電力公司的改制，全民員工怎么辦。這個轉(zhuǎn)型過程中，討論的“職工怎么安置，央企改革勢在必行，所謂“混合所有制”將取代完全的國有資本控股，電力公司改制是一種好的效果，是一種換湯不換藥，公司必須改制，員工的服務態(tài)度，生活，工作崗位責任制，對客戶的態(tài)度，組織紀律等方面，都有完美的制度。
1、電力公司集體企業(yè)改制，全民職工怎么辦？
電力公司的改制，全民員工怎么辦？電力公司改制是一種好的效果，是一種換湯不換藥，公司必須改制，員工的服務態(tài)度，生活，工作崗位責任制，對客戶的態(tài)度，組織紀律等方面，都有完美的制度。才能調(diào)動員工的工作量，員工只有收電費用，還要加強技術(shù)學習，業(yè)務能力培訓，全面提高質(zhì)量才是適應，客戶才歡迎擁護。必須擁護改制，促進電力發(fā)展方向而努力。
2、電網(wǎng)改革業(yè)務外包，職工該怎么安置呢？
央企改革勢在必行，所謂“混合所有制”將取代完全的國有資本控股，這么看，也無所謂內(nèi)外，不過是改制后新企業(yè)內(nèi)部的員工管理活動?；旌纤兄浦蜗?，企業(yè)將甩掉冗員，輕裝上陣，強調(diào)和實行效能化，以追求企業(yè)利潤為目標，這個轉(zhuǎn)型過程中，討論的“職工怎么安置？”，說穿了就是公司裁員怎么辦？怎么調(diào)和勞資利益。主要當事方，應該就是資方（包括國家股東），被裁員工，企業(yè)工會組織等維權(quán)部門，
工會組織不能不作為，要積極出手，代表工人利益說話，沒有被裁員工，同樣喜歡看到工會為被裁員工說話。對被裁員工，要充分顧及到他們對原公司的歷史貢獻，現(xiàn)在可能年老力衰，不再是優(yōu)秀勞動力，要評估他們既有貢獻的權(quán)益延續(xù)，為這些人，預留一筆彌補失業(yè)金的公司補償，其他社會保險的過渡期補償，對所有被裁員工，都要算足辭退或終止勞動合同補償金，體現(xiàn)國有資本的特別溫馨。
