養(yǎng)老保險即將全國統(tǒng)籌了，而不是養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。養(yǎng)老保險實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌一直是國家要努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，而且也已經(jīng)列入了十四五規(guī)劃和2035年發(fā)展規(guī)劃，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌離我們越來越近，但養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，并不意味著所有的養(yǎng)老基金一樣多，養(yǎng)老金的差異依然會繼續(xù)存在。
1、養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌是怎么一回事！對于個人有什么區(qū)別？
養(yǎng)老保險即將全國統(tǒng)籌了，而不是養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。按照國家的十四五規(guī)劃，我們將在十四五期間實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，另外，人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃，明確就養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌規(guī)定的更詳細(xì)的內(nèi)容。實(shí)際上，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌對于參保人員來說，主要指的是在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)、待遇調(diào)整等政策，統(tǒng)一基金收支管理制度，建立統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和經(jīng)辦服務(wù)管理體系，
1991年，國家推動企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革，這是建立在各地養(yǎng)老保險自行統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上的。隨著時間的推進(jìn)，國家實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，但是各地的養(yǎng)老保險政策確實(shí)差別很大，比如說，浙江省2021年12月31日靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)比例是18%，2022年1月1日開始繳費(fèi)比例調(diào)整為了12%，實(shí)現(xiàn)了全國統(tǒng)一。
除此以外，浙江省和廣東省的企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例，都是職工本人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)14%，這相當(dāng)于區(qū)域性優(yōu)惠了，相信未來全國也將統(tǒng)一。養(yǎng)老保險待遇調(diào)整政策，比如說職工基本養(yǎng)老保險的遺屬待遇，從2021年9月1日起，全國實(shí)施了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一次性喪葬補(bǔ)助金和一次性撫恤金。下一步國家還將推動落實(shí)病殘津貼政策對于因病非因工失去勞動能力的人群，建立起相應(yīng)的保障機(jī)制，
退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整過去，國家僅僅是確定調(diào)整比例，具體如何調(diào)整國家也沒有太嚴(yán)格的限制，或許未來會出現(xiàn)全國統(tǒng)一的調(diào)整方案。養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌對于參保職工來說還是有很多好處的，比如說養(yǎng)老保險繳費(fèi)無需再全國進(jìn)行轉(zhuǎn)移，相應(yīng)的繳費(fèi)記錄未來對于職工檔案的依賴會越來越小，未來全國統(tǒng)一養(yǎng)老金待遇計算，也不是不可能的事情。
2、養(yǎng)老保險要全國統(tǒng)籌，能給我們帶來哪些變化？養(yǎng)老金一樣多嗎？
養(yǎng)老保險要全國統(tǒng)籌，能給我們帶來哪些變化？養(yǎng)老金一樣多嗎？養(yǎng)老保險實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌一直是國家要努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，而且也已經(jīng)列入了十四五規(guī)劃和2035年發(fā)展規(guī)劃，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌離我們越來越近，但養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，并不意味著所有的養(yǎng)老基金一樣多，養(yǎng)老金的差異依然會繼續(xù)存在，我國的養(yǎng)老保險，特別是企業(yè)職工養(yǎng)老保險從1992年開始實(shí)施以來，經(jīng)歷了縣級統(tǒng)籌、地市級統(tǒng)籌到省級統(tǒng)籌的過程，從縣級統(tǒng)籌過渡到省級統(tǒng)籌，花了28年的的時間，也就是說到了2020年才全面實(shí)現(xiàn)了省級統(tǒng)籌，但在個別地方雖然實(shí)現(xiàn)了省級統(tǒng)籌，但對于養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)還有一個過渡期，還沒有完全過渡到全省統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)。
按照現(xiàn)在省級統(tǒng)籌的模式來看，主要體現(xiàn)在六個統(tǒng)一，一是養(yǎng)老保險政策的統(tǒng)一；二是經(jīng)辦流程的統(tǒng)一；三是養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)一；三是養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)一；四是養(yǎng)老金計算方式的統(tǒng)一；五是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的統(tǒng)一；六是養(yǎng)老金調(diào)整辦法的統(tǒng)一。我國東西南北中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異性比較大，包括了經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，消費(fèi)水平，收入水平千差萬別，養(yǎng)老保險實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌，總體上對于參保人的待遇更有保障，參保人的權(quán)益更能得到保護(hù)，有利于保險基金的全國調(diào)劑和合理安排，
但由于國家養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的具體辦法還沒有出臺，在1997年，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于建立的統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，使全國的養(yǎng)老保險制度得到了統(tǒng)一。目前我國的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度全國是統(tǒng)一的，但是各地在制定具體的實(shí)施辦法并在實(shí)施過程中還是存在很多差別，比如全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的60%，但以前有的地方可以按照40%的標(biāo)準(zhǔn)繳納；再比如從2019年開始全國養(yǎng)老保險的單位繳費(fèi)比例為16%，但有的地方還是按照14%的比例繳納，在養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上各自為政的現(xiàn)象依然存在，有的地方還存在戶籍帶來的差異等。
