二胎工資怎么算2016,二胎產(chǎn)假政策:女職員享受98天產(chǎn)假
二胎產(chǎn)假政策:員工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天,第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照上年度職工月平均工資的工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,女職工哺乳期內(nèi)，按不低于當(dāng)年生育津貼的60%/-1/，但不低于當(dāng)年最低企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資,2.生二胎，哺乳假3個(gè)月,關(guān)于工資:1。1、女職工二胎產(chǎn)假工資怎么算《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確規(guī)定:第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而減少工資、辭退、解除與其訂立的勞動(dòng)或者聘用合同。結(jié)合地方《人口與計(jì)劃生...
更新時(shí)間：2023-02-19標(biāo)簽： 二胎工資怎么算2016產(chǎn)假二胎職員享受工資 全文閱讀