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1，殘保金如何計算

你上一年度的工資總額*1.6%社保中心會寄單子給你的,你就照著單子劃款就行了.

應(yīng)繳保障金計算公式為：（年末單位職工總數(shù)×1.6%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6

殘保金如何計算

2，您好請問當人員工資為成本時殘疾人就業(yè)保障金怎么算

1、殘疾人就業(yè)保障金的征收范圍是：所有在稅務(wù)部門了稅務(wù)登記的國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)、社會團體、事業(yè)單位及其他經(jīng)濟組織。因此，你們這個企業(yè)如果沒有按規(guī)定安置殘疾人，也應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。2、按規(guī)定每個企業(yè)都要繳納殘疾人就業(yè)保障金。計算方法是：應(yīng)交殘疾人保障金=（上年單位在職職工總數(shù)x1.6%-上年單位已安置殘疾職工數(shù)）x上年度單位職工人均工資上年度單位職工人均工資=（上年單位職工工資總額/上年單位在職人數(shù)）x60%。

國家殘疾人保障法要求，每個企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1，會計分錄：借：其他應(yīng)交款——殘疾人保障基金繳納時：借。一般是每年交一次：管理費用——殘疾人保障基金貸.5%）沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規(guī)定有差別）。建議：具體征收標準向當?shù)氐恼魇諜C關(guān)咨詢

您好請問當人員工資為成本時殘疾人就業(yè)保障金怎么算

3，急我公司有退休人員殘保金應(yīng)該怎么算啊

和普通職工一樣，只要是發(fā)了工資的都要計算在殘保金繳納范圍里的，包括臨時工等

用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核確認后，達到規(guī)定比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金；未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按實際差額人數(shù)和征繳標準繳納殘疾人就業(yè)保障金。考慮到金融危機的影響，為減輕用人單位負擔，今年的征繳標準仍按去年21658元/人的標準執(zhí)行。單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝21658元×（本單位2008年在職職工總數(shù)×1.7%－殘疾人職工數(shù)） 1、有安置殘疾人應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=（上年度單位在職職工總數(shù) * 1.6% -上年度單位已安置殘疾職工數(shù)）*上年度單位職工年人均工資 * 60%2、未安置殘疾人應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=上年度實際發(fā)放工資總額 * 0.96%

你好！和普通職工一樣，只要是發(fā)了工資的都要計算在殘保金繳納范圍里的，包括臨時工等如有疑問，請追問。

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4，2010殘保金如何計算

1、有安置殘疾人應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=（上年度單位在職職工總數(shù) * 1.6% -上年度單位已安置殘疾職工數(shù)）*上年度單位職工年人均工資 * 60%2、未安置殘疾人應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=上年度實際發(fā)放工資總額 * 0.96%

> > 2010殘保金如何計算 /tags多種方案:殘保金計算-殘保金計算-殘保金描述：2010殘保金如何計算最佳反饋：1、有安置殘疾人應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=（上年度單位在職職工總數(shù) * 1.6% -上年度單位已安置殘疾職工數(shù)）*上年度單位職工年人均工資 * 60%2、未安置殘疾人應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=上年度實際發(fā)放工資總額 * 0.96% 論壇熱帖：--------------------------------------------------------------以上只代表作者個人觀點，本站不敢雷同，和本站沒有關(guān)系，如果侵犯了你的合法權(quán)益，請來信說明，我們一定在最短的時間內(nèi)給予刪除，并對你致歉。。。雜七雜八：

5，殘保金中上年在職職工年平均工資數(shù)怎么計算

殘保金中"上年在職職工年平均工資"=上年全年發(fā)放工資總額÷上年在冊職工總?cè)藬?shù)。年平均工資為：每月工資總額相加（不包括福利和獎罰工資）再除以年平均人數(shù)。年平均人數(shù)為：按月相加人數(shù)除以12。例如：單位甲2017年工資總額為5000萬，年平均人數(shù)為800人。所以甲單位2017年在職職工年平均工資=5000/800=6.25萬。殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。擴展資料計算職工年平均工資時工資總額包括的主要內(nèi)容根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。同時，根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。工資總額除按全部職工計算外，還要按各類人員分別計算。它是工資計劃管理的一個重要指標，也是計算平均工資的依據(jù)。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。參考資料來源：搜狗百科-平均工資參考資料來源：背板帶寬-殘疾人就業(yè)保障金參考資料來源：搜狗百科-工資總額

交納殘保金是按照全年平均職工人數(shù)繳納的，是1-12月人數(shù)之和除以12，得出的職工人數(shù)，再四舍五入取整數(shù)。8月1日至9月30日為保障金申報繳納時間。公式如下：2017年殘保金繳納額=(2016年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2016年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2016年度用人單位在職職工年平均工資。例如上年在職職工總數(shù)為10,稅務(wù)局給納稅申報表上的數(shù)為23440。

在工傷的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金中部分地區(qū)計算金額是根據(jù)上年度在職職工年平均月工資計算。數(shù)額是根據(jù)當?shù)厝肆Y源和社會保障局發(fā)布金額為準。計算方法為：上年在職職工年平均工資=上年全年發(fā)放工資總額÷上年在冊職工總?cè)藬?shù)由當?shù)厝肆Y源和社會保障局進行統(tǒng)計，并公布結(jié)果。如《浙江省工傷保險條例實施細則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。