進入銀行與進入其他公司不同的地方在于，銀行經常會被大家誤解。對于銀行來工作兩三年離職的人，銀行是有損失的，而工作幾個月就離職的人，銀行是沒有損失的，“朝九晚五”，“高薪”，“工作輕松”，這些都是銀行被那些沒有在銀行待過的人貼上的標簽，我可以負責任地幾乎全國的銀行都很少朝九晚五的讓你下班，銀行的壓力很大，幾乎所有人都有指標，對于剛進入銀行的人來工資也不高。
1、現在進銀行需要什么條件，工作怎么樣？一般年薪多少？
首先，不同的銀行有不同的要求，但是學歷肯定是敲門磚。針對不同的崗位，對學歷的要求也不同，但是據我所知，絕大部分的崗位都是需要重點本科以上學歷的，至于所學專業(yè)，這個還不屬于最重要的考量標準。大多數銀行并非只招收經濟、金融、財會類專業(yè)的應聘者，(特別限定專業(yè)的崗位除外)其次，銀行屬于窗口服務單位，很多銀行招聘時也會針對應聘者的身體健康狀況、身高、形象、邏輯思維以及表達力等作一定要求。
(當然，負責后臺信息系統開發(fā)和維護的崗位重點考察其技術實力，其他要求相應要低一些，)第三，銀行招聘某些特定崗位或者擬將被招聘人員安排到特定區(qū)域工作的，還需要對外語能力、粵語能力、少數民族語言運用能力等作一些額外要求。至于工作感受，不同的崗位感受不同，有的崗位壓力大，但業(yè)績好的，收入很可觀，有的崗位是屬于固定工資，收入穩(wěn)定。
至于年薪，不同崗位的差異就更大了，從年薪不足10W的崗位到年薪幾百W的都有，其實，說年薪，對于銀行很多崗位來說不是太準確。因為考核機制很完善的崗位，很對人的固定收入和浮動收入差異非常，像基本工資和五險一金(或者五險兩金)這些屬于固定收入，而績效工資、創(chuàng)利積分轉化收入、月度季度年度專項獎勵等就屬于浮動收入了。
2、怎么才能進銀行工作？需要些什么準備呢？
為了對即將進入銀行工作的菜鳥說一些自身體會，我作為一名在銀行工作幾年的老鳥回想了自己這一路走來，感慨萬千，我下面寫出的忠告，不一定能助你日后當上行長，但如果對你有一絲幫助，我也非常欣慰。進入銀行與進入其他公司不同的地方在于，銀行經常會被大家誤解，“朝九晚五”，“高薪”，“工作輕松”，這些都是銀行被那些沒有在銀行待過的人貼上的標簽。
如果你也像他們這樣想，那就大錯特錯了，進入銀行要做的首要準備就是改變自己的認知，免得進入之后，有過大的心理落差。我可以負責任地說，幾乎全國的銀行都很少朝九晚五的讓你下班，銀行的壓力很大，幾乎所有人都有指標，對于剛進入銀行的人來說，工資也不高，如果你因為我說的這些困難就被嚇跑了，不打算在銀行工作了，那就正中銀行HR的下懷。
對于銀行來說，工作兩三年離職的人，銀行是有損失的，而工作幾個月就離職的人，銀行是沒有損失的，為什么這么說呢？銀行為了填補離職人的空缺所花的時間成本和人力成本是不一樣的。如果你注定要離職，銀行肯定希望你早點走，銀行每年都要進行兩次校園招聘以及若干次社會招聘，這么多人招進來，不能說都是為了填補要離職人的空缺，至少他們要補充現有崗位的空缺，一旦有人離職，立馬就有人能補上。
端正心態(tài)，不怕辛苦是你要做的第二個準備，“一入銀行深似海，從此要臉是路人?！蓖浌怩r，放下臉面是你要做的第三個準備，拉存款，完任務幾乎是銀行繞不開的話題，在沒有業(yè)績的情況下，你只能：存款問遍親朋好友，傳單發(fā)遍大街小巷。如果在客戶面前抹不開臉面，就會在員工會議上因為被領導批而丟面，無論如何，所謂的面子是不能要了。
不要覺得可怕，回想下，世界上哪個富人是靠著臉面掙的錢？想到這里你的心里會好受些，上述三個準備其實都是涉及到心理方面的。其實對于剛畢業(yè)的大學生來說，剛剛進入職場，無論是銀行還是其他單位，失落是在所難免的，畢竟象牙塔內靠想象搭建的塔外生活與實際的塔外生活一定是存在差異的，誰能更快調整心態(tài)，適應環(huán)境，誰就能在工作中表現優(yōu)異，得到器重。
