寧夏殘保金如何計算，如何申報廣西自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金申報表

來源：整理時間：2022-12-30 00:36:05 編輯：金融知識手機版

1，如何申報廣西自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金申報表

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答：進入“地方稅（費）通用申報表”，在“稅種（基金費）”中選擇殘疾人就業(yè)保障金、在“稅目（征收對象類別）”中選擇“殘疾人就業(yè)保障金”，將企業(yè)計算出的實際應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，直接填入“計征總額”申報。

如何申報廣西自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金申報表

2，殘保金是怎么計算的

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是政府性基金的一種，由不符合減免規(guī)定的未按比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位繳納。殘保金計算公式如下：保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年度用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年度用人單位在職職工年平均工資。

殘保金是怎么計算的

3，廣州市社保繳費最低標準是多少錢

2015年廣州社保繳費比例如下：養(yǎng)老保險：單位14%，個人8%；醫(yī)療保險：單位8%，個人2%；失業(yè)保險：單位1.2%，個人0.5%；工傷保險：單位0.5%，個人不繳費；生育保險：單位0.85%，個人不繳費；重大疾病：單位0.26%，個人不繳費；殘保金：單位1.2%，個人不繳費。 2015年廣州養(yǎng)老保險的最低基數(shù)是2408；工傷保險和失業(yè)保險的最低基數(shù)是1895；生育保險和醫(yī)療保險的最低基數(shù)是3712。這么計算下來的話，那么最少每月需要交276.36的社保。具體的你最好問51社保網(wǎng)，他們在廣州做社保代理，比較懂。

2013年，寧夏個體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)由其根據(jù)經(jīng)濟承受能力，在2012年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年均工資50%-100%之間自主選擇。選擇50%，年繳費4896元；選擇60%，年繳費5875元；選擇70%，年繳費6854元；選擇80%，年繳費7834元；選擇90%，年繳費8813元；選擇100%，年繳費9792元。所以，最低為4896元每年。

廣州市社保繳費最低標準是多少錢

4，殘保金繳納計算方法

殘保金計算方法具體如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結果為準，可以不是整數(shù)。殘保金是殘疾人就業(yè)保障金的簡稱，是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。殘保金使用管理：殘疾人就業(yè)保障金保障金納入地方一般公共預算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活，支持方向包括：（一）殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。（二）殘疾人就業(yè)服務機構提供殘疾人就業(yè)服務和組織職工職業(yè)技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設施社保購置、改造和支持性服務費用、補貼輔助性就業(yè)機構建設和運行費用。（三）殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息、各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。（四）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績的單位或個人。（五）對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達不到當?shù)刈畹凸べY標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補貼。（六）經(jīng)地方人民政府及其財政部門批準用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。

5，2016年寧夏銀川小企業(yè)怎樣申報殘保金

一般不要申報殘保金，應繳納的殘保金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

2016年寧夏銀川小企業(yè)怎樣申報殘保金：一、征收范圍及征收標準（一）征收范圍自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）。自工商部門登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。（二）征收標準用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，未達到規(guī)定比例的應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議），且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。保障金按上年度用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式為：保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年度用人單位在職職工年平均工資。假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。二、年審辦法（一）年審單位各級殘疾人勞服機構負責同級用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。自治區(qū)殘疾人就業(yè)服務中心負責自治區(qū)機關、團體、事業(yè)單位，中央駐寧各單位，自治區(qū)國資委直管企業(yè)，自治區(qū)各廳、委、辦所屬單位，經(jīng)自治區(qū)批準的上市公司、外商獨資企業(yè)，外省、市（自治區(qū)）駐銀機構的按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。地址在金鳳區(qū)新昌東路208號（寧夏聯(lián)通大廈西側）。

