什么是職工教育經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)

來源：整理時(shí)間：2022-12-01 03:51:01 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，職工教育經(jīng)費(fèi)
2，職工教育經(jīng)費(fèi)是管理費(fèi)用還是應(yīng)付職工薪酬
3，職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基礎(chǔ)和列支范圍有哪些
4，稅法對(duì)職工教育經(jīng)費(fèi)處理的規(guī)定是什么職工教育經(jīng)費(fèi)
5，企業(yè)所得稅中關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)
6，職工教育經(jīng)費(fèi)
7，職工教育費(fèi)包括哪些內(nèi)容包括培訓(xùn)費(fèi)嗎

1，職工教育經(jīng)費(fèi)

有的，目的是鼓勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)職工，培訓(xùn)考證（職業(yè)資格證書）。如果不培訓(xùn)考證就浪費(fèi)了。考取技師并且與企業(yè)簽訂三年以上合同的可以到市勞動(dòng)局領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。

職工教育經(jīng)費(fèi)

2，職工教育經(jīng)費(fèi)是管理費(fèi)用還是應(yīng)付職工薪酬

首先要分清是計(jì)提還是繳納，分兩個(gè)環(huán)節(jié)。計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)繳納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)貸：銀行存款所以你問進(jìn)管理費(fèi)用還是進(jìn)應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)該就業(yè)務(wù)性質(zhì)而言。

職工教育經(jīng)費(fèi)是管理費(fèi)用還是應(yīng)付職工薪酬

3，職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基礎(chǔ)和列支范圍有哪些

職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基礎(chǔ)和列支范圍：一、職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基礎(chǔ)1、計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。2、計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的工資總額指的是應(yīng)發(fā)總額，而不是實(shí)發(fā)總額。文件參考：《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）。二、職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;5.特種作業(yè)人員培訓(xùn);6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;8.購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;9.職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;11.有關(guān)職工教育的其他開支。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基礎(chǔ)和列支范圍有哪些

4，稅法對(duì)職工教育經(jīng)費(fèi)處理的規(guī)定是什么職工教育經(jīng)費(fèi)

除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除，超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)（財(cái)稅〔2012〕27號(hào)）規(guī)定，可以全額在企業(yè)所得稅前扣除。軟件生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)確劃分職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)支出，對(duì)于不能準(zhǔn)確劃分的，以及準(zhǔn)確劃分后職工教育經(jīng)費(fèi)中扣除職工培訓(xùn)費(fèi)用的余額，一律按照工資、薪金總額2.5% 的比例扣除。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除,超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除就是指本年度單位實(shí)際使用費(fèi)用超過了工資的2.5%，超過部分的費(fèi)用可以在下年度繼續(xù)扣除

5，企業(yè)所得稅中關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項(xiàng)銜接問題的通知》國(guó)稅函〔2009〕98號(hào)文件規(guī)定：五、關(guān)于以前年度職工教育經(jīng)費(fèi)余額的處理對(duì)于在2008年以前已經(jīng)計(jì)提但尚未使用的職工教育經(jīng)費(fèi)余額，2008年及以后新發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)先從余額中沖減。仍有余額的，留在以后年度繼續(xù)使用因此，應(yīng)當(dāng)把09年管理費(fèi)用中的職工教育經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)到職工教育經(jīng)費(fèi)科目中沖減余額。仍有余額的，留在以后年度繼續(xù)使用。

你的這個(gè)情況需要做08年的企業(yè)所得稅的調(diào)增。不是“規(guī)定職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)該沒有余額嗎？”，而是你職工教育經(jīng)費(fèi)有余額，就不能在08年的管理費(fèi)用中列支，要等你把06年、07年提取的職工教育經(jīng)費(fèi)，07年底有余額的部分用完了才可以在08年管理費(fèi)用中列支。例如：07年底職工教育經(jīng)費(fèi)有余額8000元，你在08年管理費(fèi)用中列支了7000元，你這7000元，就全部要做08年的企業(yè)所得稅的調(diào)增；如果你在08年管理費(fèi)用中列支了10000元，你就只能在08年的企業(yè)所得稅的管理費(fèi)用中列支2000元。！“如果你在08年管理費(fèi)用中列支了10000元，你就只要在08年的企業(yè)所得稅的調(diào)增2000元(不是調(diào)增,是在管理費(fèi)用中列支2000元)?！睘槭裁粗徽{(diào)增2000呢？先要把07年的余額用完,才可以把2000元在管理費(fèi)用中列支.

6，職工教育經(jīng)費(fèi)

根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅[2006]88號(hào)）規(guī)定：對(duì)企業(yè)當(dāng)年提取并實(shí)際使用的職工教育經(jīng)費(fèi)，在不超過計(jì)稅工資總額2.5％以內(nèi)的部分，可在企業(yè)所得稅前扣除。實(shí)際發(fā)生的職工教育支出少于計(jì)提數(shù)，所得稅匯算清繳時(shí)，差額應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額;明確為當(dāng)年提取數(shù),.第二年同樣如此,

1，如果在2009年度，職工教育經(jīng)費(fèi)仍留有上年余額，先沖減以前的余額。借：管理費(fèi)用－職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：現(xiàn)金（銀行存款）但不能超過工資總額的2.5%。年底負(fù)債里的不需要結(jié)轉(zhuǎn)。 2，《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十二條規(guī)定：除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。對(duì)于在 2008 年以前已經(jīng)計(jì)提但尚未使用的職工教育經(jīng)費(fèi)余額，2008 年及以后新發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)先從余額中沖減。仍有余額的，留在以后年度繼續(xù)使用。

