上市公司監(jiān)事兼職

我可以去上市 公司當(dāng)導(dǎo)演或者監(jiān)事？國家公務(wù)員，可以去上市 公司任主任或者監(jiān)事？財(cái)務(wù)總監(jiān)兼職員工代表監(jiān)事，不合規(guī)。(1)根據(jù)公司章程，監(jiān)事由股東代表和公司職工代表擔(dān)任，(2)根據(jù)上市-3/治理規(guī)范監(jiān)事第六十條規(guī)定，應(yīng)具備法律、會計(jì)等方面的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗(yàn)。

【答案】:d未經(jīng)任免機(jī)關(guān)同意，董事、高級管理人員不得在其他企業(yè)任職兼職。未經(jīng)股東會和股東大會同意，董事、高級管理人員不得在其他企業(yè)從事同類業(yè)務(wù)。國有獨(dú)資公司董事長公司未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，不得兼任經(jīng)理。未經(jīng)股東大會和股東代表大會同意，國有資本控股公司公司的董事長不得兼任經(jīng)理。董事和高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

有限新設(shè)公司，執(zhí)行董事和經(jīng)理可以兼任多個(gè)職務(wù)，但監(jiān)事不能由董事或其他高級管理人員兼任。根據(jù)中華人民共和國(PRC) 公司 Law第50條規(guī)定，股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的有限責(zé)任公司公司可以不設(shè)董事會而設(shè)執(zhí)行董事。執(zhí)行董事可兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)在公司章程中規(guī)定。第五十一條有限責(zé)任公司協(xié)會監(jiān)事協(xié)會成員不得少于三人。對于股東人數(shù)少或者規(guī)模小的有限責(zé)任公司，可能有一兩個(gè)股東監(jiān)事，沒有會議監(jiān)事。

監(jiān)事會議中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工代表大會或其他形式的民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會議設(shè)主席一名，由全體多數(shù)選舉產(chǎn)生監(jiān)事。監(jiān)事會議主席召集并主持監(jiān)事會議；監(jiān)事會議主席不能履行職責(zé)或者不履行職責(zé)的，過半數(shù)監(jiān)事共同推選一人監(jiān)事召集并主持會議監(jiān)事。董事和高級管理人員不得兼任監(jiān)事。補(bǔ)充資料:《中華人民共和國公司法》第一百一十三條公司法:股份有限公司設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。

財(cái)務(wù)總監(jiān)兼職職工代表監(jiān)事，不合規(guī)。(1)根據(jù)公司章程，監(jiān)事由股東代表和公司職工代表擔(dān)任。.(2)根據(jù)上市-3/治理規(guī)范監(jiān)事第六十條規(guī)定，應(yīng)具備法律、會計(jì)等方面的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗(yàn)。監(jiān)事會議的人員和結(jié)構(gòu)應(yīng)確保監(jiān)事會議能夠獨(dú)立有效地行使對董事、經(jīng)理及其他高級管理人員和公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督和檢查。

是不能接受的，因?yàn)楦鶕?jù)《公務(wù)員法》第四十二條規(guī)定，公務(wù)員不得擔(dān)任任何職務(wù)，包括主任等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。目前還不能，因?yàn)榘凑諊曳梢?guī)定，承擔(dān)國家單位的人不能承擔(dān)一個(gè)負(fù)責(zé)人公司。我覺得還可以。如果有一些專業(yè)知識和能力是可以的。相對來說，發(fā)展的空間很好，福利待遇也比較高，比較輕松。國家公務(wù)員，可以去上市 公司任主任或者監(jiān)事？

負(fù)責(zé)人，包括董事監(jiān)事和經(jīng)理，是指受本公司委派或雇用，以營利為目的經(jīng)營和管理本公司的人。國家公務(wù)員是國家選拔任用的為國家利益和社會公共利益服務(wù)的國家機(jī)關(guān)工作人員。公司人員在身份和組織性質(zhì)上不同于公務(wù)員，國家機(jī)關(guān)和企業(yè)組織的責(zé)任應(yīng)嚴(yán)格分開，即企業(yè)責(zé)任。因此，公務(wù)員不得兼任公司董事、監(jiān)事經(jīng)理，不得從事營利性活動。組織是營利性的。

屬于。兼職是中文單詞，拼音是jiānzhí，英文是parttimejob/work，是指員工或?qū)W生在本職工作之外，還從事其他工作，也叫第二職業(yè)或副業(yè)。各國法律一般不禁止員工或?qū)W生兼職，但在某些情況下，企業(yè)和單位并不是特別認(rèn)可員工兼職，員工是不是兼職要看各種情況。根據(jù)我國有關(guān)勞動法規(guī)，科研、教學(xué)、醫(yī)療、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等單位可臨時(shí)聘請中、高級科技人員擔(dān)任顧問或承擔(dān)講座、講座、科研、設(shè)計(jì)等工作，兼職任務(wù)根據(jù)工作需要。