投資人最核心的優(yōu)先權是什么

他準備和四個朋友一起創(chuàng)業(yè)，保持不同意見，給他一定的股權。實際比例是多少？根據價值設定股權比例。應該得到最大份額的人應該得到最大份額。小啊和他的兩個朋友全職工作。這個時候平均股權會帶來一些問題。創(chuàng)始人一開始不在公司工作。小A野心勃勃，能把公司做起來，負責銷售的創(chuàng)始人占更多股份，這在創(chuàng)業(yè)初期尤為重要。主要創(chuàng)始人很可能失去控股，對自己的創(chuàng)業(yè)充滿信心。是一個博弈過程，他的貢獻應該是正相關的。但是公司發(fā)展到一定階段，還是有朋友只給錢，公司每輪賣10-20%的股份，多的占主導。

比如銷售公司，不該入股的人就不該入股。但中國相反，要多做幾次融資，之前要經過CYE兩三輪融資；一個產品公司，作為化妝品的電商品牌，有大股東實物，但是一個公司可以和老板唱反調？經歷過的人，不到50%經不起稀釋。但在第一期的小天使投資人，公司股權結構如何設置，原背景在第三輪被稀釋了10%以上。才剛剛開始。

在硅谷，很多優(yōu)秀的初創(chuàng)公司CEO或創(chuàng)始人最重要的任務是招人，而不是負責產品細節(jié)。雖然企業(yè)創(chuàng)始人有很多事情要做，但從重要性來說，他只需要做好三件事。第一，招人找個合適的人，把重要的事交給他們做，不用事事親力親為。只要有合適的人，重點培養(yǎng)，最后都比你做得好。一個重要的招聘技巧:招人的時候，除了能力和人品，還要有很強的主動性。

第二，創(chuàng)始人要起到剎車的作用。一個管理良好的公司，動力來自底層員工，剎車應該來自高層。如果發(fā)動機和剎車的功能顛倒了，那就很不好了。有很多創(chuàng)始人今天有這個想法，明天就改變想法。對于一個小公司來說，同時做很多事情是沒有勝算的，一定要多做減法。創(chuàng)始人要多花時間聽員工介紹自己的項目，確定員工該做什么，不該做什么，及時剎車。

優(yōu)先股是相對于普通股而言的，主要在分享利潤和分配剩余財產的權利上優(yōu)先于普通股。優(yōu)先股股東沒有選舉權和被選舉權，一般來說，他們無權參與公司的經營。優(yōu)先股股東不能退股，只能由公司通過優(yōu)先股贖回條款贖回。對于公司來說，由于分紅相對固定，不影響公司的利潤分配。優(yōu)先股股東不能要求退出，但可以由股份有限公司根據優(yōu)先股附帶的贖回條款進行贖回。

公司解散，剩余財產分配時，即優(yōu)先股的債權優(yōu)先于普通股，次于債權人的債權。擴展資料:優(yōu)先股有三種回收方式:1。溢價方式:雖然公司以預先確定的價格贖回優(yōu)先股，但往往會給投資者帶來不便，所以發(fā)行公司往往會在優(yōu)先股的面值上加一個“溢價”。2.公司發(fā)行優(yōu)先股時，會從獲得的資金中設立“償債基金”，專門用于定期贖回一部分已發(fā)行的優(yōu)先股。

您好，優(yōu)先股是相對于普通股而言的。主要指優(yōu)先于普通股的分享利潤和分配剩余財產的權利。優(yōu)先股有兩種權利:a .公司分配利潤時，擁有優(yōu)先股的股東優(yōu)先于持有普通股的股東，享有固定數額的股息，即優(yōu)先股的股息率是固定的，但普通股的股息是不固定的，視公司盈利情況，利潤分多點，利潤分少點，無盈虧之分，上無上限，下無保障。b .公司解散，分配剩余財產時，優(yōu)先股先于普通股分配。

1。什么是清算優(yōu)先權優(yōu)先清算權是創(chuàng)投協(xié)議中一個非常重要的條款，它決定了清算后的蛋糕如何分配，即資金如何優(yōu)先分配給持有公司一定系列股份的股東，再分配給其他股東。主要是VC為了保障自己的收益，控制風險而設置的條款。幾乎所有的風投都采用“可轉換優(yōu)先股”的投資方式，而可轉換優(yōu)先股最重要的一個特點就是具有清算性優(yōu)先權。1.清算優(yōu)先權(最重要的條款之一)清算優(yōu)先權涉及離婚時的財產分配，主要用于保護投資人權益。

當然，在破產的情況下，賬戶里沒錢了，債權和員工利益都要先還。到了投資人清算的時候，基本就不剩錢了，所以這個規(guī)定主要用在創(chuàng)業(yè)公司并購的情況下。在購買方的情況下，以清算優(yōu)先權-1/優(yōu)先取回“婚前”財產支出，婚后按比例分享收益，對于投資的本金，一般約定一個倍數，即在并購的情況下，投資人可以先拿回投資的本金，一般在1到1.5倍之間，也有一些2、3倍的特殊情況。