高管考評些什么，招聘管理培訓生時最后一項面是高管對面試者進行一項Simulation
招聘管理培訓生時最后一項面是高管對面試者進行一項Simulation模擬測試是常見的一種考試方式。主要是看申請者在書本之外知識的運用能力。比如模擬銷售和客戶,模擬HR和應聘者,模擬市場人員和供應商。管理培訓生的能力要求是全面的,學習能力和應變能力最重要,而這項考核主要看的就是應變能力。此類測試對應聘者的溝通能力要求比較高。2，很想了解對于公司管理層的年度績效考核如何操作如股東總經(jīng)理先開會吹風，大家應該取得共識；在去年完成情況的基礎上，確定公司全年的工作目標和經(jīng)濟指標，把這些工作目標和經(jīng)濟指標分解到個人...
更新時間：2023-07-05標簽： 高管考評什么招聘高管考評些什么 全文閱讀