公司absorption合并后，原合同繼續(xù)有效，原合同的權(quán)利和義務(wù)由本公司享有或承擔(dān),兩個(gè)以上-3合并新設(shè)公司新設(shè)合并、合并當(dāng)事人解散,第三十六條用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系合同公司合并無(wú)需重簽合同,法律分析:公司合并重組，簽勞動(dòng)合同可以理解為簽二次勞動(dòng)合同。
法律分析:公司合并重組，簽勞動(dòng)合同可以理解為簽二次勞動(dòng)合同。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條合同訂立勞動(dòng)法合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法合同訂立的勞動(dòng)具有約束力，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同中約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同合同的，勞動(dòng)關(guān)系自就業(yè)之日起建立。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系合同
公司合并無(wú)需重簽合同。原合同仍然有效。公司 合并指兩個(gè)或兩個(gè)以上公司根據(jù)法律公司規(guī)定的條件和程序通過(guò)訂立協(xié)議而合二為一。公司 Law第173條公司 合并應(yīng)由合并各方簽字，并編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。公司自決議作出之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人合并并于30日內(nèi)在報(bào)紙上刊登。債權(quán)人可以自接到通知之日起30日內(nèi)，未接到通知的自公告之日起45日內(nèi)，請(qǐng)求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。
1?？梢院瀰f(xié)議更換用人單位，只是合同主體發(fā)生變化，工作不變，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果因?yàn)檫@個(gè)合同，解除勞動(dòng)，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒(méi)有法律依據(jù)。2.工齡連續(xù)計(jì)算。3、正常工作，遇到問(wèn)題多多請(qǐng)教。4.買(mǎi)斷工齡是原國(guó)有單位終止勞動(dòng)合同的說(shuō)法，類(lèi)似于現(xiàn)勞動(dòng)合同法定終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，注意不要主動(dòng)辭職；公司你可以根據(jù)工作需要調(diào)整崗位或者工資。
4、 公司吸收 合并之后 合同該怎么辦?公司absorption合并后，原合同繼續(xù)有效，原合同的權(quán)利和義務(wù)由本公司享有或承擔(dān)。因?yàn)楹喜⒏鞣絺鶛?quán)債務(wù)由合并-3/之后/或新設(shè)公司繼承，中華人民共和國(guó)第一百七十二條公司Law-3合并可以吸收合并或新設(shè)合并。一公司吸收他人公司吸收合并，吸收公司溶解，兩個(gè)以上-3合并新設(shè)公司新設(shè)合并、合并當(dāng)事人解散。第173-3 -0條/雙方應(yīng)簽署協(xié)議合并并準(zhǔn)備資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單，公司自決議作出之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人合并并于30日內(nèi)在報(bào)紙上刊登。債權(quán)人自接到通知之日起30日內(nèi)，未接到通知的，可以自公告之日起45日內(nèi)請(qǐng)求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保，第174-3合并When合并各方債權(quán)債務(wù)在-0 公司或新設(shè)立后繼續(xù)。
