什么cro行業(yè)，剛被評(píng)為國(guó)內(nèi)20強(qiáng)的CRO公司有哪些

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-03 22:01:08 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，剛被評(píng)為國(guó)內(nèi)20強(qiáng)的CRO公司有哪些
2，CRO公司屬于哪種行業(yè)
3，有沒有人知道CRO是啥意思在醫(yī)療方面
4，制藥企業(yè)如何選擇CRO公司
5，十大高薪職業(yè)有哪些

1，剛被評(píng)為國(guó)內(nèi)20強(qiáng)的CRO公司有哪些

這個(gè)我知道，合瑞陽(yáng)光就在其中，之前和他們有過業(yè)務(wù)往來(lái)，這家公司行業(yè)內(nèi)做的比較好的。

剛被評(píng)為國(guó)內(nèi)20強(qiáng)的CRO公司有哪些

2，CRO公司屬于哪種行業(yè)

屬于醫(yī)藥行業(yè)的研發(fā)服務(wù)外包行業(yè)

屬于氧化還原反應(yīng)cro3是氧化劑，可以氧化乙醇希望對(duì)你有所幫助，滿意請(qǐng)采納，親！如有疑問，歡迎追問！

CRO公司屬于哪種行業(yè)

3，有沒有人知道CRO是啥意思在醫(yī)療方面

CRO在醫(yī)療方面叫臨床試驗(yàn)業(yè)務(wù)，主要包括臨床試驗(yàn)方案和病例報(bào)告表的設(shè)計(jì)和咨詢，臨床試驗(yàn)監(jiān)查工作，數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)計(jì)分析以及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的撰寫等等，是一種專業(yè)要求極高的外包服務(wù)。目標(biāo)市場(chǎng)主要集中在醫(yī)藥公司對(duì)藥物做醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)和臨床試驗(yàn)等業(yè)務(wù)。

