銀行高管為什么降薪,你認(rèn)為高管降薪值得贊揚(yáng)么
高管降薪損失不大董明珠曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，高管加薪從10萬(wàn)到15萬(wàn)并不能對(duì)高管進(jìn)行足夠的激勵(lì)。面對(duì)疫情確實(shí)有很多大公司高管都選擇降薪支持公司，在這個(gè)問(wèn)題上個(gè)人認(rèn)為高管降薪值得提倡，但是對(duì)公司的幫助最大，以下從高管，普通員工，公司主體三個(gè)方面進(jìn)行分析，同理，高管降薪對(duì)高管本身也并沒(méi)有太大影響，從月薪10萬(wàn)降低到月薪3萬(wàn)，基于高管本身的長(zhǎng)期高薪資積累對(duì)生活水平影響不大。1、攜程周大福等企業(yè)高管主動(dòng)降薪，你認(rèn)為高管降薪值得贊揚(yáng)么？面對(duì)疫情確實(shí)有很多大公司高管都選擇降薪支持公司，在這個(gè)問(wèn)題上個(gè)人認(rèn)為高管降薪值得提倡，但是對(duì)...
更新時(shí)間：2022-08-15標(biāo)簽： 高管降薪贊揚(yáng)銀行銀行高管為什么降薪 全文閱讀