國企是全民所有制企業(yè)的性質(zhì)。國企他首先是企業(yè)，是企業(yè)就會有雇主和員工，國企和私企的區(qū)別就是雇主不相同，都是會有勞動合同的，但是國企通常是試用期結(jié)束后簽訂固定期限勞動合同再過渡到無固定期限勞動合同，或者直接簽訂無固定期限勞動合同，也就是終身制合同，相比于私企來國企合同更加體現(xiàn)身份屬性，也就是鐵飯碗。
1、國企編制是什么？
開門見山，國企是有編制一說的，但編制不是身份屬性，是合同屬性，通常不會問對方是不是帶編制，而說是不是正式工。國企他首先是企業(yè)，是企業(yè)就會有雇主和員工，國企和私企的區(qū)別就是雇主不相同，都是會有勞動合同的，但是國企通常是試用期結(jié)束后簽訂固定期限勞動合同再過渡到無固定期限勞動合同，或者直接簽訂無固定期限勞動合同，也就是終身制合同，相比于私企來說，國企合同更加體現(xiàn)身份屬性，也就是鐵飯碗，
就簽訂主體來說，國企中比如央企是中央國資委管理，其中央企總部主要領導都是中管干部（由中組部管理），因此，國企是政府主辦的企業(yè)，國企的很多政策也因政府導向來制定，是國家意識在經(jīng)濟或民生領域的延伸，國企的人數(shù)會按上級核定的定員加以限制，其中定員內(nèi)的無固定期限合同職工會核定編制和崗位，即定員、定編、定崗的“三定”管理。
但是國企員工并不是公務員，也不是直接與國資委或當?shù)卣炗唲趧雍贤?，而是與具有獨立法人資格的國企總部或所屬分子公司簽訂，其中，有的大型國企及其分子公司還辦有下屬集體企業(yè)，集體企業(yè)的直接聘用員工或勞務派遣等其他用工都不屬于其上級主辦單位（國企母體）的員工，該類員工和市場上其他企業(yè)聘用的員工在合同關系上并沒有區(qū)別，人員流動概率也更大。
2、國企怎么進？國企就是事業(yè)編嗎？
國企≠事業(yè)單位，兩者主要區(qū)別如下：事業(yè)單位和國企哪個更好？這個問題可謂見仁見智，相對來說，事業(yè)單位更穩(wěn)定。兩者主要區(qū)別如下：一、定義不同事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織;國企是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司以及國有資本控股公司，
二、控制權(quán)不同事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體;國有企業(yè)由國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱，三、性質(zhì)不同1、事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。
它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動，其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進行，事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同，發(fā)生勞動爭議后，事業(yè)單位進行人事仲裁。
2、國企是全民所有制企業(yè)的性質(zhì)，所謂全民所有制企業(yè)，實質(zhì)就是企業(yè)生產(chǎn)資料歸全體人民共同所有的企業(yè)。而所謂全民所有制企業(yè)的性質(zhì)，就是生產(chǎn)資料歸全體人民共同所有的企業(yè)所具有的性質(zhì)，因而,所謂國企的性質(zhì)，實質(zhì)就是生產(chǎn)資料屬于全體人民共同所有的企業(yè)所具有的性質(zhì)，四、特征不同事業(yè)單位：1、提供公共服務;2、屬于非公共權(quán)力機構(gòu);3、屬于知識密集型組織;4、經(jīng)費來源的國產(chǎn)化;5、事業(yè)單位范圍的廣泛性。
