威信

要有氣質(zhì)管理者的氣質(zhì)對(duì)建立自身威信非常重要。等“談話”的熱度過(guò)去，你依然毫無(wú)作為、毫無(wú)亮點(diǎn)，那生活就又回去了以前，“建立威信”無(wú)從談起，.再次，道德一定要過(guò)硬如果動(dòng)不動(dòng)甩鍋、動(dòng)不動(dòng)推卸責(zé)任，甚至還要與下屬爭(zhēng)功，那威信永遠(yuǎn)都建立不起來(lái)，毋庸置疑，像過(guò)去似的繼續(xù)稱(chēng)兄道弟肯定是不行的，領(lǐng)導(dǎo)的威信是必須要有的，那么，應(yīng)該如何樹(shù)立威信呢。1、升職了，該怎么在部門(mén)里建立威信？大家本來(lái)是無(wú)話不談的同事，突然你升職了，立刻同事關(guān)系就變成了上下級(jí)關(guān)系，這就有點(diǎn)微妙了。嚴(yán)格管理吧，又怕大家背后說(shuō)三道四，維持現(xiàn)狀吧，又怕下...