銀行客戶經(jīng)理拉存款也是自己的一項工作，每個銀行根據(jù)自己銀行的實際情況，可能都有不同的激勵方法，提成比例可能也會差距較大。如果是股份制銀行等，由于資產(chǎn)規(guī)模沒有國有四大銀行大，拉存款可能也不如國有四大銀行容易，而且銀行也想加快發(fā)展，因此，可能給的提成就會高一些。
1、銀行客戶經(jīng)理拉來1000萬存款，銀行最多能給多少提成？
1000萬存款是一個大數(shù)字，但是每個銀行給的提成可能差距是比較大的。銀行客戶經(jīng)理拉存款也是自己的一項工作，每個銀行根據(jù)自己銀行的實際情況，可能都有不同的激勵方法，提成比例可能也會差距較大，一般來說，可能一些股份制銀行等提成會高一些，而一些國有大型銀行可能提成會稍微低一些。1000萬存款能夠給銀行創(chuàng)造不少的利潤，如果存貸差在2%的話，1000萬存款可能一年能夠給銀行創(chuàng)造20萬元的毛利潤，如果去掉銀行的各項成本以后，可能凈利潤也就是10萬左右，
這樣的情況下，可能銀行能夠給予員工的提成不會超過5萬元，也就是說，一般銀行提成可能都不會超過0.5%的。一般來說，如果是國有四大銀行，由于資產(chǎn)規(guī)模巨大，拉存款可能也不算特別困難，而且銀行一般也不是急需拉存款，這樣的話，一般給的提成就會比較少一些，一般來說，銀行客戶經(jīng)理拉到1000萬的存款，可能提成是比較少的，可能大概也就是幾千元的樣子。
而如果是股份制銀行等，由于資產(chǎn)規(guī)模沒有國有四大銀行大，拉存款可能也不如國有四大銀行容易，而且銀行也想加快發(fā)展，因此，可能給的提成就會高一些，如果客戶經(jīng)理能夠拉來1000萬的存款，有可能給到一兩萬甚至更高的提成。綜上所述，客戶經(jīng)理拉來1000萬存款，不同的銀行可能給的提成是不一樣的，可能高的能夠給到兩三萬甚至更高，低的可能也就是幾千元，
2、成都銀行招聘客戶經(jīng)理，宣傳年薪20w到80w是真的嗎？
這個招聘絕對是真實的。別說成都這樣的副省級省會城市，就是小公所在的西部三線地級市，某些城商行打出的招聘廣告，注明招聘客戶經(jīng)理的年薪都標(biāo)到了20-50萬，不懂行的看到這個年薪幾乎都會被瞬間吸引、報名應(yīng)聘，以為天上掉下了大OFFER。其實熟知內(nèi)情的都知道，這只不過是個噱頭，客戶經(jīng)理實際的薪資每個月也就是三五千，其余的收入都來自平時拉存貸款業(yè)務(wù)的提成，年終按比例發(fā)放，
因此現(xiàn)實中真正能拿到幾十萬年薪的客戶經(jīng)理，少之又少，沒有超強的能力和足夠的人脈關(guān)系幾乎不可能做到。小公認(rèn)識這么多銀行中層以下員工，能夠以客戶經(jīng)理拿到年薪50萬以上甚至百萬年薪的，也就是兩三個人，一個是年輕的小伙子，他有家人在本地省級機關(guān)核心部門當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，給他牽線搭橋介紹了很多客戶，剛?cè)肼毜膬赡昝磕甓寄苣玫剿奈迨f年薪，后來提拔了支行副行長，現(xiàn)在已經(jīng)是本地某城商行的中層正職。
另外兩個都是美女，靠著超高的情商周旋于各類大老板之間，做下了很多客戶經(jīng)理難以企及的業(yè)績，年薪均超過了五十萬，其中有一個連續(xù)兩年干出了七八十萬金百萬的年薪，閃瞎了一眾客戶經(jīng)理，現(xiàn)在已經(jīng)不在銀行系統(tǒng)工作，據(jù)說是嫁給了某個老板相夫教子，其余的銀行客戶經(jīng)理，不論是本地城商行，還是幾大行，年薪基本上都在10萬上下，最多不會超過20萬。
