聘用退休工人地稅有辦什么手續(xù)，聘用退休人員需要注意什么事項(xiàng)

來源：整理時(shí)間：2022-12-02 06:03:20 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，聘用退休人員需要注意什么事項(xiàng)
2，退休工人的手續(xù)如何辦理
3，員工到達(dá)退休年齡后如再聘用需要做什么手續(xù)

1，聘用退休人員需要注意什么事項(xiàng)

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聘用退休人員需要注意什么事項(xiàng)

2，退休工人的手續(xù)如何辦理

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，年齡已經(jīng)到退休年齡，可以辦手續(xù)了，這與稅務(wù)局沒有關(guān)系。拿原單位退休證明，戶口本，身份證和銀行卡到社保中心辦理退休手續(xù)。退休金發(fā)放的委托銀行一般有幾個(gè)，如果本人的銀行卡與社保發(fā)放銀行一致，可以直接變?yōu)橐院笸诵萁鹱詣?dòng)轉(zhuǎn)入銀行卡。

退休工人的手續(xù)如何辦理

3，員工到達(dá)退休年齡后如再聘用需要做什么手續(xù)

勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后，需聘用的，讓勞動(dòng)者去辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。能夠的辦理的則雙方形成勞務(wù)關(guān)系，簽訂勞務(wù)協(xié)議。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)者因社會(huì)保險(xiǎn)繳納年限不夠的，存在爭議，各地規(guī)定不一，若認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，則簽訂勞務(wù)協(xié)議；若認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系則應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。在工傷認(rèn)定方面，較為統(tǒng)一，發(fā)生工傷的都可以認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系：下列法條僅規(guī)定依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金按勞務(wù)關(guān)系處理?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。認(rèn)定為工傷：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(二)》二、達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》

員工到達(dá)退休年齡后如再聘用需要做什么手續(xù)