可能是重癥病房，病危病人住的病房。

有沒有人知道CRO是啥意思在醫(yī)療方面

4，制藥企業(yè)如何選擇CRO公司

CRO公司的分級(jí)及選擇參考意見：[制藥企業(yè)服務(wù)外包或有志于從事CRO行業(yè)的醫(yī)藥界人士可以作為參考] (文章來(lái)源：藥物臨床試驗(yàn)網(wǎng) 作者：袁旭) 我自己認(rèn)為，國(guó)內(nèi)的CRO公司可以分成4個(gè)層次。 1. Global CROs， Quintiles, Covance, PPD, Omnicare, ICON, Parexel,INC Research ect.這些公司在國(guó)內(nèi)均已經(jīng)有分支機(jī)構(gòu)，但是各個(gè)公司在中國(guó)的策略不大一致，比如Quintiles，Covance， ICON,基本主要以global study為主，很少觸及l(fā)ocal study。因此他們的價(jià)格都非常高。但是這些公司系統(tǒng)、人員、質(zhì)量都很好，所以可以綜合考慮，是否符合自己試驗(yàn)的需求。另外還有一些global公司比如Omnicare， PPD（收購(gòu)Excel之后），Parexel， INC等，他們同樣是global公司，系統(tǒng)、人員、質(zhì)量也都不是問題，但是他們的策略對(duì)中國(guó)和亞太區(qū)都比較有傾向性，價(jià)格系統(tǒng)也比較靈活，部分可以被中國(guó)客戶接受。大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況酌情考慮。 2.國(guó)內(nèi)規(guī)模比較大的公司，比如Tigermed，EPS，Kendlewits，百匯鷹格，DMS（好像被收購(gòu)了），VPS CRO等等，國(guó)內(nèi)可能也不下幾十家。這些公司主要面對(duì)國(guó)內(nèi)的跨國(guó)企業(yè)，價(jià)格相對(duì)較低，臨床操作質(zhì)量也可以，靈活性很大，承接了很多國(guó)內(nèi)注冊(cè)和四期試驗(yàn)，對(duì)引導(dǎo)中國(guó)本土臨床研究水平的提高發(fā)揮了很好的作用。大家可以結(jié)合自己的項(xiàng)目預(yù)算情況考慮。 3.國(guó)內(nèi)規(guī)模比較小的公司，少的幾個(gè)人，多的也不過十幾個(gè)人。這些公司的利潤(rùn)情況普遍不是很好，生存不容樂觀，但是市場(chǎng)需求的多樣性也保證了一部分能夠很好的生存下來(lái)。但是如果想長(zhǎng)期很好的生存，必須有一定的突破。這些公司最大的優(yōu)勢(shì)就是價(jià)格，有時(shí)價(jià)格實(shí)在是底。介紹完了CRO公司，再?gòu)捻?xiàng)目的角度談?wù)劇?.global study：這類試驗(yàn)的目的主要有2個(gè)，一個(gè)是為FDA遞交數(shù)據(jù)，另一個(gè)（或者）是以后為在中國(guó)注冊(cè)提供中國(guó)數(shù)據(jù)。對(duì)于這樣的試驗(yàn)，建議去選擇第一類CRO公司，畢竟這些公司都是全球公司，經(jīng)得起FDA的inspection，標(biāo)準(zhǔn)也都是全球標(biāo)準(zhǔn)。如果外包發(fā)生在西方，那么我們沒有選擇權(quán)（也許有建議權(quán)）。如果外包發(fā)生在亞太或者中國(guó)，如果預(yù)算充足可以考慮頂級(jí)CRO，如果預(yù)算一般可以考慮第一類CRO公司中的后幾個(gè)，畢竟價(jià)格會(huì)低些。 2.regional study：這些試驗(yàn)可以找第一類和第二類公司，不過要注意第二類CRO公司在亞太其他國(guó)家是否有布局，如果沒有建議也不要考慮。往往reginoal study的預(yù)算會(huì)稍少些，所以可以考慮第一類CRO公司中的后幾個(gè)。 3.注冊(cè)試驗(yàn)：所有的CRO公司都可以考慮，這是要考慮公司對(duì)試驗(yàn)質(zhì)量的要求，以后數(shù)據(jù)是否會(huì)提交global用，預(yù)算情況。只有綜合考慮才可能會(huì)選好適合的CRO公司. 4.廣義上的Phase IV，往往病例數(shù)會(huì)很大，所以可以考慮第一類和第二類CRO公司。價(jià)格，人員質(zhì)量和數(shù)量以及分布很重要。無(wú)論對(duì)于何種試驗(yàn)，下面幾個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)選擇CRO都很重要（無(wú)先后順序）： 1.公司的品牌以及公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu) 2.人員素質(zhì)，數(shù)量，地域分布，trun over rate ( www.crochina.net ) 3.公司的SOP，系統(tǒng)等 4.客戶服務(wù)意思（這個(gè)顯得尤為突出） 5.主要管理人員的素質(zhì) 6. 公司既往履行合同情況 7. 行內(nèi)評(píng)價(jià) 8.既往合作評(píng)估 9.相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)（公司的經(jīng)驗(yàn)和公司的人員的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)都可以借鑒） 10.能提供那些服務(wù) 藥企對(duì)CRO的需求量是很大的。其中從職能上講可能包括下面幾個(gè)： clinical services central lab central imaging central ECG PK/BioA Pre-clinical services e-clinical (EDC ect.)IVRS/IWRS 對(duì)于centralized ECG, 大家比較熟悉的有eRT公司。對(duì)于Pre-clinical services國(guó)內(nèi)一共應(yīng)該有5家了. 對(duì)于PK/BioA，可以選擇無(wú)錫那家，Covance也有,當(dāng)然還有很多規(guī)模小點(diǎn)的。對(duì)于imaging，我知道有perceptive 對(duì)于EDC，有Phase Forward（好像最近被OC買了）， OC， Medidata etc 對(duì)于central lab目前和將來(lái)的需求量一定會(huì)很大，國(guó)內(nèi)常用的除了local lab外還有Covance， Quintiles， Clearstone etc。其實(shí)對(duì)于上面幾種services，藥企選擇的余地不是特別的大，不過對(duì)于clinical services來(lái)說(shuō)，藥企選擇的余地就太大了，目前在國(guó)內(nèi)大大小小的CRO不下幾百家，當(dāng)然其中檔次也非常清楚，有的是跨國(guó)公司，有的合資，有的純內(nèi)資，有的進(jìn)入國(guó)內(nèi)很久了，有的剛剛進(jìn)入國(guó)。不過他么各自都有自己的特長(zhǎng)，一定要根據(jù)自己公司的情況和項(xiàng)目情況量體裁衣。 ---------------------------------------------------------------------------- 鑒于本人知識(shí)經(jīng)驗(yàn)有限，上面的信息如有不當(dāng)，敬請(qǐng)批評(píng)。最后預(yù)祝大家都能找到符合自己的CRO公司。麻煩采納，謝謝!

