臨時工就比較苦逼了，剛來就三四千工資，沒有五險一金，沒有其他獎勵制度，也許固定工資會漲到六七千，但是簽不了合同，拿不到獎金是硬傷。關(guān)于公安民警的工資待遇，有一點是肯定的，那就是因為有警銜津貼、執(zhí)勤加班補(bǔ)貼等補(bǔ)貼性收入，每月差不多可以多小20公安民警的工資收入至少會比其他單位的公務(wù)員高出30%以上。
1、基層民警的工資怎么樣？
關(guān)于公安民警的工資待遇，有一點是肯定的，那就是因為有警銜津貼、執(zhí)勤加班補(bǔ)貼等補(bǔ)貼性收入，每月差不多可以多小2000，公安民警的工資收入至少會比其他單位的公務(wù)員高出30%以上。除了政法系統(tǒng)公務(wù)員可以和公安相提并論，兩院的員額法官和檢察官比公安好外，公安民警的工資收入在同級水平的公務(wù)員中可以說是最高的，這點基本上是體制內(nèi)公認(rèn)的事實。
但是和其他公務(wù)員一樣，公安民警的收入也存在很大的地區(qū)差異，因此基層民警工資收入到底有多少，要看所在地區(qū)。以小公所在的西部三線城市為例，基層派出所科員每月到手收入在4800-5000元之間，副科在5500元上下，正科基本上可以超過6000元，正科的收入相當(dāng)于其他單位的副處到正處之間的工資水平，在收入上絕對是公務(wù)員的頭部群體，
同樣的級別，在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)收入就要高多了。比如說三級警司的科員，中西部地區(qū)基本上在5000元上下的水平，東部發(fā)達(dá)地區(qū)基本上可以到8000-9000元之間，一級警司和三級警督之間（相當(dāng)于正科），基本上可以超過11000元，如果是處級以上的民警待遇更高，基本上是中西部地區(qū)的兩倍以上，年入35萬 不是問題，由此可見地區(qū)差距，
2、中國移動工資待遇怎么樣？
看到題主這個問題，讓我想起了前些天我和一個同事的對話！前段時間和一個剛分配的同事閑聊，聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面。就說起了她的親妹妹，在移動上班今年八月十五發(fā)了許多東西，這才是真正的過節(jié)，對比一下，我們單位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，該怎么過就怎么過。我就勸她，放平心態(tài)，畢竟移動作為咱們中國通信三巨頭老大，福利好待遇高是眾所周知的，咱們不具備可比性，就不要羨慕別人了！這讓我想起了多年前剛大學(xué)畢業(yè)那會兒，很多同學(xué)都想去移動公司，
那個時候我對這些公司并不是很了解，也沒有大概的印象，現(xiàn)在想一下真有點兒后悔，當(dāng)初也該和同學(xué)一起去應(yīng)聘下試試，萬一成功了呢？哈哈不過，移動也不是那么好進(jìn)的，尤其近幾年對于新入職的員工要求也是比較高的，名牌大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)是標(biāo)配，要不怎么能給這么高待遇呢？總之，移動確實是個不錯的職業(yè)選擇，新畢業(yè)的大學(xué)生可以嘗試下！。
3、施工員前途怎么樣，工資待遇如何？
本人在工地上工作，雖然不是施工員，但是每天看著施工員在辛苦的工作，雖然我們在中鐵工作，但是大多數(shù)人是臨時工，就是這個工程人手不夠臨時招來的。咱們也屬于總包，屬于項目部的管理層，施工員在我們這里叫技術(shù)員，對于畢業(yè)一年的技術(shù)員，屬于正式工的，大約每月5K左右，加上外地補(bǔ)助每月1K，再加上工程獎勵和年終獎和五險一金，一年拿個10W沒問題。
但是臨時工就比較苦逼了，剛來就三四千工資，沒有五險一金，沒有其他獎勵制度，也許固定工資會漲到六七千，但是簽不了合同，拿不到獎金是硬傷！再說工作時間，雖然是管理層，但是基層管理人員還是很累的，每天跑現(xiàn)場，值夜班，哪里有事哪里上，周無休，月無休，節(jié)假日無休，只有過年的時候才肯放幾天假，其余時間全在工地靠著。
