保險增員是保險公司把員工變成了顧客，你怎么看待保險公司為什么要增員呢。保險公司增員是正常的，就像其他公司也在常年招收業(yè)務員，銷售崗位畢竟流動性大，所以需要時刻儲備，因為陌生市場是最大的市場，這幾年干保險的都是精英，都是要有資源的，保險公司都有優(yōu)才計劃，如果你不優(yōu)秀，可能保險公司還不錄用你。
1、保險公司為什么要增員？
保險公司為什么要增員？他們不是增加的員工，而是增加是顧客，所有新的保險員工會接受1~3個月的新員工培訓，全部是學習的保險相關的知識，新員工淘汰率高達90%，但是這90%都會變成保險公司的忠實粉絲忠實顧客，不但自己購買了保險，身邊的朋友也購買了保險，即使離職保險依然要持續(xù)的購買，這也是保險為什么不斷正面的原因？我們無論做哪行哪業(yè)都應該向保險公司學習。
他們就靠賣一張紙，而且能做到一年幾十億幾百億的公司營業(yè)額，他們每天早上很早都開早會，那么晚上很晚還在跟別人聊保險，非常的敬業(yè)，我們很多人在追求996，我認識保險做的優(yōu)秀，他們一般都是24小時工作狀態(tài)，我非常羨慕他們的狀態(tài)，狀態(tài)決定行動，所以能夠在保險行業(yè)堅持三年以上的，無論在哪個行業(yè)都是精英，作為一名培訓師，我曾經去到保險公司授課，他們的員工從來不需要開場，因為他們隨時準備著開場，你去到一些企業(yè)講課的時候，很多人是被逼著來的。
在保險公司講課人人都像打雞血似的，講課不用互動，學員也能自主的互動，而且人人爭相當主持人，安排學習活動，他們也積極的參與，任何一個行業(yè)由這支團隊去干活，我相信一業(yè)績也會翻幾倍，也不是人人適合干保險，干保險需要放下面子，不斷的學習，不斷的去拓展新的客戶，而且要學會開發(fā)陌生市場。因為陌生市場是最大的市場，這幾年干保險的都是精英，都是要有資源的，保險公司都有優(yōu)才計劃，如果你不優(yōu)秀，可能保險公司還不錄用你，
不要瞧不起干保險的，人人都需要購買一份保險，保險就是一份保障，你可以一輩子用不著，但是你一旦用著了會讓你受益百倍千倍，就拿我們現(xiàn)在的開車買保險一樣的道理，有時候你一輩子遇不了交通事故，你每個月依然要交保險，但是你一旦遇到嚴重的交通事故，保險公司會賠你百倍千倍。保險增員是保險公司把員工變成了顧客，你怎么看待保險公司為什么要增員呢？歡迎在文末下方留言，
2、現(xiàn)在的保險公司為什么天天喊增員？
保險公司增員是正常的，就像其他公司也在常年招收業(yè)務員，銷售崗位畢竟流動性大，所以需要時刻儲備。另外來說，業(yè)務是公司活下去的根本，如果沒有任何業(yè)務收入，保險公司那么多內勤、公司場地等費用哪來呢？從業(yè)務員自身發(fā)展來說，只有不斷的增員，發(fā)展組織，才能讓自己的職業(yè)生涯、資本越來越充足，個別“個人英雄”的不在此范圍內，
3、保險公司如何快速增員？
談談我被增員的經歷吧。我在進入太平洋之前的被在工作華夏的同學增了多次，進入太平洋之后，被中國人壽，前海人壽，太平人壽增過，當然還有，就不說了，我說說華夏增員的過程。在去華夏聽課前，同學大了多次電話邀請，而且要請客大概5.6年，17年底單位放假，在家沒事干，正好同學又打電話邀請去聽課，說是有禮品，還請吃飯，我承認我有貪便宜的心理，不去白不去，
當時是在一個大飯店請客，最前面是講臺，大屏幕。下面是大圓桌，10人一桌，來了不少人，我記得有十幾桌，人一到齊，臺上老師開始講課，當然講課前，先大書自己的經歷和職位（會銷的套路，不說的高大上你會聽他講課嗎），記得那天講得是關于癌癥的，先從偉人講起，說所有中國十大元帥，十大將軍，都有哪位是死于哪種腫瘤，然后講到國外，最后講到我們普通人。