5，十大高薪職業(yè)有哪些

十大高薪職業(yè)有銷售、理財(cái)規(guī)劃師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師、項(xiàng)目經(jīng)理、招投標(biāo)管理人員、人力資源總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、軟件開發(fā)工程師等。十大高薪職業(yè)舉例：1、銷售薪資水平：10000~50000元近年來(lái)，銷售成為工資水平最高的工作之一。根據(jù)眾多企業(yè)發(fā)布的招聘信息，金融、奢侈品、房地產(chǎn)行業(yè)的銷售類員工，工資略高于其他行業(yè)的銷售類員工。職業(yè)前景：未來(lái)幾年，銷售崗位用人需求量仍然會(huì)大幅增加。但想在銷售行業(yè)獲得高薪，則必須盡量讓自己成為復(fù)合型人才。目前許多用人單位招聘銷售人員時(shí)，除了必備的銷售技能之外，用人單位還希望應(yīng)聘者具備某一領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)。例如奢侈品營(yíng)銷人才除了要懂得市場(chǎng)營(yíng)銷，還要了解奢侈品設(shè)計(jì)和市場(chǎng)，甚至是國(guó)際時(shí)尚潮流，才能為奢侈品營(yíng)銷方向作出準(zhǔn)確判斷。2、理財(cái)規(guī)劃師薪資水平：10000~30000元理財(cái)規(guī)劃要求提供全方位的服務(wù)，因此要求理財(cái)規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的理財(cái)方案，滿足客戶長(zhǎng)期的、不斷變化的財(cái)務(wù)需求。應(yīng)屆畢業(yè)生想從事此類專業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè)，考取國(guó)家職業(yè)資格證書是不二選擇。理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格分為3個(gè)等級(jí)，分別是助理理財(cái)規(guī)劃師、理財(cái)規(guī)劃師、高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師，持證上崗，月薪一般能達(dá)到1萬(wàn)元，隨著工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格的提升，薪資還有大幅上升空間。職業(yè)前景：與飛速發(fā)展的理財(cái)市場(chǎng)而言，我國(guó)理財(cái)規(guī)劃師數(shù)量明顯不足。從目前國(guó)內(nèi)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看，理財(cái)規(guī)劃師將成為又一個(gè)具有廣闊前景的金領(lǐng)職業(yè)。尤其是掌握有豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的復(fù)合型理財(cái)規(guī)劃師，更受企業(yè)青睞。3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平：10000~30000元隨著越來(lái)越多的會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生涌入人才市場(chǎng)，會(huì)計(jì)崗位呈供小于求的趨勢(shì)。如今不少企業(yè)優(yōu)先選擇有工作經(jīng)驗(yàn)的人，想要在這個(gè)行業(yè)占據(jù)一席之地，畢業(yè)前一定要找好實(shí)習(xí)單位，累計(jì)一定經(jīng)驗(yàn)，這樣在正式找工作時(shí)才有足夠的競(jìng)爭(zhēng)資本。從事會(huì)計(jì)行業(yè)之后，可考慮取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書，向注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位轉(zhuǎn)型。這樣就可以跳槽會(huì)計(jì)師事務(wù)所，工資會(huì)有大幅提升。當(dāng)然，也可以進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)域從事財(cái)務(wù)管理工作。職業(yè)前景：我國(guó)的會(huì)計(jì)太多，而會(huì)計(jì)師較少。注冊(cè)會(huì)計(jì)師等高端會(huì)計(jì)人才比較緊缺，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手。4、一級(jí)建造師薪資水平：10000~20000元建造師的工作內(nèi)容主要是以施工管理為主，整個(gè)建筑工程項(xiàng)目必須依靠建造師才能開展相關(guān)工作，因此建造師在建筑活動(dòng)中有著舉足輕重的作用。建造師執(zhí)業(yè)資格證書分為一級(jí)、二級(jí)，其中一級(jí)建造師在建筑行業(yè)中尤為吃香，月薪普遍在1萬(wàn)元以上，有的甚至能達(dá)到2萬(wàn)元以上。職業(yè)前景：隨著我國(guó)建筑行業(yè)不斷與國(guó)際接軌，施工企業(yè)對(duì)建筑技術(shù)的重視程度也逐步提高。雖然建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，但過關(guān)率低，也加劇了建造師與市場(chǎng)需求的供需矛盾。對(duì)于尚在大學(xué)校園中的2015級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如果有志進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，可抽時(shí)間進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，在實(shí)習(xí)或工作之后，就沒有這么多精力和時(shí)間準(zhǔn)備考試。