干部

面試青年稅務(wù)干部需要哪些素質(zhì)與能力作為年輕干部必須具備優(yōu)秀的政治素質(zhì)，具備堅實的文化素質(zhì)，具備高尚的道德素質(zhì)，具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)“打鐵還要自身硬”，具備善于團(tuán)結(jié)的能力和素質(zhì)。政治是方向，政治是靈魂，政治是品德。沒有理論上的堅實，就難有政治上的堅定。人有良好德行，才能敬業(yè)向上，積極進(jìn)取，精益求精。具備扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì)是我們干好工作的前提。一個團(tuán)體，一個部門，團(tuán)結(jié)是一種粘合劑，只有團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力。稅務(wù)干部是為納稅事項服務(wù)的人，包括稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員，注冊稅務(wù)師等中介機(jī)構(gòu)人員，納稅咨詢、代理納稅等業(yè)務(wù)提供者均...

國稅黨風(fēng)廉政建設(shè)工作如何創(chuàng)新加強(qiáng)對逃稅行動的處罰，健全監(jiān)管機(jī)制2，稅務(wù)系統(tǒng)落實如何落實黨風(fēng)廉政建設(shè)二個責(zé)任4大紀(jì)律8項要求，1是用實際行動做到講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣；2是管好自己，管好下級，管好家庭；3是不請吃不吃請，不收禮，不徇私，穩(wěn)定開口子；4是嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督；5是帶頭學(xué)習(xí)，帶頭廉潔，帶頭遵紀(jì)遵法。3，淺談如何加強(qiáng)基層國稅干部作風(fēng)建設(shè)想加強(qiáng)基層國稅干部作風(fēng)建設(shè)可以加強(qiáng)民意調(diào)查，重視人民群眾的監(jiān)督反饋；堅持從群眾中來到群眾中去，響應(yīng)政府建設(shè)服務(wù)型社會；接受人民群眾及相關(guān)部門的監(jiān)督，擴(kuò)展...

如何進(jìn)一步推進(jìn)稅收征管體制改革一、轉(zhuǎn)變觀念，深化對征管改革的認(rèn)識轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識是深化征管改革的前提。從當(dāng)前情況看，要突出強(qiáng)化以下四種觀念：一是要強(qiáng)化改革觀念。充分認(rèn)識深化征管改革對提高稅收管理水平、防止稅款流失、堵塞稅收漏洞、增加稅收收入的重要作用，消除對深化征管改革的等待觀望思想、畏難發(fā)愁情緒，進(jìn)一步提高推進(jìn)和深化稅收征管改革工作的積極性和主動性。二是要強(qiáng)化依法治稅觀念。改變傳統(tǒng)的保姆式的管理方式，按新的征管模式履行職責(zé)，按章辦事，依法征收，體現(xiàn)執(zhí)法公正。三是要強(qiáng)化服務(wù)觀念。增強(qiáng)為納稅人服務(wù)的意...

如何在地稅系統(tǒng)構(gòu)建良好政治生態(tài)對各項紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行梳理落實，強(qiáng)化內(nèi)部管理，要求全體干部必須自覺遵守各項規(guī)章制度、不折不扣落實省市局各項要求，切實規(guī)范組織紀(jì)律、嚴(yán)格上下班考勤和請銷假制度，嚴(yán)禁上班時間從事與工作無關(guān)的活動、做與工作無關(guān)的事情。同時嚴(yán)格督促檢查，隨時對局機(jī)關(guān)、重要崗位和窗口單位全體人員的工作紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，對查出來的問題，逐一進(jìn)行整改，切實做到預(yù)防為先、關(guān)口前移。2，淺議如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)一、在思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的必要性注重人文關(guān)懷和心...

如何進(jìn)一步提升干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神要克服畏難情緒情緒是有感染性的，領(lǐng)導(dǎo)干部的精氣神，會直接影響和感染著群眾的精氣神。在新形勢下，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，哈爾濱市經(jīng)濟(jì)社會面臨的困難會很多，一些領(lǐng)導(dǎo)干部可能會感到茫然失措，甚至消極懈怠。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須克服工作中的畏難情緒，避免把消極負(fù)面的情緒傳染給群眾。消除“怕”“蔫”“等”“靠”“躲”的不良工作作風(fēng)，不發(fā)表消極負(fù)面的言論，反對工作中的疑慮、觀望和抵制等消極情緒，糾正不干事、不擔(dān)責(zé)、不作為的錯誤思想和行為。要不畏困難、不畏責(zé)任，畏懼的是辦事公不公道、職責(zé)盡沒...

