他們一是對(duì)接上級(jí)行，二是管理指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。一級(jí)分行領(lǐng)導(dǎo)班子及職員一級(jí)分行就是省級(jí)分行，工作同樣是上下級(jí)的對(duì)接，以及全省工作任務(wù)的計(jì)劃與分配、資源的傾斜、當(dāng)?shù)靥厣珮I(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與執(zhí)行，作為曾經(jīng)的“銀行狗”，下面我按職級(jí)部門來(lái)說(shuō)一下銀行職員的真實(shí)生活水平到底怎么樣。
1、稅務(wù)局工作怎么樣？
前兩天剛剛與一個(gè)稅務(wù)的朋友一起吃飯，聽(tīng)他吐槽了一晚上的稅務(wù)，不一定全是真的，說(shuō)出來(lái)給你參考一下：首先是稅務(wù)的人員多，職務(wù)晉升難。原來(lái)稅務(wù)是國(guó)稅和地稅兩家單位，人數(shù)數(shù)量都不少，后來(lái)機(jī)構(gòu)改革，兩家單位合并為稅務(wù)局，人員總量超過(guò)500人，這在地級(jí)市絕對(duì)是大單位，合并之后領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴(yán)重不夠，好多科長(zhǎng)都安排了副科長(zhǎng)的職位，有的科級(jí)職干部直接免職轉(zhuǎn)任了職級(jí)。
稅務(wù)局的朋友吐槽，5到10年時(shí)間，基本職數(shù)不會(huì)有空余，這批年輕人算是沒(méi)有希望晉升了，二是除了職務(wù)，職級(jí)晉升也是一個(gè)大問(wèn)題。因?yàn)楝F(xiàn)在職級(jí)職數(shù)是按照編制核定職數(shù)的，合并后的稅務(wù)局編制數(shù)遠(yuǎn)小于實(shí)際在崗人員，由此就導(dǎo)致職級(jí)職數(shù)嚴(yán)重不足，于是只能是按照年輕來(lái)晉升，這樣一弄，年輕人和資歷淺的人又得排隊(duì)了。晉升還不知道猴年馬月，
‘三是由地方管理變?yōu)榇怪惫芾?，有利有弊。地稅原?lái)是地方軍，后來(lái)合并后全部變?yōu)橹醒胲?，好處是垂直管理，更加有利業(yè)務(wù)工作開(kāi)展，壞處是和地方交流不方便，特別是干部的交流出口封死，人員只能系統(tǒng)內(nèi)部流動(dòng)，四是合并后，待遇竟然是就低發(fā)放。這個(gè)我真的很難理解，合并之后據(jù)說(shuō)待遇是按照原來(lái)國(guó)稅待遇來(lái)統(tǒng)一核定的，但是我們這邊地稅原來(lái)很有多地方政策的，沒(méi)有正式的紅頭文件，結(jié)果合并后一概不認(rèn)，于是好多地稅合并之后，待遇是下降的，這也是好多職工怨聲載道的一個(gè)原因，
2、在證券公司工作怎么樣？
分享一下我在證券公司的工作經(jīng)歷，那時(shí)候剛剛畢業(yè)去了一家證券公司，3到6個(gè)月轉(zhuǎn)正，實(shí)習(xí)期工資在2000到3000左右，主要是做銀行駐點(diǎn)，就是去尋找一些潛在客戶，咨詢是否愿意投資證券，帶回公司開(kāi)戶，教導(dǎo)購(gòu)買股票或者基金投資，雖然大部分被人拒絕，但是一個(gè)星期總能成幾個(gè)，主要那時(shí)候讓朋友親戚幫忙開(kāi)戶完成業(yè)績(jī)，當(dāng)然也是提成的，發(fā)展的空間比較大，如果能遇到幾個(gè)土豪老板，提成都會(huì)比工資高，但是基礎(chǔ)工資低，很多人不愿意看，那時(shí)候手上客戶慢慢多了，之后不做什么事情提成也輕松破10000左右，當(dāng)然我運(yùn)氣好，那時(shí)候正好碰到牛市，很多人都找你來(lái)開(kāi)戶，你給個(gè)低傭金他們也非常樂(lè)意，但是客戶記在你名下時(shí)間是有限的，我們公司是5年以后，你的這個(gè)客戶就歸公司了，你就沒(méi)有他的提成了，怎么說(shuō)呢，就是努力多拉用戶，也很辛苦，可能跟大家想象的每天在做電腦前看K線圖有區(qū)別，但是這就是事實(shí)，如果你不善于溝通，人際關(guān)系不行，那你的收入會(huì)非常低，建議你先看好你適合什么崗位。
3、銀行職員生活水平怎么樣？
銀行職員生活水平怎么樣？普通職員就三個(gè)字可以總結(jié)：“銀行狗”，說(shuō)金融民工那都是含蓄的了，“銀行狗”才是真實(shí)現(xiàn)狀。作為曾經(jīng)的“銀行狗”，下面我按職級(jí)部門來(lái)說(shuō)一下銀行職員的真實(shí)生活水平到底怎么樣，基層網(wǎng)點(diǎn)銀行職員基層網(wǎng)點(diǎn)的管理層主要是網(wǎng)點(diǎn)主任（翻牌支行行長(zhǎng)）、副主任、運(yùn)營(yíng)主管（柜臺(tái)經(jīng)理）、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理，主任主持網(wǎng)點(diǎn)全面工作，其他人分管自己的條線；普通職員主要是柜員、客戶經(jīng)理、大堂引導(dǎo)員，他們的工作主要是辦理業(yè)務(wù)、營(yíng)銷產(chǎn)品、培訓(xùn)考試。
基層網(wǎng)點(diǎn)全員從存款、貸款、信用卡、理財(cái)?shù)交稹⑿磐?、保險(xiǎn)、貴金屬、ETC，全部都有營(yíng)銷任務(wù)，完不成會(huì)挨處罰（通常是罰款、扣績(jī)效），天天上班都被逼著營(yíng)銷產(chǎn)品，心累，好不容易熬到下班熬到周末，想休息，還有一堆的培訓(xùn)和考試等著。業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、營(yíng)銷培訓(xùn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、崗位考試、制度考試、禮儀考試、證書(shū)考試、競(jìng)聘考試、跳槽考試，“銀行狗”的培訓(xùn)考試簡(jiǎn)直堪比高三。
