激勵(lì)獎(jiǎng)金怎么計(jì)算

你提問(wèn)的“收費(fèi)崗位按工作量計(jì)算獎(jiǎng)金，請(qǐng)假怎么算獎(jiǎng)金?！笆召M(fèi)室窗口按工作量拿獎(jiǎng)金，請(qǐng)假怎么算獎(jiǎng)金，你所提問(wèn)的收費(fèi)室窗口按工作量拿獎(jiǎng)金，應(yīng)該是屬于按基本工資加獎(jiǎng)金的做法，也就是基本工資按出勤天數(shù)計(jì)算，獎(jiǎng)金按收費(fèi)的總金額的%比計(jì)算獎(jiǎng)金的做法，是一種計(jì)時(shí)與計(jì)件相結(jié)合的基本工資加獎(jiǎng)金的做法。1、收費(fèi)室窗口按工作量拿獎(jiǎng)金，請(qǐng)假怎么算獎(jiǎng)金？你好！感謝邀請(qǐng)回答你的：“收費(fèi)室窗口按工作量拿獎(jiǎng)金，請(qǐng)假怎么算獎(jiǎng)金？”的問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)員工的工資計(jì)算有計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資兩種，計(jì)時(shí)工資就是按照出勤的天數(shù)時(shí)間來(lái)計(jì)算工資收入。計(jì)件...