怎么做領(lǐng)導(dǎo)

很多時(shí)候這種警惕和判斷會(huì)影響到整個(gè)部門、整個(gè)公司的決策，所以一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)一定要有專業(yè)的業(yè)務(wù)能力，永遠(yuǎn)有明確的目標(biāo),這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)顯著特點(diǎn)是，安排好的事情都是員工自己能完成的事情，也是暫時(shí)不變，不會(huì)改變的任務(wù),優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)必須具備專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí),我今天不讓你這么做，明天也讓你這么做。{0}1、怎樣才能做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)呢?個(gè)人能力，專業(yè)業(yè)務(wù)能力。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)必須具備專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)。這里的商業(yè)知識(shí)指的是一種能力和警覺(jué)性——面對(duì)外部環(huán)境的變化，你能以專業(yè)的能力迅速做出最正確、最恰當(dāng)?shù)呐袛?。很多時(shí)候這種警惕和判斷會(huì)影響到整個(gè)部...

很多人在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候，總是詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，這事我怎么做，那事應(yīng)該怎么辦。你愿意天天被員工問(wèn)我該怎么做嗎，學(xué)會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo)這里指的尊重領(lǐng)導(dǎo)，并不是讓你溜須拍馬，而是你要給足領(lǐng)導(dǎo)面子，很多職場(chǎng)人，性子太急，經(jīng)常會(huì)沖撞領(lǐng)導(dǎo)，甚至有些人覺(jué)得和自己的主管，領(lǐng)導(dǎo)很熟悉了。1、領(lǐng)導(dǎo)該怎么做？謝題主！回答你的問(wèn)題，如果系統(tǒng)的展示說(shuō)，萬(wàn)字也不夠表達(dá)，在頭條平臺(tái)上，就我本人的工作感悟，簡(jiǎn)單的說(shuō)說(shuō)吧（不說(shuō)理論上的框框）。不論哪級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，手中都握有大、小不等的權(quán)力，作為領(lǐng)導(dǎo)，第一是目的明確（責(zé)任所在）！第二是‘忘了’自我?。?quán)力是用于工...