加薪一次能加多少,加薪幅度是多少
公司加不加薪，給誰加薪，他們心里有底，而不在于誰要。比如，谷歌在2011年1月1日就給全體員工加薪10%，谷歌證實(shí)本次加薪為額外加薪，反映個(gè)人表現(xiàn)的乘數(shù)依舊有效，因此業(yè)績突出的員工的獎(jiǎng)金仍會(huì)相對更多，它們的加薪流程大同小異，有以下幾個(gè)方面，額外加薪因?yàn)楣韫葍?nèi)大公司互相挖角很嚴(yán)重，有些公司為了保證自己的員工不被挖角，會(huì)對員工進(jìn)行額外的加薪。1、員工要求加薪，怎么能合理的加薪？1首先，我不相信員工會(huì)無緣無故地要求加薪，一定是有原因的，先弄清楚原因再去解決問題。如果是個(gè)別情況可以個(gè)別處理，但如果是普遍情況，那你...
更新時(shí)間：2022-08-16標(biāo)簽： 加薪能加幅度加薪一次能加多少 全文閱讀