如何調(diào)動基層稅務(wù)干部工作積極性如何調(diào)動干部工作積極性（一）健全選人用人機(jī)制，推動干部選拔工作。一是采用公推直選的形式選拔干部，增加干部選拔透明度。二是全面推行競爭上崗。大力推行定崗分流和競爭上崗，優(yōu)化機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊伍活力。（二）健全績效考核機(jī)制，確保準(zhǔn)確評定實績。凡在考核中實績較差、排名置后的干部要堅決予以誡勉、調(diào)整，做到能者上、平者讓、庸者下。（三）健全干部激勵機(jī)制，調(diào)動干部工作積極性。（四）激發(fā)隊伍活力。要結(jié)合每年一次的人員調(diào)整把作風(fēng)踏實、熟悉經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀干部調(diào)整到重點部門及重要職位進(jìn)一步...

如何做對黨忠誠個人干凈敢于的好干部那就需要做到：堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的方針政策在思想上與黨中央保持一致。廉潔奉公，出淤泥而不染，敢于負(fù)責(zé)，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭，以人為本，傾聽群眾呼聲，為人民群眾多辦實事好事，工作上盡職盡責(zé)。2，如何讓下屬對你忠誠為下屬設(shè)計一個適合他的職業(yè)規(guī)劃為下屬設(shè)計一個適合他的職業(yè)規(guī)劃呵呵，說的非常不錯，就是現(xiàn)實中很少碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，可惜了灰常有道理，頂3，你在本崗位工作中如何踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)1、理解“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的深刻內(nèi)涵和有機(jī)聯(lián)系，必須深刻認(rèn)識“三嚴(yán)”是領(lǐng)導(dǎo)干部...

怎樣做一個合格的稅務(wù)工作者納稅服務(wù)就是稅務(wù)工作者的職業(yè)2，稅務(wù)愛崗敬業(yè)演講稿稅務(wù)愛崗敬業(yè)演講稿為稅收盡忠就是我的另一個夢想，我正在追逐著、實踐著這個夢想。我將追著夢想盡全力去演繹更有價值的人生!下面，我為大家提供稅務(wù)愛崗敬業(yè)演講稿，歡迎參考!稅務(wù)愛崗敬業(yè)演講稿一：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：我叫xx，是一個有著18年稅齡的年輕稅官。1991年，我以優(yōu)異的成績畢業(yè)，當(dāng)時稅專的校長和書記找我談話，希望我留校擔(dān)任老師，我委婉但無比堅定地拒絕了成為一名老師，奔向了自己的第一個夢想，那就是成為一個業(yè)務(wù)嫻熟，讓依法...

掃黑除惡四個結(jié)合是什么堅持將開展“掃黑除惡”專項斗爭與創(chuàng)建文明城市活動相結(jié)合，確保宣傳全覆蓋堅持將開展“掃黑除惡”專項斗爭與整治轄區(qū)治安亂點工作相結(jié)合，確保治理有效果堅持將開展“掃黑除惡”專項斗爭與打造“平安法治xx”相結(jié)合，確保形象大提升。堅持將開展“掃黑除惡”專項斗爭與夯實基層黨建工作相結(jié)合，確保陣地更穩(wěn)固2，部門如何堅持依法履職齊抓共管確保掃黑除惡專項斗爭落到實處偷稅罪現(xiàn)在已經(jīng)改為逃稅罪，根據(jù)《最高人民檢察院公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（二）》第五十七條的規(guī)定，納稅人逃避繳...

本文目錄一覽1，請縣級國稅機(jī)關(guān)的紀(jì)檢組長能否分管本機(jī)關(guān)財務(wù)若不能有沒有相2，稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察人員是否能同時享受稅務(wù)津貼和紀(jì)檢監(jiān)察補(bǔ)貼3，地稅干部如何增強(qiáng)法紀(jì)意識4，稅務(wù)干部怎樣做到講政治知敬畏守規(guī)矩5，國稅人員在營改增后的廉政風(fēng)險有哪些6，干部職工違反工作紀(jì)律現(xiàn)象單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從哪些方面加強(qiáng)管理7，如何將納稅服務(wù)貫穿于稅收征管工作始終1，請縣級國稅機(jī)關(guān)的紀(jì)檢組長能否分管本機(jī)關(guān)財務(wù)若不能有沒有相國稅機(jī)關(guān)的紀(jì)檢組長的主要職責(zé)是履行監(jiān)督職能，是不可以分管本機(jī)關(guān)財務(wù)的，否則自己怎么去監(jiān)督自己啊2，稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察人員是否能同...