去年就有一位月薪2萬(wàn)的阿里巴巴員工拿到了100個(gè)月工資的阿里巴巴終極大獎(jiǎng)。按運(yùn)氣發(fā)獎(jiǎng)阿里巴巴90％的員工年終獎(jiǎng)為3個(gè)月的工資，但除了這些常規(guī)操作外，每年還會(huì)誕生一批幸運(yùn)兒，謝邀，這類企業(yè)不用問(wèn)不用2019年多少年終獎(jiǎng)不得而知，但與國(guó)內(nèi)的無(wú)論是國(guó)企和民企的企業(yè)相比較，年終獎(jiǎng)肯定高于其它行業(yè)的平均水平，這在國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)，IT企業(yè)員工收入巳有名，是事實(shí)。
1、羨慕阿里巴巴和華為的員工，您2019年的年終獎(jiǎng)估計(jì)是多少呢？有何感想？
謝邀，這類企業(yè)不用問(wèn)不用說(shuō)，2019年多少年終獎(jiǎng)不得而知，但與國(guó)內(nèi)的無(wú)論是國(guó)企和民企的企業(yè)相比較，年終獎(jiǎng)肯定高于其它行業(yè)的平均水平，這在國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)，IT企業(yè)員工收入巳有名，是事實(shí)。你看阿里，華為等的業(yè)績(jī)，再加領(lǐng)導(dǎo)層的明智，創(chuàng)新思維及管理層的意識(shí)，企業(yè)的成就來(lái)自于職工的奮發(fā)上進(jìn)拼搏精神，日益辛勞的996工作制，年終了，如不在年終獎(jiǎng)方面下大動(dòng)作，如何對(duì)得起職工所付出艱辛及不尋以常的工作態(tài)度勞累之苦，為了保持職工這種常態(tài)，為企業(yè)爭(zhēng)取更大效益，老板付出這點(diǎn)年終獎(jiǎng)錢(qián)，對(duì)整個(gè)企業(yè)效益的收獲來(lái)講，是件微不足道的事，
俗話說(shuō)，一份耕耘，一份收獲也是常理。對(duì)華為來(lái)說(shuō)，職工還有股份分紅，這些都是領(lǐng)導(dǎo)者的英明決策，開(kāi)明的表現(xiàn)，具有超常的凝聚力做法，如今需要老板與員工的充分融洽，企業(yè)的壯大，需來(lái)自于員工的動(dòng)力，如單靠馬云，任總的思路，而沒(méi)有員工的生產(chǎn)積極性，能行嗎？所以講，既有強(qiáng)有力的規(guī)章制度執(zhí)行及激勵(lì)機(jī)制的鼓勵(lì)，又有職工結(jié)合家庭實(shí)際和進(jìn)取奮發(fā)向上的精神，聯(lián)合成命運(yùn)共同體，那么老板與員工搞不好企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展才怪呢！羨慕是一種想望，而付之于好企業(yè)的實(shí)干，才是領(lǐng)導(dǎo)與員工的真諦！，
2、年終獎(jiǎng)該怎么發(fā)能激勵(lì)員工？都有哪幾種方式？華為、騰訊、阿里都是怎么發(fā)的？
年終獎(jiǎng)當(dāng)然是發(fā)放價(jià)值越高越能激勵(lì)員工啦，具體發(fā)放方式分為：現(xiàn)金發(fā)放、獎(jiǎng)品發(fā)放、期權(quán)發(fā)放、抽獎(jiǎng)發(fā)放等等。下面我們來(lái)看下你說(shuō)的華為、騰訊還有阿里巴巴都是怎么發(fā)放年終獎(jiǎng)的，華為：按職級(jí)發(fā)獎(jiǎng)去年華為年終獎(jiǎng)總額為1500億元，入職3年以上的員工獎(jiǎng)金15萬(wàn)起步；入職10年以上的員工獎(jiǎng)金為60—70萬(wàn)；入職20年以上的員工則可以拿到100萬(wàn)以上的年終獎(jiǎng)金。
而華為的兄弟品牌榮耀則是完全不看職級(jí)，按照部門(mén)銷售手機(jī)臺(tái)數(shù)進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配，這就非?？简?yàn)員工的個(gè)人能力與部門(mén)間的組織協(xié)調(diào)性了，去年有一名13級(jí)的榮耀員工靠銷售額居然拿到了23級(jí)的獎(jiǎng)金（≈100萬(wàn)）。榮耀總裁趙明表示：如果榮耀員工業(yè)績(jī)好，那么他拿的年終獎(jiǎng)很可能比我的還多，而任正非的態(tài)度則是：?jiǎn)T工只要好好干，錢(qián)給多了，不是人才也可以變成人才。
騰訊：按部門(mén)發(fā)獎(jiǎng)騰訊普通部門(mén)工作人員的年終獎(jiǎng)大概是3—4個(gè)月的工資；微信部門(mén)是12—48個(gè)月；游戲部門(mén)年終獎(jiǎng)最高可達(dá)到100個(gè)月工資，去年負(fù)責(zé)《王者榮耀》游戲項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)人均年終獎(jiǎng)高達(dá)140萬(wàn)，阿里巴巴：按運(yùn)氣發(fā)獎(jiǎng)阿里巴巴90％的員工年終獎(jiǎng)為3個(gè)月的工資，但除了這些常規(guī)操作外，每年還會(huì)誕生一批幸運(yùn)兒。去年就有一位月薪2萬(wàn)的阿里巴巴員工拿到了100個(gè)月工資的阿里巴巴終極大獎(jiǎng)，
3、阿里巴巴員工福利怎么樣？
福利不錯(cuò)。馬云不是經(jīng)常就能遇見(jiàn)的，阿里有個(gè)“阿里日”，是為了感謝阿里家人在困難出現(xiàn)時(shí)的不離不棄，每年這一天，阿里巴巴都會(huì)舉行親友開(kāi)放日和集體婚禮，見(jiàn)證幸福，這是一個(gè)表達(dá)感恩的日子，在這一天阿里巴巴會(huì)邀請(qǐng)員工親友來(lái)作客，阿里全球的辦公區(qū)都會(huì)敞開(kāi)大門(mén)迎接。第十二屆集體婚禮于2017年5月10日下午13點(diǎn)正式開(kāi)始。
