上海績(jī)衡機(jī)電設(shè)備

績(jī)效考核怎么寫績(jī)效考核是對(duì)不同員工的績(jī)效進(jìn)行比較和排序的方法，通常需要書面記錄。全面的績(jī)效控制必須深入到戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門，通過(guò)對(duì)部門績(jī)效的評(píng)價(jià)和衡量，可以發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)采取糾正措施，收集員工績(jī)效數(shù)據(jù)和信息:收集和整理員工績(jī)效數(shù)據(jù)和信息，如績(jī)效數(shù)據(jù)、工作記錄、客戶評(píng)價(jià)等。1、13.4全面績(jī)效控制系統(tǒng)和方法13.4全面性能控制系統(tǒng)和方法1。全面績(jī)效控制系統(tǒng)是一個(gè)全面完整的控制系統(tǒng)，它能以綜合集成的方式向高層管理者和相關(guān)人員反映組織的各個(gè)方面，使他們對(duì)組織的整體績(jī)效有一個(gè)全面的把握。全面績(jī)效控制...