本身能力沒問題，但公司的上升空間已經(jīng)固化。眼前無非兩條路，要么繼續(xù)在本公司熬下去，要么跳槽去其他公司，你在自己公司待了五六年，升遷無望，有兩種可能，做好手頭工作是保證你不被公司開掉，有著穩(wěn)定的收入，這里我不建議題主熬時間，因為你已經(jīng)工作了五六年，一點起色都沒有。
1、在公司工作了五六年，一直升遷無望，沒有什么前途，該怎么辦？
眼前無非兩條路，要么繼續(xù)在本公司熬下去，要么跳槽去其他公司。我們根據(jù)不同情況給點不同的建議，你在自己公司待了五六年，升遷無望，有兩種可能。本身能力沒問題，但公司的上升空間已經(jīng)固化，這是很多大企業(yè)的弊端，企業(yè)發(fā)展到中后期，業(yè)務(wù)比較穩(wěn)定，沒了開疆拓土的機會，相對來說機會也少了很多。這個時候，即使你很有能力，那你也只能論資排輩，熬時間，
企業(yè)的上升空間已經(jīng)固化，一個蘿卜一個坑，走了一個你才能挪位置。這里我不建議題主熬時間，因為你已經(jīng)工作了五六年，一點起色都沒有，那證明你在現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)心中不是第一順位，即使你熬再長的時間，也是在浪費生命。因為你本身能力沒問題，這個時候跳槽是你比較好的選擇，工作五六年，正好是工作經(jīng)驗豐富但工作思維還沒僵化的時候。
有能力，有經(jīng)驗，思維能力強，千萬不要怕自己找不到下家，這個時候，可以果斷的騎驢找馬，網(wǎng)上簡歷投起來。本身能力不足，有機會抓不住如果說公司的機會還不錯，周圍一起進來的同事或多或少都已經(jīng)升職加薪了，只有你自己還在原地踏步，那么首先你要反思自己的工作方式，工作思維有沒有問題。你光自己可能反思不出什么，建議你在工作中碰到問題的時候，自己先想想怎么解決，然后再看看領(lǐng)導(dǎo)或者做的好的同事是怎么處理的，對比反思自己的不足，不斷改進。
工作思維方式改變是一回事，同時，在保證做好手頭工作的前提下，你也可以考慮發(fā)展一門副業(yè)增加收入。做好手頭工作是保證你不被公司開掉，有著穩(wěn)定的收入，發(fā)展副業(yè)是增加自己的額外收入。當然，凡是要具體問題具體分析，不過總體原則就是有能力就跳槽，留下來就做好手頭工作，發(fā)展副業(yè)。希望我的回答能幫助到你，關(guān)注我，多年五百強工作經(jīng)驗，分享職場干貨，助力職場向上。
2、創(chuàng)業(yè)快三年了，公司還沒什么起色，最近很迷茫！我現(xiàn)在該繼續(xù)堅持還是放棄？
天下朋友們大家好，這幾年是黃金幾年是財富幾年，也是機遇最好的幾年，這幾年是人生長河下最珍貴最難得的幾年，這幾年是你我他有成就的幾年，這幾年將會延生許許多多富翁與中產(chǎn)階級的幾年，關(guān)建的一個問題，自己參與了嗎，自己了解這個新時代了嗎，這是一個各種模式萬馬奔騰的時代，也是一種機遇最好的時代，強者迎站江湖，弱者退岀江湖。
