收購順利進行,變更后的勞動合同由用人單位單位和勞動者各執(zhí)一份,用人單位合并或者分立單位，原勞動合同繼續(xù)有效，承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。1、公司被收購后員工工資被降怎么辦法律分析:公司的做法違反了相關法律法規(guī)。公司為收購，不影響勞動合同的履行。用人單位合并或者分立單位，原勞動合同繼續(xù)有效，承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。公司違反規(guī)定解除勞動合同的，應當按照經濟補償標準的兩倍向勞動者...

之后才能對員工敬業(yè)度的真實情況有一個全面深入的了解，然后才能對員工敬業(yè)度進行科學有效的優(yōu)化管理,根據(jù)員工、敬業(yè)度的屬性進行分析，比如最高學歷、年齡等因素可以用來分析員工敬業(yè)度不同屬性的驅動因素,為了理解員工敬業(yè)度，我們經常要查敬業(yè)度,簡而言之就是員工敬業(yè)和no敬業(yè)的原因。1、如何提升員工敬業(yè)度promotion敬業(yè)degree我們首先需要的是對敬業(yè)degree進行調查，得到相關的調查結果，得到-1敬業(yè)degree和-0的情況。根據(jù)員工、敬業(yè)度的屬性進行分析，比如最高學歷、年齡等因素可以用來分析員工敬業(yè)度不...

(1)公司只能為在職員工繳納工傷保險,按工資總額難以繳納工傷保險費的行業(yè)，具體繳納工傷保險費的方式由國務院社會保險行政部門規(guī)定,員工個人不繳納工傷保險費,員工應當辦理工傷保險，但單位應當按時為員工繳納工傷保險費,工傷保險不是員工自己交，而是用人單位交工傷保險費。1、工傷保險怎么買對于在職員工，社會保險必須由公司和企業(yè)為員工繳納。工傷保險包含在社會保險中，不能單獨購買。(1)公司只能為在職員工繳納工傷保險。工傷保險不是員工自己交，而是用人單位交工傷保險費。(2)享受工傷必須辦理保險工傷認定如果不是在職職工，...

審核期限您的修改申請?zhí)峤缓?，微店會?-4個工作日內處理完畢,做微店，首先要選擇好的產品,如何注冊微店如下:1,還可以用手機管理微信店鋪,(1)手機號未注冊微店,登錄店鋪管理，設置店鋪名稱和客服微信,打開“手機微信”，登錄微店，用自己的手機號完成注冊,怎樣才能注冊一個企業(yè)微店。1、企業(yè)怎么開微店?(1)手機號未注冊微店。怎樣才能注冊一個企業(yè)微店？1.登錄微店網頁版d.weidian.com，點擊左下角，輸入手機號和密碼，選擇主體類型:企業(yè)。2.需要提供的資料A、公司名稱B、公司法人名稱C、公司身份證號D、...

法律依據(jù):中華人民共和國國務院城市工人退休退職暫行辦法第一條全民所有制工人企業(yè)、事業(yè)單位、黨政機關、群眾團體符合下列條件之一的，應當退休,法律分析:僵尸企業(yè)55歲男性不能正式退休,法律分析:只要企業(yè)沒有宣告破產，員工沒有解除合同，就應該按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，員工和企業(yè)分擔。{0}1、僵尸企業(yè)職工養(yǎng)老金怎么交法律分析:只要企業(yè)沒有宣告破產，員工沒有解除合同，就應該按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，員工和企業(yè)分擔。法律依據(jù):《中華人民共和國老年人權益保障法》第二十九條國家通過基本醫(yī)療保險制度，保障老年人的基本醫(yī)療...

在中海Oil看來，能源開發(fā)有限公司也是乙方，因為油田生產的員工都是能源開發(fā)有限公司的固定員工..當你的職位升到更高的位置，你就可以和甲方公司簽約了，那么你就是真正的中海石油員工，也就是你所說的甲方，正常人一般需要5-7年，還是比較快的,中海石油總公司的崗位每年都在招應屆畢業(yè)生，二級單位也每年都在招,對了，中海你更喜歡學歷,還有一點要提醒你的是中海CNOOC一般稱為“中國中海油”，中海CNOOC是指旗下上市公司,3.為什么來中海油。1、怎么才能進入中石油,中石化,中海油的大名單?不知道你是想加入總公司還是二...

但大多數(shù)情況下公司將回購的股票保留為“庫藏股”，不再屬于已發(fā)行的股票，不參與每股收益的計算和分配,一般會采取企業(yè)增發(fā)股票的方式發(fā)行股票,公司原股東的股票鎖定期過后才能賣，剛上市就賣不出去,股票回購是指從股票market公司listing-2發(fā)行的股票中購買一定金額的股票。1、公司獎勵員工股票一般怎么發(fā)一般會采取企業(yè)增發(fā)股票的方式發(fā)行股票。一般分為授權日、行權日、鎖定期。禁售期過后，股票可以賣出。業(yè)績股票激勵是典型的股權激勵模式，是指在年初設定合理的業(yè)績目標。激勵對象年底達到預定目標的公司授予其一定數(shù)額股票...

文員分很多種，車間里的班長助理就是文員,或者你可以打電話給員工信息服務中心的店員,我給你講講深圳富士康，一般也差不了多少,只是最低級的狗如果你朋友能在富士康做個科員什么的，還行，輕松，賺錢,富士康的治安很好，黃暴,富士康進去容易出來難,成都富士康氏不懂,富士康掃地是個好工作。1、重慶富士康的新員工會被分到什么部門任何部門都有可能。一般來說是生產線上的，但有時候是分配做助理或者質檢什么的。生產線看你分到哪個區(qū)，每個區(qū)做的產品都不一樣。如果是做主板的，就是坐著做，組裝站著做。成型后的測試其實還可以。如果上面有...