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1，守法是什么意思
2，怎樣理解稅收籌劃的法律原則
3，稅務人員如何模范遵守稅法

1，守法是什么意思

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守法是什么意思

2，怎樣理解稅收籌劃的法律原則

稅收籌劃一個重要原則就是法律原則，因為稅收籌劃的一個顯著特點在于法律性，不守法就沒有稅收籌劃。稅收籌劃的守法性原則,包括三個方面內容；以依法納稅為前提。稅法是國家制定并強制執(zhí)行的一種社會規(guī)范,可以調整納稅人的經濟利益,它明確規(guī)定了納稅人向國家繳稅的義務和保護自己利益的權利。義務和權利相互依存又相互矛盾,正是兩者之間的這種關系,使納稅人在按照稅法規(guī)定履行納稅義務的前提下,運用稅收籌劃,享有選擇最優(yōu)納稅方案的權利。以合法節(jié)稅方式對企業(yè)生產經營活動進行安排,作為稅收籌劃的基本實現形式。以貫徹立法精神為宗旨,稅收籌劃的基礎是稅制要素中稅負彈性的存在，稅制中的各種優(yōu)惠政策和選擇機會都體現著國家的立法精神,體現了國家政策對社會經濟活動的引導和調整，因而切實有效的稅收籌劃,應該以稅法為依據,深刻理解稅法所體現的國家政策 ,從而有效貫徹國家稅法的立法精神,使之成為實現政府利用稅收杠桿進行宏觀經濟調控的必要環(huán)節(jié)。

怎樣理解稅收籌劃的法律原則

3，稅務人員如何模范遵守稅法

稅收管理是保證稅收任務完成的最根本途徑，是保證稅收收入的重要環(huán)節(jié)，是整個稅務管理的重要組成部分，是和諧征納關系的橋梁和紐帶，是實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、展示稅務形象的重要崗位。本文就如何當好稅收管理員談談自己的看法。一是做知法、懂法、用法的“明白人”。人常講“打鐵需先自身硬”，要想當好一名合格的稅收管理人員，知法、懂法，依靠法律武器指導工作是最根本要求，依法履行職責、依法行使權利，依法管理是職責所在，也是管理的“法寶”。要把依法治稅、文明執(zhí)法作為稅收工作的靈魂貫徹始終，向納稅人提供法律服務、稅法咨詢是稅務人員，特別是稅收管理員最根本要求。因此，作為稅收管理員必須熟悉《稅收征收管理法》及相關法律法規(guī)知識，能夠正確運用法律法規(guī)解決工作中所出現的各種矛盾，做知法、懂法、用法的明白人。二是做釋難解疑、稅收宣傳的“帶頭人”。稅收是國家為了實現其職能并滿足社會公共需要，憑借其政治權力，運用法律手段，按照預定標準，向社會成員強制、無償征收，而取得財政收入的一種形式。既然是強制、無償征收。那么，征稅與納稅兩者就是一對矛盾，解決征納矛盾，宣傳教育是必不可少的環(huán)節(jié)。作為稅收管理員必須首先樹立積極的宣傳理念，擔負起稅法宣傳的重任，克服“以罰代宣”的簡單行為，要積極采取多種手段進行稅法宣傳，讓廣大公民樹立起“以誠信納稅為榮，以偷逃稅款為恥；以按期納稅為榮，以拖欠稅款為恥”的思想，樹立起“稅收取之于民用之于民”的道理。三是做努力工作、吃苦耐勞的“勤快人”。 “腿勤、眼勤、嘴勤”是當好稅收管理員的基本要求?！巴惹凇笔亲龅蕉ㄆ跈z查，不定期抽查，克服漏征漏管戶，及時了解納稅戶，準確掌握所轄區(qū)納稅戶的經營情況，為準確核定、調整應納各種稅款奠定基礎；“眼勤”是勤觀察，及時發(fā)現新開業(yè)戶、報停開業(yè)戶，督促其辦理有關手續(xù)，及時發(fā)現報停戶非法經營的情況；“嘴勤”是及時、隨時向納稅了宣傳有關稅收知識，講解新的稅收政策，發(fā)現問題及時給予解釋、解決，做到及時發(fā)現、正確掌握、正確解決，把各種違法問題解決在萌芽狀態(tài)。四是做秉公辦事、嚴格執(zhí)法的“黑臉人”。嚴格執(zhí)法秉公辦事是每個執(zhí)法者的準則，在大力進行稅法宣傳的前題下，要做到嚴格執(zhí)法，做到法律面前人人平等，雖然依法納稅是每一個經營者應盡的義務，但是，要讓每個人都自覺納稅，卻不是件容易的事。為依法規(guī)范稅收秩序，保證國家稅收收入穩(wěn)步、健康、持續(xù)發(fā)展。首先，要提高執(zhí)法人員自身素質；其次要加大對偷稅的處罰力度；其三是要嚴格杜絕人情稅、關系稅、親情稅等現象的發(fā)生。在執(zhí)法過程中要堅決做到“鐵面無私，六親不認，法律面前人人平等”，切實維護稅法尊嚴，增強依法履行職責的力度，樹立稅務人員的良好形象。五是做以心為公、真誠服務的“熱心人”。納稅人在嚴格依法治稅的同時，要增強服務意識。一方面是將稅法宣傳到戶、稅法輔導進企業(yè)，把向納稅人送去一份溫暖、奉獻一片愛心、說一聲“你好！”、端上一杯熱茶，道上一句抱歉、純潔一份感情、送上一張笑臉作為向納稅人服務的內容之一，積極為納稅人提供良好的納稅環(huán)境。努力以優(yōu)質的服務讓納稅人高興而來，滿意而歸。要明確自身職責任務。新時期稅收管理員的職責任務主要包括對納稅戶的案頭管理和實地了解納稅戶情況、提供納稅服務和進行必要的核查，籠統地概括為“十管三不管”：所謂“十管”，具體包括： 1.稅收政策宣傳送達、納稅咨詢輔導，幫助納稅人不斷提高辦稅能力； 2.掌握所轄稅源戶籍及變動，清理漏征漏管戶； 3.調查核實所管納稅戶生產經營、財務核算情況； 4.核實所管納稅戶申報納稅情況； 5.進行稅款催報催繳； 6.進行納稅評估和稅務約談； 7.對各類減稅、免稅、退稅、稅務行政許可審批等申請資料進行調查核實； 8.提出一般性涉稅違法違章行為糾正處理意見； 9.進行發(fā)票管理； 10.其他相關稅收管理工作。所謂“三不管”是指稅務管理員除特殊情況外，不管稅款征收，不管稅務稽查，不管稅務行政處罰。再次，要具備一定的素質和能力。以人為本，從嚴治隊，大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，是做好新時期稅收工作這篇大文章的有力保證。稅收管理員作為這篇文章的主要作者之一，必須要具備一定的素質和能力，并且要不斷提高。筆者認為，新時期稅收管理員應具備以下四方面素質和四種能力。四方面素質：一是政治素質。稅收管理員作為國家公務員，必須要有堅定、正確的政治方向；堅持為人民服務的宗旨，理順、密切征納關系；堅持求真務實的工作作風，模范遵紀守法，樹立清正廉潔的人民公仆形象；要刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經驗積累。

稅務人員如何模范遵守稅法