跳槽和對(duì)方怎么談,怎么跟單位談辭職
既然是跳槽，那么對(duì)為什么跳槽你應(yīng)該心里有數(shù)，要么是因?yàn)樾剿畣栴}；要么是因?yàn)榕c同事相處不和或者與領(lǐng)導(dǎo)相處不融洽，心里受委屈了，無論是哪種情況，都心里要有個(gè)期望工資和最低可接受工資。不贊成惡意離職和背叛離職，離職人若品行不正，蓄意盜取單位機(jī)密和利益價(jià)值，惡意跳槽到與原單位有厲害競(jìng)爭(zhēng)的單位，通過不恥勾當(dāng)換取個(gè)人牟利，這樣的離職違反法律和社會(huì)道德，背叛離職不會(huì)有好下場(chǎng)，不希望發(fā)生和看到，職場(chǎng)中人遇事須嚴(yán)肅思考，謹(jǐn)慎選擇。1、怎么跟單位談辭職？工作多年，如何談辭職，個(gè)人觀點(diǎn)當(dāng)事人可根據(jù)實(shí)際情況區(qū)分對(duì)待，真誠表達(dá)自己...
更新時(shí)間：2022-07-27標(biāo)簽： 跳槽辭職單位跳槽和對(duì)方怎么談 全文閱讀