我一共在海爾工作了六年多，2002年年中離開的，主要二個原因。我畢業(yè)沒多久就去了海爾，1995年底，當時正是海爾的鼎盛時期，待遇方面還是很高的，當時社會上的平均工資大概在六七百，自己有個親戚是鐵路系統(tǒng)的一個領導，當時才一千出頭，但是我剛進海爾就1700左右，第二年就兩千多了，比其他的企業(yè)要高出許多。
1、你為什么從海爾離職？
我也是曾經的海爾人！我畢業(yè)沒多久就去了海爾，1995年底，當時正是海爾的鼎盛時期，待遇方面還是很高的，當時社會上的平均工資大概在六七百，自己有個親戚是鐵路系統(tǒng)的一個領導，當時才一千出頭，但是我剛進海爾就1700左右，第二年就兩千多了，比其他的企業(yè)要高出許多！我一共在海爾工作了六年多，2002年年中離開的，主要二個原因：1、雖然待遇很好，但是也很辛苦，工作時間最少也是996，不加班的時候真是罕見，我常常在想工作生活的意義何在？！。
2、當時我剛結婚，妻子懷孕了，但是當時我駐外工作，申請調回也沒申請下來，感覺單位很不盡人情，一氣之下就辭職回家了！從海爾辭職后來也沒覺的后悔，就像上面說的，我不想長期沒有私人生活空間，每天每周都要在公司加班工作，另外一個角度還是感謝海爾的，不是當時比較高的工資待遇，也不會那么輕松就買了房子，無論怎樣，人還是要有一顆感恩的心的！至今仍比較關注海爾的發(fā)展，張瑞敏張總也老了，頭發(fā)白了，也沒有個很出色的接班人?電視上看到微微有點心酸?，
2、最近海爾比較火，想請在職或者已離職海爾人分享一下對海爾內部管理的評價和觀察？
以前的海爾如何，這個不重要。重要的是，現在的海爾就是垃圾中的垃圾，如果一個企業(yè)的規(guī)章制度到了整人讓人家自己辭職的程度的話，可想而知，這樣的企業(yè)到底如何，而且事實的真相到底如何，我們并不知道，完全是海爾高層一面之詞，我們并沒有聽到被開除的員工的聲音，而且高層說話你們也懂得，他們只說空話大話屁話鬼話廢話，就是不說人話。
