公司異動(dòng)備孕女員工

職場(chǎng)女性怎么樣備孕越來(lái)越多的女性向女強(qiáng)人方向發(fā)展，那么職場(chǎng)女性怎么樣備孕？一個(gè)31歲的IT女程序員，想備孕生個(gè)寶寶，網(wǎng)傳公司要求一懷孕就自動(dòng)離職，和女的一起工作。從運(yùn)營(yíng)成本來(lái)看，如果女方結(jié)婚生子，那么公司就是賠錢(qián)的，女程序員影響胎兒發(fā)育備孕壓力真大！女員工如何破解出生歧視。1、如何看待女性在職場(chǎng)中面對(duì)生育的問(wèn)題?首先必須承認(rèn)，女性有時(shí)會(huì)因?yàn)樯诠ぷ鞲?jìng)爭(zhēng)中面臨一定的劣勢(shì)，甚至被區(qū)別對(duì)待，這是一個(gè)客觀(guān)事實(shí)。男女生理上的差異，在某種程度上對(duì)兩性社會(huì)分工和財(cái)富分配的差異起到了重要作用。對(duì)大多數(shù)女性來(lái)說(shuō)，孕育新...