6，殘保金如何計算舉例

殘保金的計算方法殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。下面是我精心整理的殘保金的計算方法，歡迎大家分享。殘保金的計算方法1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。例某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)2.安排殘疾人就業(yè)不滿一年安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算例某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2015年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)3.應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。例某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%相關閱讀：2016殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱保障金)征收使用管理，促進殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，制定本辦法。第二條保障金是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。第三條保障金的征收、使用和管理，適用本辦法。第四條本辦法所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員。第五條保障金的征收、使用和管理應當接受財政部門的監(jiān)督檢查和審計機關的審計監(jiān)督。第二章征收繳庫第六條用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納保障金。第七條用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)，且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。第八條保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結果為準，可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。第九條保障金由用人單位所在地的地方稅務局負責征收。沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。有關省、自治區(qū)、直轄市對保障金征收機關另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。第十條保障金一般按月繳納。用人單位應按規(guī)定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。第十一條保障金征收機關應當定期對用人單位進行檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位申報不實、少繳納保障金的，征收機關應當催報并追繳保障金。第十二條殘疾人就業(yè)服務機構應當配合保障金征收機關做好保障金征收工作。用人單位應按規(guī)定時限如實向殘疾人就業(yè)服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務機構進行審核后，確定用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并及時提供給保障金征收機關。第十三條保障金征收機關征收保障金時，應當向用人單位開具省級財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)或稅收票證。第十四條保障金全額繳入地方國庫。地方各級人民政府之間保障金的分配比例，由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門商殘疾人聯(lián)合會確定。具體繳庫辦法按照省級財政部門的規(guī)定執(zhí)行。第十五條保障金由稅務機關負責征收的，應積極采取財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)方式征繳保障金。第十六條自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。第十七條用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應當每年公告一次。公告內(nèi)容應當包括批準機關、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。第十八條保障金征收機關應當嚴格按規(guī)定的范圍、標準和時限要求征收保障金，確保保障金及時、足額征繳到位。第十九條任何單位和個人均不得違反本辦法規(guī)定，擅自減免或緩征保障金，不得自行改變保障金的征收對象、范圍和標準。第二十條各地應當建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)及繳納保障金公示制度。殘疾人聯(lián)合會應當每年向社會公布本地區(qū)用人單位應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。保障金征收機關應當定期向社會公布本地區(qū)用人單位繳納保障金情況。第三章使用管理第二十一條保障金納入地方一般公共預算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括：(一)殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。(二)殘疾人就業(yè)服務機構提供殘疾人就業(yè)服務和組織職業(yè)技能競賽(含展能活動)支出。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設施設備購置、改造和支持性服務費用。補貼輔助性就業(yè)機構建設和運行費用。(三)殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。(四)獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位或個人。(五)對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達不到當?shù)刈畹凸べY標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補助。(六)經(jīng)地方人民政府及其財政部門批準用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。第二十二條地方各級殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人就業(yè)服務機構的正常經(jīng)費開支，由地方同級財政預算統(tǒng)籌安排。第二十三條各地要積極推行政府購買服務，按照政府采購法律制度規(guī)定選擇符合要求的公辦、民辦等各類就業(yè)服務機構，承接殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育、職業(yè)康復、就業(yè)服務和就業(yè)援助等工作。第二十四條地方各級殘疾人聯(lián)合會、財政部門應當每年向社會公布保障金用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活支出情況，接受社會監(jiān)督。第四章法律責任第二十五條單位和個人違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，依照《財政違法行為處罰處分條例》和《違反行政事業(yè)性收費和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》等國家有關規(guī)定追究法律責任;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理：(一)擅自減免保障金或者改變保障金征收范圍、對象和標準的;(二)隱瞞、坐支應當上繳的保障金的;(三)滯留、截留、挪用應當上繳的保障金的;(四)不按照規(guī)定的`預算級次、預算科目將保障金繳入國庫的;(五)違反規(guī)定使用保障金的;(六)其他違反國家財政收入管理規(guī)定的行為。第二十六條用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。第二十七條保障金征收、使用管理有關部門的工作人員違反本辦法規(guī)定，在保障金征收和使用管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。第五章附則第二十八條各省、自治區(qū)、直轄市財政部門會同稅務部門、殘疾人聯(lián)合會根據(jù)本辦法制定具體實施辦法，并報財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯(lián)合會備案。第二十九條本辦法由財政部會同國家稅務總局、中國殘疾人聯(lián)合會負責解釋。第三十條本辦法自2015年10月1日起施行。《財政部關于發(fā)布<殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定>的通知》(財綜字〔1995〕5號)及其他與本辦法不符的規(guī)定同時廢止。征收標準保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。需繳納的保障金按下列公式計算：（一）按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%；（二）應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資；（三）實際應繳金額=應繳金額-減免金額。三、征收程序用人單位每年應當根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況，在規(guī)定時間內(nèi)進行申報年審和申報繳費。（一）申報年審：2018年年審時間8月31日截止（自2019年開始，每年4月1日至6月30日）已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，需要進行申報年審，審核確認已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無需進行申報年審。未在規(guī)定時限申報年審的用人單位，均視為未安排殘疾人就業(yè)。（二）申報繳費：每年8月1日至11月30日用人單位均應如實申報在職職工人數(shù)和工資總額，并按規(guī)定繳納保障金。（三）申報方式1.網(wǎng)上申報申報年審：由用人單位登錄“地方網(wǎng)上辦事大廳”進行辦理。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯(lián)”→點擊“按比例安排殘疾人就業(yè)年審電子政務系統(tǒng)”→“在線申辦”。申報繳費：由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。2.上門申報申報年審：由用人單位到所在地的鎮(zhèn)（街道）殘疾人就業(yè)服務機構申報本單位上年安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。市直屬機關、事業(yè)單位和松山湖轄區(qū)用人單位到市殘疾人勞動就業(yè)管理辦公室申報。申報繳費：由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。3.申報信息及報送資料申報年審：用人單位需要網(wǎng)上填寫或現(xiàn)場提交《按比例安排殘疾人就業(yè)申報表》、殘疾人職工身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人職工發(fā)放工資和繳納社會保險費的有效憑證等材料。申報繳費：用人單位需要網(wǎng)上填寫或現(xiàn)場提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》，并繳納保障金。法律依據(jù)：按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，保障金征收機關除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5%的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。企業(yè)殘保金計算方法;