本年度計(jì)提的職工教育經(jīng)費(fèi)絕對(duì)不能超過了工資總額的2.5%，否則，做納稅調(diào)整，屬于永久性差異，不可無限期結(jié)轉(zhuǎn)至以后年度扣除。調(diào)增應(yīng)納稅所得額。稅法規(guī)定的是實(shí)際職工教育經(jīng)費(fèi)支出（而不是計(jì)提）最高不得超過工資總額的2.5%，超過部分可無限期結(jié)轉(zhuǎn)至以后年度扣除。1、不需要做會(huì)計(jì)憑證，直接調(diào)整應(yīng)納稅所得額就可以了。超支部分以后年度再調(diào)減應(yīng)納稅所得額。2、調(diào)整帳戶，把超支的教育經(jīng)費(fèi)掛在“應(yīng)付職工薪酬”不列支費(fèi)用。將就可以了。借：應(yīng)付職工薪酬貸：管理費(fèi)用---教育經(jīng)費(fèi)，也可以。

7，職工教育費(fèi)包括哪些內(nèi)容包括培訓(xùn)費(fèi)嗎

法律規(guī)定：一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高，培訓(xùn)任務(wù)重，經(jīng)濟(jì)效益好的，可按2.5%提取，列入成本開支。要保證經(jīng)費(fèi)足額提取，?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁挪作他用。包括培訓(xùn)費(fèi)。1、支付范圍：（1）、列入培訓(xùn)計(jì)劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費(fèi)用。（2）、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計(jì)劃的送外培訓(xùn)費(fèi)。各類學(xué)歷教育費(fèi)用要嚴(yán)格控制報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。（3）、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書資料的購(gòu)置費(fèi)。（4）、教育科（室）人員講課津貼及聘請(qǐng)兼職教師酬金和班主任津貼。（5）、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費(fèi)用。（6）、職工教育理論研究所需的辦公費(fèi)、資料費(fèi)、印刷費(fèi)。（7）、教學(xué)活動(dòng)中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、各類報(bào)表、臺(tái)帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費(fèi)用。（8）、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費(fèi)用。 2、不支付范圍：（1）、培訓(xùn)基地的基建和屬于固定資產(chǎn)的教學(xué)設(shè)備購(gòu)置、更新改造應(yīng)在單位基建、大修、更新改造項(xiàng)目資金中列支。（2）、送外培訓(xùn)人員的交通、住宿、生活補(bǔ)貼等。（3）、個(gè)人學(xué)習(xí)用的教科書、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用具等由個(gè)人自理。（4）、職工報(bào)考的各類學(xué)歷教育、招工、招干、職稱評(píng)定等所用的報(bào)名費(fèi)、評(píng)審費(fèi)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)。（5）、各類非職工教育的會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)。未經(jīng)教育部門計(jì)劃，組織注冊(cè)登記并批準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)。（6）、技能訓(xùn)練和技術(shù)比武所消耗的材料、燃料、水電等應(yīng)在生產(chǎn)成本中列支。（7）、職工業(yè)余文化教育、讀書活動(dòng)。工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用應(yīng)在工會(huì)業(yè)余教育費(fèi)中列支。（8）、2000年以后入學(xué)的各類高等成人教育學(xué)費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。（9）、非本單位正試職工（如雇用人員）培訓(xùn)費(fèi)。（10）、單位購(gòu)買技術(shù)規(guī)章、文件匯編、年鑒等所需費(fèi)用均不列入教育經(jīng)費(fèi)。

職工教育經(jīng)費(fèi)支付范圍包括：　　1、列入培訓(xùn)計(jì)劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費(fèi)用?！　?、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計(jì)劃的送外培訓(xùn)費(fèi)。各類學(xué)歷教育費(fèi)用要嚴(yán)格控制報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)?！　?、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書資料的購(gòu)置費(fèi)?！　?、教育科(室)人員講課津貼及聘請(qǐng)兼職教師酬金和班主任津貼?！　?、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費(fèi)用。　　6、職工教育理論研究所需的辦公費(fèi)、資料費(fèi)、印刷費(fèi)?！　?、教學(xué)活動(dòng)中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、各類報(bào)表、臺(tái)帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費(fèi)用。　　8、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費(fèi)用。法律規(guī)定：一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高，培訓(xùn)任務(wù)重，經(jīng)濟(jì)效益好的，可按2.5%提取，列入成本開支。要保證經(jīng)費(fèi)足額提取，?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁挪作他用。所以，是包括培訓(xùn)費(fèi)的。

對(duì)職工的所有培訓(xùn)費(fèi)用可以計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。開辦費(fèi)用財(cái)務(wù)上在發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益處理不需要攤銷。稅法上的規(guī)定長(zhǎng)期待攤費(fèi)用可以采用一次攤銷或三年內(nèi)分期攤銷，

包括培訓(xùn)費(fèi).

職工教育費(fèi)包括包括培訓(xùn)費(fèi)。

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1，職工教育經(jīng)費(fèi)

2，職工教育經(jīng)費(fèi)是管理費(fèi)用還是應(yīng)付職工薪酬

3，職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基礎(chǔ)和列支范圍有哪些

4，稅法對(duì)職工教育經(jīng)費(fèi)處理的規(guī)定是什么職工教育經(jīng)費(fèi)

5，企業(yè)所得稅中關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)

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