5、項(xiàng)目經(jīng)理薪資水平：10000~20000元項(xiàng)目經(jīng)理是指企業(yè)某個(gè)項(xiàng)目策劃及執(zhí)行的負(fù)責(zé)人，是整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，其優(yōu)秀與否直接決定企業(yè)項(xiàng)目的成敗。企業(yè)在挑選人的過程也就比較嚴(yán)格，一般要有較高的職業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及卓越的管理才能。職業(yè)前景：項(xiàng)目經(jīng)理在我國(guó)是一個(gè)很常見的職位，許多商業(yè)公司的商業(yè)項(xiàng)目，包括越來(lái)越多的非商業(yè)項(xiàng)目，都在實(shí)施“項(xiàng)目化管理”，其中IT、建筑、房地產(chǎn)、廣告行業(yè)尤為常見，也是項(xiàng)目經(jīng)理的主力需求。任職項(xiàng)目經(jīng)理，往往是對(duì)一個(gè)人實(shí)力的肯定，90%的項(xiàng)目經(jīng)理都從基層干起，擁有務(wù)實(shí)的精神才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)搞好項(xiàng)目。6、招投標(biāo)管理人員薪資水平：8000~20000元招投標(biāo)崗位職責(zé)是指為企業(yè)招投標(biāo)提供支持，負(fù)責(zé)招投標(biāo)制度建設(shè)、標(biāo)書制作與投標(biāo)過程的管理，一般存在于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或建筑行業(yè)。招投標(biāo)人員必須具備招投標(biāo)與合同相關(guān)的法律事務(wù)處理能力，招投標(biāo)管理人員則需具備更高的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)前景：在我國(guó)整個(gè)工程、貨物、服務(wù)的招投標(biāo)過程中，對(duì)于專業(yè)的招投標(biāo)人員需求量一直居高不下。如果是招標(biāo)師，市場(chǎng)需求更大，并且就招投標(biāo)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，發(fā)展前景廣闊、相對(duì)穩(wěn)定。7、人力資源總監(jiān)薪資水平：8000~20000元人力資源總監(jiān)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，一般存在于大中型企業(yè)。職業(yè)前景：人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。它的職業(yè)前景道路是職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)合伙人或創(chuàng)業(yè)者等。建議應(yīng)屆生從基層干起，過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)加上先進(jìn)的人力資源思維，才能加重自己的升職砝碼。8、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理薪資水平：8000~15000元伴隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都經(jīng)歷著從傳統(tǒng)營(yíng)銷向網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的巨大轉(zhuǎn)變。然而能夠掌握運(yùn)營(yíng)技術(shù)，可以幫助網(wǎng)站取得效益的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理實(shí)在是鳳毛麟角。職業(yè)前景：電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位多出現(xiàn)于淘寶之類的電商企業(yè)，月薪普遍在8000~15000元之間，他們的工資和企業(yè)銷售業(yè)績(jī)直接掛鉤，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的工資則與網(wǎng)站流量掛鉤。9、設(shè)計(jì)師薪資水平：5000~15000元對(duì)于各行各業(yè)來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)師都是一個(gè)不可或缺的職位。如互聯(lián)網(wǎng)的UI設(shè)計(jì)，裝飾行業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)，建筑行業(yè)的建筑設(shè)計(jì)，廣告行業(yè)的VI設(shè)計(jì)等。他們的薪資大多能達(dá)到5000元以上，但工作相當(dāng)辛苦，加班、熬夜是家常便飯。職業(yè)前景：在目前人才供需失衡的大環(huán)境下，設(shè)計(jì)師薪酬行情一路走高，真正有能力的設(shè)計(jì)師一直是各大公司挖搶的對(duì)象。目前在重慶見到年收入10萬(wàn)元的設(shè)計(jì)師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設(shè)計(jì)師薪資則更上一層樓。10、軟件開發(fā)工程師薪資待遇：8000~10000元軟件開發(fā)工程師包括PHP開發(fā)、JAVA開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等，這些崗位的分工不同，職位不同，但工作內(nèi)容都是與軟件開發(fā)相關(guān)，薪資都在8000~10000元不等。