四川省公務(wù)員待遇構(gòu)成四川省公務(wù)員的工資待遇主要包括每個月的到手工資和年終獎，一般每個月的到手工資大概為3000左右，年終獎是工資的大頭，成都市高新區(qū)等經(jīng)濟發(fā)達的區(qū)年終獎高達15-20萬，而年終獎少的地區(qū)可能只有兩三萬，也有的地區(qū)經(jīng)濟比較差，可能年終獎發(fā)不了多少。
1、今年成都工薪族年終獎是多少？
今年拿了大概三四萬，可以說比去年多一點，但還是離一些大神很遠，畢竟工作不咋地。年終獎多了有多的花法，少了有少的花法，正?？创秃茫纯茨杲K獎我們的意義，大部分人認(rèn)為是對一年的回報，可以激發(fā)以后的更多的工作熱情。還有部分人認(rèn)為這是選擇工作的必要條件，苦苦撐著不離職的原因，好好享受一次生活的希望，過年回家的面子等，
2、海歸碩士在成都入職一家事業(yè)單位，每月到手工資3000元（不算年終獎），需要跳槽嗎？
海歸碩士，??每月工資3000元，??確實是比較少。至于??需不需要跳槽？??要看你是什么人，??看你想要什么樣的生活，第一，??海歸現(xiàn)在越來越多了。有的海歸能力很強，??但是有的能力很差，也就是花錢到外國去鍍鍍金，有的純粹就是去交智商稅。特別是有的英國一年制的碩士，??說不好聽的，有的就是去玩的，一年時間，可能連語言的關(guān)都沒有過，??怎么能拿到碩士呢？??我在單位就遇到過??幾個英國一年制的所謂碩士，??都是家里經(jīng)濟不錯，去鍍金的。
確實是在單位表現(xiàn)不怎么樣，??甚至連英語還不如在國內(nèi)的同學(xué)學(xué)得好，??自然在人才市場上沒有什么??競爭力，??第二，??國外的留學(xué)經(jīng)歷，??在事業(yè)單位，??并不一定能夠給你??增加什么??資本。如果在國外受了國外的一些思想影響，按照國外的思維方式在國內(nèi)混，而又沒有什么真才實學(xué)，??其實還不一定有國內(nèi)的這些同事吃的開，
而且很多事業(yè)單位，??都是要??慢慢的熬資歷，??3000塊錢的收入，對于留學(xué)的??成本來說確實是??性價比不高。第三，要不要跳槽，??還要問一問自己想要過什么樣地的生活，如果說，??你想過這種目前的這種平平淡淡的生活，比較安穩(wěn)的生活，??那就不要跳槽。至少能夠做到??朝九晚五，??平平穩(wěn)穩(wěn)，??雖不至于發(fā)大財，但也不至于被餓死，
如果你想??追求轟轟烈烈的人生，那你就可以跳槽。第四，要不要跳槽，要問一問你有沒有這個能力??和水平？??如果你能力和水平比較突出，想追求更高的工資，??想闖一闖，我建議你就趁早去跳槽，俗話說，??人挪活，樹挪死，??從目前來，守著這3000塊錢，??在可以預(yù)見的將來也不會拿得太高。如果有??真才實學(xué)的話，??如果是真的在國外學(xué)到了東西，??你跳槽之后呢，可能會掙得更多??，??高于目前??幾倍甚至十幾倍的??收入都有可能，
3、成都年薪30萬是什么水平？
我大概32w，老婆大概25w，買了兩個房子，30歲的人，我覺得壓力還好，主要看自己怎么過法，兩個人都開的一般家用轎車十來萬，以后也不可能在車方面花費，因為我覺得那個只是交通工具罷了，房子夠住就是，也不打算在成都炒房了，孩子讀公立學(xué)校，學(xué)費低忽略不計，補課費一年有三四萬，我自己愛買書看，然后自己報名培訓(xùn)一年大概花幾萬，感覺家里孩子大人的教育支出是大頭，買衣服基本奧特萊斯，那里國慶節(jié)春節(jié)折扣大，可以囤貨，成都還是比較適合定居的城市，有工作機會然后消費相比較一線城市還是差太多，我研究生同學(xué)在深圳北京上海的，都壓力很大，成都讓人能安心奮斗，作為外地人，我也對這個城市心存感恩。
4、四川省的公務(wù)員收入有多少？
我對四川省公務(wù)員待遇比較了解，詳細(xì)給大家分享一下四川省公務(wù)員待遇怎么樣，一個月收入有多少，四川省公務(wù)員待遇處于全國中等偏上水平每個省份公務(wù)員的工資待遇都不一樣，主要與當(dāng)?shù)氐呢斦嵙τ嘘P(guān)，也就是說一個地區(qū)公務(wù)員待遇高不高，主要看當(dāng)?shù)刎斦嵙姴粡?。比如沿海發(fā)達地區(qū)的江蘇，浙江和廣東公務(wù)員待遇比較高，而中西部地區(qū)公務(wù)員待遇差。
