中國石油化工集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要,廣東省石油化工建設(shè)集團(tuán)公司

中國石化上海-3化工Corporation文化I、上海石化企業(yè)文化系統(tǒng)包括企業(yè)精神文化和企業(yè)制度四個(gè)層次。中國石化集團(tuán)公司的企業(yè)精神是熱愛中國，振興中國石化，1993年2月18日，石化總公司與中國合資的中國國際-3 化工合資公司開業(yè)。

以人為本，以客戶為導(dǎo)向，提升競爭力。中國石化廣西柳州石油分公司堅(jiān)持以人為本，調(diào)動(dòng)全體員工營銷積極性，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，以客戶為先，擴(kuò)大體量，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。以人為本，公司還注重加油站“五小”工程建設(shè)，改善員工工作生活環(huán)境，將員工對(duì)國家、企業(yè)、工作崗位的熱愛有機(jī)結(jié)合起來，提升企業(yè)品位。公司秉承“客戶是企業(yè)的父母，沒有客戶就沒有企業(yè)，沒有發(fā)展”的經(jīng)營理念；按照石化集團(tuán)“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效”的工作思路，積極開拓市場、混合配送，提升了市場影響力，贏得了客戶的信賴。

Sinopec 集團(tuán)公司的企業(yè)精神是熱愛中國，振興中石化。企業(yè)文化具有“愛中國、興中國石化”的企業(yè)精神和“老四嚴(yán)”、“實(shí)干”、“精嚴(yán)謹(jǐn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)中國石化的改革發(fā)展起到了強(qiáng)大的引領(lǐng)和支撐作用，是激勵(lì)中國石化攻堅(jiān)克難、不斷進(jìn)取的制勝法寶。延伸資料:中國-3化工集團(tuán)有限公司(以下簡稱公司)前身為中國-3化工總公司，成立于1983年7月。

1983年2月19日，中共中央、國務(wù)院發(fā)布通知，決定成立中國-3化工總公司。7月12日，中國石油化工集團(tuán)公司成立大會(huì)在人民大會(huì)堂舉行。1984年1月19日，國家批準(zhǔn)石化總公司建設(shè)周年、揚(yáng)子、齊魯39萬噸/年乙烯，鎮(zhèn)海、寧夏、烏魯木齊30噸/年合成氦、52萬噸/年尿素，上海石化總廠二期工程等7個(gè)大型項(xiàng)目。1986年5月14日，中央組織部通知，中央決定石化總公司不再設(shè)立董事會(huì)，實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

1990年1月8日，我國自行研制的年產(chǎn)25萬噸的第一臺(tái)新型乙烯裂解爐(北方爐)通過國家鑒定驗(yàn)收。1991年9月11日，中國石油化工集團(tuán)公司和中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)在北京聯(lián)合舉辦了’91國際石油煉油廠和-3化工學(xué)術(shù)會(huì)議暨展覽會(huì)。1992年1月11日，國務(wù)院批準(zhǔn)北京燕山石化公司30萬噸/年乙烯改擴(kuò)建項(xiàng)目。1993年2月18日，石化總公司與中國合資的中國國際-3 化工合資公司開業(yè)。

在繼承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)的過程中文化，中石化西北石油局和西北油田公司以創(chuàng)新為靈魂，視卓越為生命，按照艱苦奮斗、執(zhí)著追求的精神，不斷總結(jié)提煉。形成了以“敢為人先、開拓創(chuàng)新”為核心的塔河精神，成為新時(shí)期新階段激勵(lì)和鼓舞西北石油局、西北油田公司全體干部職工扎根西部、獻(xiàn)身祖國石油事業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力和精神支柱。

西北油田公司堅(jiān)持以人為本的管理理念，把促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展作為企業(yè)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)文化，不斷整合社會(huì)各種可利用資源，注重員工的培訓(xùn)和崗位鍛煉，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與員工成長相統(tǒng)一，努力打造“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外強(qiáng)形象”的優(yōu)美優(yōu)雅的企業(yè)文化環(huán)境。

