公司高級(jí)管理人員勤勉盡責(zé)義務(wù),董事、高級(jí)管理人員勤勉義務(wù)

企業(yè)高級(jí) 管理人員包括哪些企業(yè)高級(jí) 管理人員包括:上市公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書及公司章程規(guī)定的其他人員。新修訂的《公司法》明確規(guī)定董事、監(jiān)事為-4管理人員“對(duì)公司忠誠(chéng)義務(wù)和勤勉-3/，根據(jù)實(shí)際情況，公司還可以將財(cái)務(wù)副經(jīng)理、銷售經(jīng)理、分公司經(jīng)理等重要崗位列為-4管理人員。

管理層的忠實(shí)義務(wù)包括以下幾個(gè)方面:1 .公司不得利用自身地位謀取利益:公司不得直接或通過(guò)其子公司向董事、監(jiān)事提供貸款，高級(jí)管理人員；公司應(yīng)定期向股東披露董事、監(jiān)事-4管理人員從公司領(lǐng)取的報(bào)酬情況。2.不得利用職務(wù)之便收受賄賂、獲取一些秘密利益或者其他承諾的利益:董事、監(jiān)事、高級(jí) 管理人員不得利用職務(wù)之便收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)；禁止董事和-4管理人員接受他人委托與本公司進(jìn)行交易。

董事及高級(jí) 管理人員未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意，不得挪用公司資金，不得將公司資金以個(gè)人名義或以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)，不得將公司資金借貸給他人或以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保。4.未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司機(jī)密。董事和高級(jí) 管理人員不得擅自泄露公司秘密。董事不得利用內(nèi)部信息從事各種謀取私利的交易，也不得為謀取私利向他人泄露內(nèi)部信息。

1。企業(yè)破產(chǎn)如何補(bǔ)償高管1。企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，關(guān)于-4管理人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算，主要有兩種意見(jiàn):一種意見(jiàn)是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十七條的規(guī)定，以職工在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為計(jì)算依據(jù)。第二種意見(jiàn)是，在企業(yè)破產(chǎn)案件中，總經(jīng)理等高管人員的薪酬應(yīng)優(yōu)先適用企業(yè)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)的工資按照本企業(yè)職工平均工資計(jì)算。

2、企業(yè)破產(chǎn)法適用的立法依據(jù)?！秳趧?dòng)合同法》和《企業(yè)破產(chǎn)法》都規(guī)定了勞動(dòng)者的“工資”。這種情況下應(yīng)該適用哪種法律？專家認(rèn)為，法律的選擇應(yīng)以《立法法》的規(guī)定為依據(jù)。《立法法》第八十三條規(guī)定，法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和同一機(jī)關(guān)制定的單行條例、規(guī)章與總則不一致的，適用特別規(guī)定；新規(guī)定與舊規(guī)定不一致的，按新規(guī)定執(zhí)行。

公司監(jiān)事的職責(zé)及義務(wù)具體如下:1 .檢查公司財(cái)務(wù)；2.監(jiān)督董事，高級(jí) 管理人員履行公司職務(wù)，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東大會(huì)決議的董事提出罷免建議，高級(jí)管理人員；3.當(dāng)董事的行為損害公司利益時(shí)，要求董事高級(jí) 管理人員予以糾正；4.提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)；5.向股東大會(huì)提出提案；6.對(duì)董事提起法律訴訟，高級(jí)管理人員；7.章程規(guī)定的其他職權(quán)。

上市公司是所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的典型形式。董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員受托經(jīng)營(yíng)管理公司。上述人員對(duì)公司的責(zé)任感、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神直接關(guān)系到股東的利益和企業(yè)的發(fā)展。新修訂的《公司法》明確規(guī)定董事、監(jiān)事為-4管理人員“對(duì)公司忠誠(chéng)義務(wù)和勤勉-3/”重溫諸葛亮的模式，學(xué)習(xí)諸葛亮對(duì)蜀漢政權(quán)的忠誠(chéng)-1盡責(zé)對(duì)我們實(shí)施這一規(guī)定大有裨益。

他恪守著大臣的職責(zé)，把自己放在一個(gè)輔助的位置上，不偏離條條框框。劉備臨終前稱贊諸葛亮，說(shuō)他的才能只有曹丕的十倍，一定能為國(guó)家?guī)?lái)和平與穩(wěn)定。同時(shí)明確指出，如果繼承人可以輔佐，那么他不稱職也可以做成都的主人。諸葛亮聽(tīng)了劉備的話后，失去理智，痛哭跪拜在地，誠(chéng)懇地說(shuō):“我敢不遺余力地為忠節(jié)效力，然后死去嗎？”諸葛亮不靠自己的才華和威望，居功自傲，借機(jī)進(jìn)攻，乘人之危奪取官職；劉備死后，諸葛亮仍因劉孤兒寡母而不霸。他保持不變，繼續(xù)履行他的助理部長(zhǎng)的職責(zé)。

1。《公司法》對(duì)高管的賠償責(zé)任有哪些規(guī)定？《公司法》第147條規(guī)定了公司高管人員的忠實(shí)義務(wù)義務(wù)和勤勉-3/《公司法》第148條規(guī)定公司高管人員“未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)上的便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，為他人經(jīng)營(yíng)同一公司，《勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二十四條規(guī)定了競(jìng)業(yè)限制，《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定了違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任，即“違反競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。

Enterprise高級(jí)管理人員包括:上市公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書及公司章程規(guī)定的其他人員。公司的高級(jí) 管理人員應(yīng)該是執(zhí)行公司出資人的決策，擁有執(zhí)行權(quán)或一定程度的決策權(quán)，掌握公司內(nèi)部管理或外部業(yè)務(wù)的核心信息，決定公司決策和發(fā)展方向的特定人。根據(jù)實(shí)際情況，公司還可以將財(cái)務(wù)副經(jīng)理、銷售經(jīng)理、分公司經(jīng)理等重要崗位列為-4管理人員。

不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事，-4管理人員:1，他無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力。2、因貪污、受賄、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未滿五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未滿五年，3.被破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事、廠長(zhǎng)、經(jīng)理對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年。