中國石油績效考核,中國績效考核何時(shí)開始
1.績效考核1的用途。績效考核為人員的升降提供依據(jù)，績效考核這份工作是做什么的？績效考核這份工作是做什么的？績效.在石油精神的“三基”工作中，2、績效考核為浮動(dòng)工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放提供了依據(jù)，它在人事部門，無論如何，它做人事工作。雖然叫績效考核，但是在不同的公司承擔(dān)的任務(wù)是不一樣的，不能說難，就看你能不能適應(yīng)了，辦公軟件要求熟練，因?yàn)槟銊側(cè)肼氝€輪不到你去考核其他。最多可能負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)以下公司考核的分?jǐn)?shù)，然后計(jì)算每個(gè)員工的獎(jiǎng)金，估計(jì)還會(huì)承擔(dān)一些勞動(dòng)合同管理，考勤，招聘等事情，績效考核，而規(guī)章制度的執(zhí)行具體是做什么的...
更新時(shí)間：2024-01-26標(biāo)簽： 績效考核石油中國石油績效考核 全文閱讀