流動(dòng)率

以地級(jí)市來(lái)人員進(jìn)步快、出口比較暢通的部門(mén)，人員流動(dòng)比較大。體制內(nèi)還有比較核心的部門(mén)，比如市委辦、市府辦這樣的機(jī)構(gòu)，因?yàn)槌隹诒容^暢通，所以人員流動(dòng)比較大，公司的工作氛圍包含了人與人之間的關(guān)系、員工關(guān)系的問(wèn)題、價(jià)值觀的問(wèn)題、管理開(kāi)放性的問(wèn)題、管理層態(tài)度的問(wèn)題、公司制度和政策的問(wèn)題、工作環(huán)境的問(wèn)題，等等。1、為什么小企業(yè)員工流動(dòng)特別大？小企業(yè)的員工流動(dòng)特別大，我個(gè)人覺(jué)得原因主要有以下三點(diǎn)：01管理不正規(guī)、缺乏完善的規(guī)章制度和工作流程在管理上，小企業(yè)在規(guī)范性和靈活性上的尺度不好把握。管得嚴(yán)了，失去了小企業(yè)的靈活性...

行業(yè)金融業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)員工流動(dòng)率相對(duì)較高，均超過(guò)14%；制造業(yè)員工流動(dòng)率員工流動(dòng)率為8.3%。員工流動(dòng)率包括了內(nèi)外部的流動(dòng)率（離職率）與內(nèi)部的流動(dòng)率（崗位調(diào)整與調(diào)動(dòng)-崗位異動(dòng)），職業(yè)技能人才的流動(dòng)率僅為5.3%，企業(yè)規(guī)模小微企業(yè)員工流動(dòng)率12.7%，大中型企業(yè)員工流動(dòng)率8.7%。1、為什么中國(guó)企業(yè)流動(dòng)率這么高？討論一個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，要先看看是否有足夠的調(diào)查或證據(jù)來(lái)證明這個(gè)結(jié)論。如果觀點(diǎn)是錯(cuò)的，討論就沒(méi)有意義，全球知名的人力資源咨詢公司怡安翰威特的調(diào)查結(jié)果顯示，中國(guó)員工平均流動(dòng)率為15.9%，在全球都處于高...