工會經(jīng)費根據(jù)什么扣除，職工工會經(jīng)費準予扣除標準為多少

來源：整理時間：2022-12-17 04:27:48 編輯：金融知識手機版

1，職工工會經(jīng)費準予扣除標準為多少

1、工會經(jīng)費稅前扣除限額的標準是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%可稅前扣除。2、《中華人民共和國工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。3、工會經(jīng)費主要有兩個方面：一是上交當?shù)毓糠?；二是企業(yè)工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經(jīng)費里面列支，但稅法允許抵扣的工會經(jīng)費不能超過當年計稅工資總額的2%。

職工工會經(jīng)費準予扣除標準為多少

2，工會經(jīng)費的企業(yè)所得稅前應如何扣除

答：《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金2%的部分，準予扣除。新企業(yè)所得稅法下，對工會經(jīng)費的稅前扣除，是采用撥繳方式，不再使用原法規(guī)定先計提方法。只有取得《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》部分支出可在稅前扣除。而對企業(yè)日常工會經(jīng)費的使用，應根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定進行核算。工會經(jīng)費的使用和核算與日常的企業(yè)財務核算主體不同，他是由工會組織單獨進行財務核算，根據(jù)工會法的相關要求設置會計科目。企業(yè)的財務部門只負責向工會組織撥繳工會經(jīng)費。

工會經(jīng)費的企業(yè)所得稅前應如何扣除

3，工會經(jīng)費是從職工工資里扣除還是全部由公司交納如果從工資里扣

會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。現(xiàn)行標準，根據(jù)全國總工會1978年工發(fā)101號通知規(guī)定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數(shù)不足十元的不計交會費。只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，勿需上交。

工會經(jīng)費是從職工工資里扣除還是全部由公司交納如果從工資里扣

4，工會經(jīng)費是以工資總額中的哪部分為基數(shù)是基本工資還是扣除三險

扣除所有費用的實發(fā)數(shù)

工會經(jīng)費應當以當月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計提

按實發(fā)工資的，就是扣除三險之后的工資工會會員按照本人每月工資收入的0.5％計算交納會費?！肮べY收入”具體包括： 1．機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資； 2．事業(yè)單位的工會會員：職務工資，等級工資； 3．機關、事業(yè)單位的工人會員：崗位工資，等級工資。會員工資收入合計尾數(shù)不足10元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算交納會費。退休人員和臨時工不屬于工會會員,所以不交會費.參考資料：全國總工會財務部關于機關和事業(yè)單位工會會員交納會費問題的通（工財字〔1994〕69號）知

5，工會經(jīng)費如何扣除最新企業(yè)所得稅實用問答

●企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2％的部分，準予扣除。（參見：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條）　　例如，某企業(yè)2008年度實際發(fā)生合理工資薪金60萬元，計提工會經(jīng)費1．2萬元。實際撥繳工會經(jīng)費0．5萬元。該企業(yè)在計算應納稅所得額時允許扣除的工會經(jīng)費是多少?　　稅法規(guī)定允許扣除的工會經(jīng)費限額=60×2％=1．2（萬元）　　企業(yè)實際撥繳工會經(jīng)費0．5萬元。　　該企業(yè)允許扣除的工會經(jīng)費是O．5萬元。　　應調(diào)增應納稅所得額0．7萬元。　　注：《工會法》規(guī)定，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按月全部職工工資總額的2％向工會撥繳經(jīng)費。這里的工資總額與稅法規(guī)定的工資薪金總額所表述的實際內(nèi)容是一致的，是指企業(yè)支付給所有與本企業(yè)有勞動關系的人員的工資性支出，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出的總額。　　建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的2％向工會撥繳的經(jīng)費，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。凡不能出具《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》的，其提取的職工工會經(jīng)費不得在企業(yè)所得稅前扣除。即準予扣除的工會經(jīng)費必須是企業(yè)撥繳的并取得工會組織的專用收據(jù)，不能按2％的比例計提。　　企業(yè)會計準則規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的工會經(jīng)費通過應付職工薪酬科目核算。