根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn),用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),法律解析:老板不發(fā)工資就跑了，屬于老板拖欠工資的情況，可以向法院申請支付令,employee卷款逃跑應(yīng)向公安部門報案。
employee卷款逃跑應(yīng)向公安部門報案。如果你遇到這樣的情況，最好的辦法就是發(fā)現(xiàn)此事立即報警，否則你就抓住了最好的機(jī)會。而且你的公司應(yīng)該有員工的檔案和身份證復(fù)印件，你可以在他家里找，或者通過他的家人朋友知道他最右邊可能的地方?；蛘甙堰@些信息材料和相關(guān)證據(jù)提交給公安部門，幫助公安部門盡快破案，你的錢也能盡快追回來。一定要及時報案，不要錯過最佳時機(jī)。只有把握住機(jī)會，才能盡快挽回。不要猶豫，向公安部門報案，協(xié)助調(diào)查。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。
2、工地老板 卷款 逃跑怎么辦法律解析:老板不發(fā)工資就跑了，屬于老板拖欠工資的情況，可以向法院申請支付令。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報國務(wù)院備案，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家的規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于本人工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
