企業(yè)精神是企業(yè)文化政策的組成部分，所以想要理解企業(yè)精神首先要清楚企業(yè)文化存在的價(jià)值。企業(yè)文化政策（企業(yè)精神）對(duì)企業(yè)中其他政策起到促進(jìn)或制約的作用，三，團(tuán)結(jié)奮斗精神，四，取長(zhǎng)補(bǔ)短精神，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，八，誠(chéng)信精神，此條放在最后，也是最重重要的。
1、什么是企業(yè)精神？
企業(yè)精神應(yīng)該具備以下幾點(diǎn):一，逆水行舟，不進(jìn)則退。要有開(kāi)拓進(jìn)取精神，二，戰(zhàn)略發(fā)展精神，要有戰(zhàn)略發(fā)展的眼光，前瞻性，三，團(tuán)結(jié)奮斗精神，四，取長(zhǎng)補(bǔ)短精神，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。五，學(xué)習(xí)并培養(yǎng)人才，給有志之人可發(fā)展空間，六，要使員工有歸屬感，使命精神。七，有貢獻(xiàn)的員工要給予獎(jiǎng)勵(lì)，舍得精神，八，誠(chéng)信精神，此條放在最后，也是最重重要的。
2、企業(yè)精神是追求卓越、創(chuàng)造一流是什么意思，你怎樣理解呢？
企業(yè)精神是企業(yè)文化政策的組成部分，所以想要理解企業(yè)精神首先要清楚企業(yè)文化存在的價(jià)值，企業(yè)文化政策=共通的價(jià)值觀（心）×共通的思維方式（腦）×共通的行為方式（手腳）。這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，追求的不是一樣，而是相通，最后達(dá)到和而不同的狀態(tài)，1.所以這里可以理解“追求卓越，創(chuàng)造一流”企業(yè)精神的第一層含義，企業(yè)員工都需要具備不斷進(jìn)取的心態(tài)，以卓越為目標(biāo)，以創(chuàng)造為手段，打造一流頂尖產(chǎn)品或服務(wù)，全體員工都要從價(jià)值觀、思維方式、行為方式上都達(dá)到這種共通，齊心協(xié)力在企業(yè)中工作，就是企業(yè)的精神所在。
2.企業(yè)文化政策（企業(yè)精神）對(duì)企業(yè)中其他政策起到促進(jìn)或制約的作用，對(duì)于我們制定任何一個(gè)經(jīng)營(yíng)政策時(shí)，企業(yè)文化政策的改善、改良、改革是必不可少的。比如導(dǎo)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度，屬于體制政策，市場(chǎng)政策和要素政策改了，但是企業(yè)文化政策不改，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度肯定難以落地，因此，可以理解“追求卓越，創(chuàng)造一流”企業(yè)精神的第二層含義，企業(yè)以自主創(chuàng)造為核心，不斷追求自主創(chuàng)新，以打造卓越為目標(biāo)，達(dá)到一流頂尖水平。
