對(duì)求職者的積極性打擊很大，所以在拉勾上找工作一定要放輕松,有三五年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友，不妨大膽一點(diǎn)，把簡(jiǎn)歷掛起來(lái),3、獵聘網(wǎng)這可能是國(guó)內(nèi)最著名的獵頭網(wǎng)站之一了,也可以在百度搜索“地名人才網(wǎng)”，找到的網(wǎng)站都是當(dāng)?shù)乇容^好的，所以在當(dāng)?shù)貢?huì)有更多的工作機(jī)會(huì),想找互聯(lián)網(wǎng)工作，拉勾絕對(duì)是首選。
重新定位自己，糾正不正確的消極態(tài)度。找正規(guī)的求職渠道，多方打聽(tīng)，找很多人幫忙咨詢。提高自身警惕性，保護(hù)自身利益和財(cái)產(chǎn)安全，當(dāng)自身利益受損時(shí)，要及時(shí)采取報(bào)警等措施。擺正自己的位置，對(duì)癥下藥，選擇最適合自己的工作，從基礎(chǔ)做起。最好做個(gè)計(jì)劃b，比如回國(guó)。
可以從前程無(wú)憂、ChinaHR.com、Zhaopin.com、People.com、cjol、中國(guó)、58同城招聘、趕集網(wǎng)招聘等網(wǎng)站選擇。注意不要在簡(jiǎn)歷中使用word格式。如果用手機(jī)打開(kāi)Word格式的文件，格式經(jīng)?；靵y。然后你發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，請(qǐng)一定要把它變成PDF格式發(fā)給招聘人員。既保證了格式不會(huì)混淆，也不會(huì)被篡改；不要只是在郵件里扔一份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單的在郵件里介紹一下你的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)。這是一種禮貌，也能讓面試官快速了解你；個(gè)人總結(jié)，盡量客觀。少用形容詞和副詞。
Hello xm178一般來(lái)說(shuō)，Zhaopin.com、ChinaHR.com、前程無(wú)憂是國(guó)內(nèi)最大的招聘網(wǎng)站，但是職位比較高端，更多的是大城市或者知名企業(yè)發(fā)布的招聘信息。也可以在百度搜索“地名人才網(wǎng)”，找到的網(wǎng)站都是當(dāng)?shù)乇容^好的，所以在當(dāng)?shù)貢?huì)有更多的工作機(jī)會(huì)。比較好的辦法是問(wèn)問(wèn)已經(jīng)求職的朋友，比如你的兄弟姐妹，問(wèn)問(wèn)他們哪個(gè)網(wǎng)站比較好，可能對(duì)你更有幫助。
4、找工作上用哪個(gè)招聘網(wǎng)站比較好?有沒(méi)有推薦的?我推薦拉勾。com，Boss直聘和獵聘，1.拉勾。com這是一個(gè)垂直招聘網(wǎng)站，想找互聯(lián)網(wǎng)工作，拉勾絕對(duì)是首選。拉勾上也有很多大企業(yè)，質(zhì)量還不錯(cuò)。拉勾最糟糕的地方，com的問(wèn)題是一天只能投10份簡(jiǎn)歷。如果不合適或者太久沒(méi)有被HR瀏覽，往往會(huì)返回“不匹配”的信息，對(duì)求職者的積極性打擊很大，所以在拉勾上找工作一定要放輕松。2、老板直聘顧名思義，老板直接和你談，很多小公司HR喜歡的招聘軟件，可以通過(guò)這個(gè)平臺(tái)直接與招聘方溝通，了解公司情況、招聘需求以及約定的面試時(shí)間。反饋效率極高，3、獵聘網(wǎng)這可能是國(guó)內(nèi)最著名的獵頭網(wǎng)站之一了！如果你是高端人才，找經(jīng)理、總監(jiān)等職位相信是你最好的選擇！有三五年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友，不妨大膽一點(diǎn)，把簡(jiǎn)歷掛起來(lái)。相信不到兩天就會(huì)有獵頭親自聯(lián)系你。
