公司

第1個(gè)問(wèn)題，什么樣的公司是好公司。對(duì)自己發(fā)展有幫助的公司，無(wú)外乎是各方面建設(shè)比較完善的公司，你只有從多維度進(jìn)行考察，才足以判斷這個(gè)公司到底是不是好的，002.個(gè)人的奮斗與公司成長(zhǎng)的契合度，在40%~60%這個(gè)階段，還是可以努力一下，跟公司達(dá)到更高的契合度，個(gè)人和公司實(shí)現(xiàn)共贏。1、什么樣的互聯(lián)網(wǎng)公司是好公司？好的互聯(lián)網(wǎng)公司能夠平衡用戶和企業(yè)的價(jià)值，具有共贏的商業(yè)模式。從用戶的角度為用戶節(jié)省生活和工作的時(shí)間，提高溝通和協(xié)作效率，降低成本！而且不會(huì)過(guò)分干擾用戶，讓用戶自主選擇！從企業(yè)角度技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)能夠共同...

實(shí)際上，對(duì)于港股老千股，主要存在這幾種特征。港股老千股，長(zhǎng)期存在，或多或少游離于監(jiān)管的灰色地帶，對(duì)于這類老千股而言，反而處于長(zhǎng)期不分紅、長(zhǎng)期熱衷于合股并股的狀態(tài)，由此達(dá)到不斷攤薄股東實(shí)際權(quán)益的影響，這也是投資者很難回避的投資風(fēng)險(xiǎn)，A股的交易規(guī)則是T1的交易規(guī)則，實(shí)行的是10%的漲跌幅限制，科創(chuàng)板是20%的漲跌幅限制。1、香港拘捕老千股的公司高管，什么是老千股，怎么看這件事情？港股老千股，長(zhǎng)期存在，或多或少游離于監(jiān)管的灰色地帶。但是，對(duì)于近期香港證監(jiān)會(huì)及廉政公署的行動(dòng)，卻從一定程度上起到較好的震懾老千股的影...

小區(qū)在業(yè)主入住之前是有前期物業(yè)服務(wù)公司的，而前期物業(yè)服務(wù)公司一般都是開發(fā)商名下的子公司，或是有利益關(guān)系的公司，這也就導(dǎo)致物業(yè)的底氣比較足，而很多小區(qū)連成立業(yè)主委員會(huì)都很難，就不要說(shuō)更換前期物業(yè)服務(wù)公司了。物業(yè)所擁有的權(quán)利大部分都是由業(yè)主賦予的，在業(yè)主購(gòu)買新房時(shí)，都會(huì)簽訂買賣合同以及物業(yè)服務(wù)合同，在物業(yè)服務(wù)合同中，就會(huì)針對(duì)物業(yè)的權(quán)利與義務(wù)進(jìn)行明確的約定，但是之前很多業(yè)主對(duì)于物業(yè)服務(wù)合同不重視導(dǎo)致一些不合理?xiàng)l款的存在，但這些條款只要沒(méi)有實(shí)際傷害的業(yè)主的利益是屬于合法的，例如小區(qū)車位收取停車費(fèi)，很多業(yè)主覺(jué)得我自...

大股東、高管計(jì)劃真實(shí)減持國(guó)家近幾年對(duì)于上市公司大股東、高管的減持減持規(guī)則逐步強(qiáng)化，減持規(guī)則越來(lái)越嚴(yán)重，特別對(duì)于持有5%以上大股東在減持之前的信息披露和每次的減持規(guī)模有著嚴(yán)格要求，為了防止一次性大規(guī)模的減持和減持過(guò)程中手續(xù)繁瑣性，每次出現(xiàn)持續(xù)不斷的小規(guī)模減持，具體減持新規(guī)限制看下圖。1、上市公司股東減持股票意味著什么？對(duì)股價(jià)會(huì)有什么影響？隨著上市公司中報(bào)的陸續(xù)亮相，中報(bào)行情也隨之產(chǎn)生。與此同時(shí)，也有部分上市公司的高管借機(jī)大筆減持，在2017年8月1日至8月24日期間，A股有66家上市公司的高管在二級(jí)市場(chǎng)上進(jìn)...

先幫他管理當(dāng)個(gè)助理什么的，所以還是應(yīng)該有這個(gè)中長(zhǎng)期的打算，就算你以后不干了，但是你這個(gè)經(jīng)歷啊證書到別的地方去應(yīng)聘，這都是有加分項(xiàng)的，所以說(shuō)在一個(gè)證券公司工作二三還是值得的?，F(xiàn)在想去證券公司上班應(yīng)該說(shuō)你應(yīng)該有那個(gè)證券從業(yè)人員資格證，不知道你有沒(méi)有去考那個(gè)基金從業(yè)資格證書啊，基金和股票兩個(gè)都一起做了這個(gè)絕對(duì)是一個(gè)金飯碗，如果你有的話，那進(jìn)入證券公司也可進(jìn)基金公司都可以更好發(fā)展。1、證券公司的營(yíng)業(yè)部有什么作用？大家好！我是好運(yùn)漣鏈證券營(yíng)業(yè)部是指證券公司依法設(shè)立的從事證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，證券公司對(duì)其所屬證券營(yíng)業(yè)部...