Xinjiang 石油分公司將始終以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，恪守中國石化“誠信規(guī)范、合作共贏”的經(jīng)營理念，以嚴(yán)格的內(nèi)部管理、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)務(wù)作風(fēng)、充滿活力的管理實(shí)力和經(jīng)營機(jī)制，不斷增強(qiáng)企業(yè)的競爭實(shí)力，全面履行大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任。我們將秉承中國石化“發(fā)展企業(yè)、貢獻(xiàn)國家、回報(bào)股東、服務(wù)社會(huì)、造福員工”的企業(yè)宗旨，以積極進(jìn)取的新姿態(tài)，為新疆地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。

三十多年來，世聯(lián)積累了深厚的“盡職盡責(zé)”文化底蘊(yùn)，發(fā)揚(yáng)了大膽求索、敢為天下先的開拓精神，堅(jiān)忍不拔、永不放棄的進(jìn)取精神，最終成為企業(yè)的奉獻(xiàn)精神，拼搏奉獻(xiàn)。以人為本；以效益為中心；以客戶為中心；標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化、文本化；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精細(xì)管理；指導(dǎo)、支持和服務(wù)；想做事，能做事，做事，沒有意外。

1。上海石化企業(yè)文化的體系包括四個(gè)層次:企業(yè)精神文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)行為文化、企業(yè)實(shí)質(zhì)。二、上海石化的企業(yè)宗旨:用最好的回報(bào)社會(huì)。三、上海石化公司的企業(yè)精神:80年代中期，上海石化公司總結(jié)提煉了“艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)”的十六字“金山精神”。“向先進(jìn)水平挑戰(zhàn)”是上海石化公司新世紀(jì)的企業(yè)精神。其基本特征和時(shí)代內(nèi)涵可以概括為“求實(shí)、求勝、奮進(jìn)、創(chuàng)新”的“四求精神”。

動(dòng)詞 （verb的縮寫）上海石化公司企業(yè)管理理念:上海石化公司企業(yè)管理理念的核心內(nèi)容是精細(xì)化管理。精細(xì)管理的基本內(nèi)涵是:以精益求精作為管理活動(dòng)的價(jià)值取向；把精雕細(xì)刻作為管理過程的基本要求；以卓越的質(zhì)量作為管理業(yè)績的衡量標(biāo)準(zhǔn)。不及物動(dòng)詞上海石化公司企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo):上海石化公司將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)定為“創(chuàng)國內(nèi)一流，爭國際先進(jìn)”和“具有國際競爭力的現(xiàn)代化-3化工企業(yè)”。

誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全、正直:誠實(shí)守信，言必信，行必果。公司奉行誠信理念，尊重客戶，嚴(yán)守合同，依法經(jīng)營，照章納稅。關(guān)聯(lián)企業(yè)、管理人員和員工在公司內(nèi)外都應(yīng)誠實(shí)守信，恪守對(duì)外承諾，牢固樹立誠實(shí)、可靠、負(fù)責(zé)任的國際化企業(yè)形象。創(chuàng)新:與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。公司努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷開展體制、機(jī)制、制度、管理、科技等方面的創(chuàng)新活動(dòng)。，從而不斷增強(qiáng)公司的核心競爭力，提升在國際工程承包市場的地位。

公司以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將績效作為體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值、提升企業(yè)價(jià)值和實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值的結(jié)合點(diǎn)。追求卓越的業(yè)績來服務(wù)國家、貢獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)員工，是公司永恒的目標(biāo)和神圣的使命，和諧:團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)和諧。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，從內(nèi)部加強(qiáng)公司發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，以理性競爭、合作共贏的理念，處理好與競爭對(duì)手的關(guān)系。與社會(huì)和諧是公司追求的道德準(zhǔn)則。