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本文目錄一覽

1，什么是價格差額賠付
2，保險差額是什么意思
3，她說在7月份之前離職的話要交給他公司幾百塊錢的保險差價是什
4，什么是社保差額是由自己繳納還是有用人單位繳納
5，什么是差額撥款

1，什么是價格差額賠付

是的，比如說家佳喜一件商品 100元，而其他商場賣90元，按照這里的差價賠付應該獲賠10元

您是買的什么產(chǎn)品呢？一般的保險是沒有差額賠付的

什么是價格差額賠付

2，保險差額是什么意思

就是社平工資公布以后，要調(diào)整社?；鶖?shù)，而新基數(shù)是要在1月份開始征收。實際上1-7月的社保是按舊基數(shù)征收的。第二種原因是：你繳納的社?；鶖?shù)低于社平工資，辭職時，需要按社平工資來收繳。所以，就需要補差額。

估計是指扣除社保的交費，比如合同工資1000，保險差額100，那么實際到手應該是900 補充：如果不是我估計的那樣，那真不知道是什么東西了，問問公司人事部門吧

保險差額是什么意思

3，她說在7月份之前離職的話要交給他公司幾百塊錢的保險差價是什

是這樣的，你13號入職，次月6號離職，共在職25天。而公司給你交社保的話，是按整月來交的，實際上公司只有義務給你交25天的保險。有可能公司已經(jīng)給你交了5月份的或者6月份的保險，那么，公司需要給你繳納的25天的保險之外，其余的部分也就是所謂的保險差價，是應該由你自己承擔的。

《勞動合同法》第八十九條規(guī)定：“ 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

意思.你只做了 25 天公司給你交了一個月的你要補他5天的錢求采納

可能是公司的規(guī)定，呃。。。這種問題可能保險島找保險專家咨詢的，因為他們畢竟是專業(yè)人士。

她說在7月份之前離職的話要交給他公司幾百塊錢的保險差價是什

4，什么是社保差額是由自己繳納還是有用人單位繳納

你的描述太過簡單。你要是社平工資出來前離職的，就要補上年度和當年度的繳費基數(shù)之差（個人部分），這個很簡單，上年與當年基數(shù)之差乘以繳費比例就出來了。在沒有別的可能造成社保差額。你可以很詳細地咨詢你們公司的保險管理員，讓她給你解釋清楚。

你好：根據(jù)你的敘述，公司的做法是正確的，原因如下：一般情況下，每年年初，當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY尚未公布前，企業(yè)和職工個人繳費基數(shù)暫按上年度核定的繳費基數(shù)繳費，待上年度職工平均工資公布后再作調(diào)整，并補收職工平均工資公布前少收的養(yǎng)老保險費。所以你不用擔心，你單位的做法是正確的，是嚴格按照相關(guān)規(guī)定的操作！你不用擔心?。?！

差額就是除去你應該繳納的部分剩下由公司繳納的部分之間的金額差。應該是由公司去交

自己在社保中心繳納，繳費比例為20%。由公司代扣，個人每月扣8%，單位繳22%左右。

5，什么是差額撥款

"差額繳撥"是在實行社會保險費用社會統(tǒng)籌初期，社會保險機構(gòu)繳撥基金的一種方法。它是按照法律規(guī)定的比例提取基金，大于實際支付的養(yǎng)老金時，其大于部分的差額，由企業(yè)、單位上繳社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；提取的基金小于支付的養(yǎng)老金時，其小于部分的差額，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付給企業(yè)單位。在財務處理上，"差額繳撥"全額記帳并全額提取管理服務費。實行差額繳撥存在的弊端有：1、實行"差額繳撥"全額記帳，繳撥款的原始憑證手續(xù)缺少法規(guī)性。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)財務部門是以差額部分的銀行單據(jù)或繳撥款收據(jù)和業(yè)務部門自制的原始憑證作為全額記帳依據(jù)，缺乏必備的原始憑證要素和法規(guī)性，不利于加強財務管理。2、實行"差額繳撥"雖然可以緩解企業(yè)因資金緊張難以正常繳納社會保險基金的問題，但是，也存在著企業(yè)繳納社會保險基金差額后，不能及時足額地支付退休費和僅支付社會保險機構(gòu)撥付差額的退休費，難以保證退休人員的正常生活。3、實行"差額繳撥"不利于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展直接發(fā)放退休費業(yè)務。為此，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要逐步由"差額繳撥"過渡到全額繳撥。