在這里我們首先要明確的是，不是只有私募基金公司發(fā)行的產(chǎn)品才叫私募基金，而是只要是合規(guī)金融機(jī)構(gòu)發(fā)行的，包括銀行、信托、公募專戶、券商、期貨公司、私募基金，以非公開方式向特定投資者募集資金而成立的基金，都叫私募基金。如何選擇私募基金因?yàn)殂y行的私募基金比較少，而信托的私募基金大部分都是固定收益產(chǎn)品，而公募專戶一般業(yè)績(jī)都是不公開的，目前市場(chǎng)上主要的私募基金大部分都是私募公司發(fā)行的產(chǎn)品，因此下面的討論就以私募公司發(fā)行的私募基金產(chǎn)品進(jìn)行舉例說(shuō)明。1、私募基金行業(yè)怎么樣？有人曾經(jīng)開玩笑說(shuō)，金融和私募基金行業(yè)的從業(yè)人員都...

如果真的要去判斷這個(gè)故事的真假，那么我認(rèn)為這個(gè)故事是存在于大股東減持規(guī)則發(fā)布前，那時(shí)候減持是隨意減持，遍地羊毛。我來(lái)講一個(gè)我之前聽說(shuō)的故事吧，真假是無(wú)從考證，上市公司財(cái)務(wù)造假，目前按相關(guān)制度只頂格罰六十萬(wàn)，就是以后證券法修改了罰三千萬(wàn)，現(xiàn)在不讓這么減持了，為了出貨也就只能通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)旒賮?lái)完成了，再或者是為了避免ST。1、財(cái)務(wù)造假的目的是什么？財(cái)務(wù)造假說(shuō)白了就是給自己找一個(gè)遮羞布，將自己業(yè)績(jī)虧損真實(shí)情況隱藏起來(lái)，從而拉高出貨。我來(lái)講一個(gè)我之前聽說(shuō)的故事吧，真假是無(wú)從考證，有一個(gè)做輪胎的上市公司A，由于業(yè)績(jī)不好...

再看看機(jī)械設(shè)備租賃單位他對(duì)租賃設(shè)備的租賃價(jià)格能承受的租賃費(fèi)用是多少。因?yàn)樽鲑I賣房屋的，知識(shí)基礎(chǔ)要比租賃高很多，機(jī)械設(shè)備租賃是八九年代在大中型國(guó)企內(nèi)部對(duì)充分的利用設(shè)備減少投入而產(chǎn)生的，專門干租賃的中介多的是，包括好多公司也都是專做租憑，不做買賣的。1、機(jī)械租賃公司的利潤(rùn)怎么樣？機(jī)械設(shè)備租賃是八九年代在大中型國(guó)企內(nèi)部對(duì)充分的利用設(shè)備減少投入而產(chǎn)生的。進(jìn)入到機(jī)械設(shè)備租賃公司的設(shè)備必須是形成企業(yè)的固定資的設(shè)備，而企業(yè)的固定資產(chǎn)他有一個(gè)折舊率，企業(yè)根據(jù)設(shè)備使用年限計(jì)算出機(jī)械設(shè)備的折舊率，再根據(jù)機(jī)械設(shè)備的折舊率進(jìn)行折...

現(xiàn)在，上市公司中的佼佼者有這樣的特征。17年，南京最賺錢的上市公司是江蘇銀行，去年凈利潤(rùn)達(dá)120.16億元，許昌市境內(nèi)已知礦藏，主要有煤、鋁土、鐵、硅石、耐火黏土、石灰?guī)r、大理石和白堊土等，杭州大型上市公司數(shù)量上超過(guò)南京，最大原因是當(dāng)?shù)氐拿駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)更活躍。1、許昌為什么被稱為河南小溫州？有什么特色？都有哪些企業(yè)比較出名？許昌市境內(nèi)已知礦藏，主要有煤、鋁土、鐵、硅石、耐火黏土、石灰?guī)r、大理石和白堊土等。煤炭、鋁礬土、鐵礦石等礦產(chǎn)資源較為豐富，原煤儲(chǔ)量64億噸，鋁礬土探明儲(chǔ)量1.4億噸，鐵礦石探明儲(chǔ)量4.2億噸...

關(guān)于做期權(quán)的時(shí)間，我遇到有個(gè)公司，剛一成立，公司招募了5-6名員工，就開始實(shí)施全員的期權(quán)計(jì)劃。簡(jiǎn)單來(lái)期權(quán)就是股份，就比如公司給了你10萬(wàn)的期權(quán)，分3年時(shí)間，意思就是等到公司上市后，你有同等價(jià)值10萬(wàn)的股份，但是不是一次性全部給你，就是每年你可以拿到1/3，而且一般公司都會(huì)跟你簽訂協(xié)議，中途離職，后續(xù)的期權(quán)是不能兌換成股份的。1、在創(chuàng)業(yè)公司上班，期權(quán)怎么發(fā)放呢？長(zhǎng)久以來(lái)，都有一個(gè)爭(zhēng)議：期權(quán)到底是不是在給員工畫大餅？我來(lái)告訴你答案。今天，對(duì)于許多新創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期激勵(lì)已經(jīng)是不可缺少的組成部分了，有意識(shí)的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)...