個(gè)人交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶(hù)如何算。個(gè)人繳納社保可以計(jì)算為繳費(fèi)工齡，到達(dá)退休年齡可以作為計(jì)算退休費(fèi)之用，如果是單位繳納，單位負(fù)責(zé)20％，個(gè)人負(fù)責(zé)繳8％;如果是個(gè)人繳納，總個(gè)28％的費(fèi)用都必須由個(gè)人承擔(dān)，不管是個(gè)人還是單位繳納社保都應(yīng)計(jì)算繳費(fèi)工齡。
1、自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)，工齡怎么算？
工齡是實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度前的概念，是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低，工齡是單位計(jì)算職工工資福利的主要內(nèi)容之一，也是職工退休的主要條件。養(yǎng)老保險(xiǎn)只要是年滿(mǎn)18周歲的中國(guó)公民都可以開(kāi)始繳納，
個(gè)人繳納社?？梢杂?jì)算為繳費(fèi)工齡，到達(dá)退休年齡可以作為計(jì)算退休費(fèi)之用。不管是個(gè)人還是單位繳納社保都應(yīng)計(jì)算繳費(fèi)工齡，退休工齡的計(jì)算不會(huì)區(qū)分你有單位還是沒(méi)有單位，也不管你是單位繳費(fèi)還是個(gè)人繳費(fèi)。它們的區(qū)別只是:如果是單位繳納，單位負(fù)責(zé)20％，個(gè)人負(fù)責(zé)繳8％;如果是個(gè)人繳納，總個(gè)28％的費(fèi)用都必須由個(gè)人承擔(dān)，
至于工齡沒(méi)有區(qū)別。繳費(fèi)年限(工齡)如何計(jì)算？繳費(fèi)年限=視同繳費(fèi)年限 實(shí)際繳費(fèi)年限，如果個(gè)人有國(guó)家承認(rèn)的視同繳費(fèi)年限(如工作時(shí)間、知青下鄉(xiāng)、參軍入伍)則可以加起來(lái)計(jì)算，如果沒(méi)有就不算。而實(shí)際繳費(fèi)繳納一年就算一年的繳費(fèi)年限(工齡)，按現(xiàn)在的政策規(guī)定，參保人只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，到了退休年齡就可以享受養(yǎng)老金待遇。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的工作人員，要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)到辦理退休手續(xù)為止。個(gè)體戶(hù)、靈活就業(yè)人員既可以長(zhǎng)期繳費(fèi)，也可以只繳納到最低年限滿(mǎn)了為止，沒(méi)有工作，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，需要攜帶身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等材料的原件和復(fù)印件及照片，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理開(kāi)戶(hù)及繳納社保手續(xù)，然后繳費(fèi)。
2、個(gè)人交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人帳戶(hù)如何算？
個(gè)人交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶(hù)如何算？其實(shí)這是一個(gè)老問(wèn)題中的新問(wèn)題，雖然很多人都在交養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是對(duì)于個(gè)人賬戶(hù)是怎么計(jì)算的，部分朋友還是不是很清楚，作為在崗職工來(lái)講應(yīng)該是好計(jì)算的，就是個(gè)人繳費(fèi)部分，公司扣多少個(gè)人賬戶(hù)就是多少，但作為靈活就業(yè)人員，很多人還是不清楚的，作為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，主要的參保對(duì)象分為兩個(gè)大類(lèi)。
第一類(lèi)就是在崗職工，這是繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主力軍，作為在崗職工來(lái)講，養(yǎng)老保險(xiǎn)的是由用人單位和職工個(gè)人按比例承擔(dān)的，總的繳費(fèi)比例為24%，其中單位繳費(fèi)比例為16%，全部計(jì)入了統(tǒng)籌賬戶(hù)；個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。但作為靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由于個(gè)人沒(méi)有工資收入，沒(méi)有單位幫助繳費(fèi)，需要個(gè)人來(lái)承擔(dān)全部繳費(fèi)金額，
這就需要有一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例來(lái)計(jì)算。繳費(fèi)基數(shù)好辦，都是采用的是上一年度的職工社會(huì)平均工資，比如2019年繳費(fèi)，采用的是2018年的職工社會(huì)平均工資，2020年繳費(fèi)采用的是2019年的職工社會(huì)平均工資，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)周期是從上一年的7月1日到下一年度的6月30日，所以上半年基本上按照上上一年職工社會(huì)平均工資來(lái)繳納的，下半年才是按照上一年度的職工社會(huì)平均工資來(lái)繳納的。
比如2019年上半年是按照2107年的職工社會(huì)平均工資來(lái)繳納，下半年是按照2018年的職工社會(huì)平均工資來(lái)繳納，所以下半年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般會(huì)高于上半年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例是按照20%來(lái)繳納的，比單位單位繳費(fèi)低了4個(gè)百分點(diǎn)，這低的4個(gè)百分點(diǎn)，其實(shí)是由國(guó)家來(lái)買(mǎi)單的。在個(gè)人繳納的20%中，12%計(jì)入了統(tǒng)籌賬戶(hù)，8%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，
在計(jì)入統(tǒng)籌賬戶(hù)中只有12%，比單位繳費(fèi)計(jì)入統(tǒng)籌賬戶(hù)16%差了4個(gè)百分點(diǎn)，這4個(gè)百分點(diǎn)就是國(guó)家來(lái)買(mǎi)單。因?yàn)榻y(tǒng)籌賬戶(hù)主要是支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但是靈活就業(yè)人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算和單位職工繳費(fèi)計(jì)算的方法是一致的，并沒(méi)有減少靈活就業(yè)人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例，所以國(guó)家買(mǎi)單主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，同時(shí)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的還是8%，這個(gè)8%和單位職工個(gè)人繳納的8%沒(méi)有任何差別，都是用于計(jì)算今后個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，所以這部分大家的享受的權(quán)益也是完全一樣的。
