過去人的壽命都不長，“人活70古來稀”，說的是一個(gè)人能活到70就算是長壽了。愛新覺羅·奕訢，是道光帝第四子，是咸豐帝的弟弟，到墳地，墓地去祭祀死去的人，年紀(jì)大的人肯定是會(huì)很傷感的，也會(huì)聯(lián)想到自己，歸根結(jié)底還是墓地陰氣太重，我們都知道，墓地一般選擇在一個(gè)靜謐之地，主要是讓死人安息。
1、清朝年間的恭親王府到底是什么人可以稱恭親王？他又能管理什么事情？
這個(gè)問題有意思第一點(diǎn)：清朝年間的恭親王府是之前清朝重臣和珅的府邸，后被賜予恭親王愛新覺羅·奕訢，之后一直稱之為恭親王府。清朝首任恭親王是愛新覺羅·奕訢（1833年1月11日－1898年5月29日），由道光帝生前冊(cè)封，愛新覺羅·奕訢，是道光帝第四子，是咸豐帝的弟弟。后加恩和碩恭親王，世襲罔替，有清以來恭親王有兩人，愛新覺羅·奕訢和其孫傅偉（奕訴其子患天花而死）。
第二點(diǎn)：恭親王管理事務(wù)需要兼職其他差使，才能行使管理權(quán)，所很難說恭親王的爵位能管理什么事情，1、恭親王本身是沒有管理權(quán)利的，更多只體現(xiàn)皇家地位身份的一種爵位，他僅僅只是一個(gè)親王封號(hào)，尤其在清朝，親王只是有爵位，有厚?的身份象征，如象皇五子愛新覺羅·奕誴（1831—1889年），為惇勤親王就是一個(gè)閑散親王，沒有管理事務(wù)的權(quán)利。
2、恭親王如果他要管理事情就必須兼任其他職位，他兼任了什么職位就可以管理相應(yīng)的事情。恭親王愛新覺羅·奕訢能管理什么事務(wù)那就從他被皇帝任命職務(wù)開始計(jì)，第一次從政：1853年奉咸豐旨意，恭親王管理中正殿、武英殿事務(wù)。署理領(lǐng)侍衛(wèi)內(nèi)大臣，參與京城巡防事宜，在軍機(jī)處行走，從此打破清代皇子不得干預(yù)政務(wù)的祖制。那此時(shí)恭親王的權(quán)利是來自于授權(quán)管理內(nèi)廷及皇帝安全事務(wù)，同時(shí)因任命軍機(jī)處行走職務(wù)，協(xié)助軍機(jī)大臣處理事務(wù)，
然而1855年，因葬生母康慈太后之次日，奉旨罷免一切職務(wù)，回上書房讀書，仍令內(nèi)廷行走，管理中正殿等處事務(wù)。此時(shí)恭親王只能管理內(nèi)廷事務(wù)，第二次從政：1858-1861奉咸豐旨管理雍和宮事務(wù)，又奉旨補(bǔ)授閱兵大臣。補(bǔ)授為內(nèi)大臣（侍衛(wèi)處次長官），管宴大臣。咸豐十年（1860年），再擔(dān)任議和大臣，負(fù)責(zé)與英法聯(lián)軍議和，
1861年清政府成立總理各國事務(wù)衙門并擔(dān)任總理衙門大臣，總理衙門取代理藩院，成為專門的外事機(jī)構(gòu)，辦理與各國換約事宜第三次從政1861-1865年，權(quán)力最高峰時(shí)期，奕訢被授予議政王大臣、軍機(jī)處領(lǐng)班大臣、身兼宗人府宗令和總管內(nèi)務(wù)府大臣，從而控制皇族事務(wù)和宮廷事務(wù)大權(quán)。他以總理各國事務(wù)衙門王大臣的職務(wù)主管王朝外交事務(wù)，
此一時(shí)期，奕訢總攬清朝內(nèi)政外交，所有事務(wù)，權(quán)勢最高時(shí)期。他促成了同治中興，奕訢獲得“賢王”美稱，其間有三次被罷1865年第一次被罷1865同治四年，免去議政王和其他一切職務(wù)。奕訢遭受的第一次打擊，但因王公大臣求情，一個(gè)月后恢復(fù)職位，但議政王大臣職位沒有恢復(fù)。此時(shí)的奕訢主要是對(duì)所有內(nèi)政外交，負(fù)有軍機(jī)大臣的建議權(quán)，已無決策權(quán)1874年第二次被罷同治十三年（1874年）七月十八日，奕訢等十重臣當(dāng)面勸諫同治帝不要修治圓明園，，同治帝大怒，斥奕訢：“此位讓爾，何如？”二十九日，再力諫同治帝，同治帝發(fā)朱諭革其親王世襲罔替，為郡王，仍在軍機(jī)大臣上行走，次日發(fā)布，奕訢的權(quán)利日漸衰微，
光緒十年（1884年）第三次被罷1884年慈禧太后借口奕訢“委靡因循”，被開去一切職務(wù)。成為閑散親王，無任何權(quán)利第四次，光緒二十年（1894年）重新啟用奕訢又被起用為領(lǐng)班軍機(jī)大臣，領(lǐng)班總理衙門大臣，并總理海軍，會(huì)辦軍務(wù)，內(nèi)廷行走，但重大事務(wù)仍聽慈禧意見。奕訢晚年像第二任恭親王，其孫溥偉襲爵恭親王，就沒有職位，成為閑散親王創(chuàng)作不易的，謝謝，請(qǐng)關(guān)注點(diǎn)贊，
2、司享貓是干什么的？具體是做什么的？
司享貓是職場口碑共享平臺(tái)：設(shè)有公司口碑、老板口碑、高管口碑及深度口碑四大職場口碑類別，滿足不同維度的職場口碑需求。用戶可通過口碑共享的形式，將即時(shí)的職場經(jīng)驗(yàn)分享給其他有需要的職場人士，幫助職場人更加全面、深入、客觀地認(rèn)知一個(gè)公司與相關(guān)崗位，為求職者服務(wù)：求職者可以通過司享貓平臺(tái)，即時(shí)了解一家公司和具體的崗位需求，通過客觀地評(píng)估該公司的企業(yè)文化、工作氛圍、發(fā)展空間、薪酬福利、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等差異化因素，結(jié)合自身的實(shí)際需求、職業(yè)規(guī)劃等階段性的發(fā)展考慮，做出正確、高效的職場選擇。
