首先要知道，能漲的工資是轉(zhuǎn)正定崗之后的四塊工資與試用期工資之差。這么說吧，按照民間網(wǎng)友的調(diào)查，披星戴月干一年，工資卻一分不漲的，大約有四分之一；一年漲1000塊以內(nèi)的，要占到一大多半，轉(zhuǎn)正定崗之后的四塊工資包括崗位工資、薪級工資、教齡津貼和基礎(chǔ)性績效工資。
1、新入職教師一年后轉(zhuǎn)正定崗工資漲多少？
能漲多少與個人的學(xué)歷高低和工作地區(qū)有關(guān)系。首先要知道，能漲的工資是轉(zhuǎn)正定崗之后的四塊工資與試用期工資之差，轉(zhuǎn)正定崗之后的四塊工資包括崗位工資、薪級工資、教齡津貼和基礎(chǔ)性績效工資。其中，前三個的工資標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一，是一樣的，但是，轉(zhuǎn)正定崗之后的崗位工資和薪級工資與個人的學(xué)歷有關(guān)系。比如，中師和大專生，轉(zhuǎn)正之后定崗為初級職稱十三崗，崗位工資是1676元，薪級工資是一級288元，
而本科和研究生轉(zhuǎn)正之后定崗為初級教師十二崗，崗位工資是1797元，薪級工資是五級409元。如果是博士學(xué)歷從教，直接就是中級職稱十崗，崗位工資是2007元，薪級級別是九級，薪級工資是569元，而基礎(chǔ)性績效工資與個人的工作地點(diǎn)有關(guān)系。比如，剛開始實(shí)行績效工資時，我們這里的縣級和地區(qū)級、省會級的績效工資總量分別是1.5萬、2.8萬、4萬的標(biāo)準(zhǔn)，是完全不同的，因此，占績效工資總量70%的基礎(chǔ)性績效工資也就不會一樣了，
同樣，沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和內(nèi)地經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá)地區(qū)的基礎(chǔ)性績效工資也是不一樣的。所以說，由于你并沒有明確所在地區(qū)，因此，不好確定這種工資的高低，也就是說，你自己是知道自己的學(xué)歷，也就知道自己的崗位工資和薪級工資了，如果你再能結(jié)合自己轉(zhuǎn)正定崗的情況確定自己所在地的基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)和教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)（五年之內(nèi)3元），就能知道自己轉(zhuǎn)正定崗之后的總工資了，再減去試用期工資，就知道自己應(yīng)該漲多少工資了。
2、2018年工資又上調(diào)了，你的月薪能漲多少？
感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好2018年工資上調(diào)，那么這種情況國家并沒有強(qiáng)制干預(yù)。但是國家對最低工資標(biāo)準(zhǔn)有著明確的規(guī)定，還有就是，國家對這個個人所得稅的提高，今年也就是2018年可能會落地實(shí)施！我個人估計大約可以提高到6000元左右。還有一個就是這個，每一年的這個退休人員的基本養(yǎng)老金是在不斷地增長，
那么今年2018年也實(shí)現(xiàn)了這樣一個養(yǎng)老金的增長。2018年養(yǎng)老金的增長是5%，那么從2005年開始，我們國家就在。提高養(yǎng)老金待遇！到今年為止已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了14連漲這樣一個態(tài)勢，所以工資在不斷的上漲，那么早的物價也在不斷的上漲。那么你個人的工資能不能上漲，還是要取決于你所在的工作單位來決定，而國家是不會干預(yù)這方面的事情的。
3、一個公司工資一年漲1000，大家覺得還有必要繼續(xù)嗎？
這么說吧，按照民間網(wǎng)友的調(diào)查，披星戴月干一年，工資卻一分不漲的，大約有四分之一；一年漲1000塊以內(nèi)的，要占到一大多半，而一年漲工資超過1000塊的，還不到10%。所以，看起來是有必要繼續(xù)干！現(xiàn)在大企業(yè)漲薪都是參考CPI以及自身盈利來制定的，通常都不會超過10%，比如我司，2017年的平均漲薪幅度只有7%，而今年因?yàn)樯獠缓?，?jù)傳（小道消息）今年的漲薪幅度平均只有4%，也就是說，有人漲的多，但同時就會有一大波人工資一分不漲，
較大規(guī)模的公司，漲薪幅度都不會超過10%的。我們就以平均的年漲薪8%來算算好了，普通工薪階層，漲薪超過1000塊，漲薪8個點(diǎn)，那月薪要達(dá)到12000才可以的，而月薪12000，在整個工薪階層的總?cè)藬?shù)絕對不會超過10%，這是非?？梢缘睦?，所以，這個12000元就是中位數(shù)，如果你的月薪資在12000以下，而年漲薪能到1000塊，這說明你是超過了平均的漲薪幅度的，如果各方面還可以的話，完全有必要繼續(xù)干下去。
