品質(zhì)如何做好稽查工作職責(zé)，怎樣才能當(dāng)一個好稽查

來源：整理時間：2022-12-30 08:55:32 編輯：金融知識手機版

1，怎樣才能當(dāng)一個好稽查

認(rèn)真學(xué)好國家的憲法和法律，首先做個懂法的公民，才有資格去糾察別人。特別是種種條例與法律沖突時，一定要依法而不是“維上”。寧可丟了工作，也不失去公民的人格。

怎樣才能當(dāng)一個好稽查

2，如何做好工程稽核工作

作為一個稽核員，應(yīng)該熟悉公司的程序和管理辦法和方式，應(yīng)該具備良好的應(yīng)變能力（吵架功夫），應(yīng)該追求一件事情的原因，而不能讓理由替代原因，能以一個獨立的立場去對待事情。

如何做好工程稽核工作

3，如何做好電力稽查工作

在電力企業(yè)公司化、商業(yè)化運營、法制化管理的大環(huán)境下,供電企業(yè)內(nèi)部的改革在不斷向縱深推進,電力稽查工作也必須適應(yīng)改革形勢發(fā)展的要求,轉(zhuǎn)變觀念,注重實效,要建立適應(yīng)市場、工作規(guī)范、監(jiān)督有力、服務(wù)優(yōu)良的稽查工作體系,不斷拓寬稽查范圍和層面,全面提升稽查服務(wù)理念.

如何做好電力稽查工作

4，怎樣做好質(zhì)監(jiān)稽查工作

一是進一步加強政治學(xué)習(xí)，增強政策敏銳性，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，引入質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)的理念，不斷提高稽查人員政治素質(zhì)。二是進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，規(guī)范執(zhí)法行為，健全執(zhí)法秩序，完善執(zhí)法文書，從提高和加強自身業(yè)務(wù)和素質(zhì)著手，做到“執(zhí)法者必先受于法”、“法無授權(quán)不可為”，以規(guī)避瀆職、失職等問題發(fā)生，從而提高工作有效性。三是進一步加強內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度，拓展新思路、開拓新局面，著力塑造作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的稽查隊伍，在不斷總結(jié)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，逐步加以規(guī)范。四是進一步加強廉政建設(shè)力度，自覺增強抗腐防變能力，筑牢思想防線，提高認(rèn)識，不能有絲毫放松。五是進一步加強外部聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合，為開展好質(zhì)監(jiān)稽查行政執(zhí)法工作奠定基礎(chǔ)。

質(zhì)監(jiān)稽查，政治上前途一般，油水比較足，就是這樣。

5，新人如何做好藥品稽查的工作

進藥監(jiān)就做稽查，差不多10年了，也沒覺得這門有太高深的學(xué)問，如果一定要說要求，從個人角度看，籠統(tǒng)點說只要做好幾方面就行了：1、工作主動點，塌實肯干，別去計較多做少做基本就給人印象已經(jīng)不錯了；2、從專業(yè)上藥品、法律確實經(jīng)常要用到，但基本都是基礎(chǔ)的知識不會用到太高深的沒什么好擔(dān)心的，找些相關(guān)資料認(rèn)真翻個個把月基本也能補個七七八八了；反而是一些標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范什么的仔細看看，自己系統(tǒng)出的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范都不熟悉要鬧笑話的；3、平時出去多聽多看少說，要明白你是去挑刺的不是去專家指導(dǎo)的別給人家一口一個專家就給忽悠的自己是干什么的都不知道了；4、注意團隊默契，比如一隊人出去別各顧各和相對人七嘴八舌，發(fā)現(xiàn)問題注意內(nèi)部溝通，最后統(tǒng)一和相對人交流。5、和同事領(lǐng)導(dǎo)之間的交流么，工作之余的交流不用拘謹(jǐn)把握一個話題的尺度就行了，涉及工作最好言簡意賅，尤其注意考慮清楚再說話，盡量不要含糊其詞，什么“應(yīng)該”、“大概”、“可能”能避免盡量避免。對一個新人來說做到以上這些基本已經(jīng)很不錯了，這些應(yīng)該不難吧呵呵，再平時注意一點經(jīng)驗的積累就完全可以了

我不懂你這具體稽查什么，但我知道這行業(yè)很復(fù)雜的。對藥品（包括中藥材、中藥飲片、中成藥、化學(xué)原料藥及其制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、診斷藥品、放射性藥品、麻醉藥品、毒性藥品、精神藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料、醫(yī)藥包裝材料等）的研究、生產(chǎn)、流通、使用進行行政監(jiān)督和技術(shù)監(jiān)督；負(fù)責(zé)食品、保健品、化妝品安全管理的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)和依法組織開展對重大事故查處；負(fù)責(zé)保健品的審批。反正就是一大堆東西，剛畢業(yè)的也是什么都不懂的，給自己一點自信，遇到不懂的百度一下就可以了

6，如何做好企業(yè)內(nèi)部稽核工作

一、明確工作目標(biāo)，弄清內(nèi)部審計工作的職能　　要做好內(nèi)部審計工作，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員首先必須清楚內(nèi)部審計的職能是什么，明確內(nèi)部審計的目標(biāo)是什么。國內(nèi)《內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》對內(nèi)部審計的定義是：內(nèi)部審計，是指組織內(nèi)部的一種獨立客觀的監(jiān)督和評價活動，它通過審查和評價經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進組織目標(biāo)的實現(xiàn)。從這一定義我們可以很明確地看出，內(nèi)部審計的職能就是監(jiān)督和評價，其工作目標(biāo)就是促進組織目標(biāo)的實現(xiàn)?！　《?、找準(zhǔn)內(nèi)部審計工作的切入點　　應(yīng)選擇最能直觀體現(xiàn)內(nèi)部審計工作價值的審計項目作為內(nèi)部審計工作的切入點，而通過審計能夠直接為組織帶來增收或節(jié)支的項目就是最佳的選擇，如基建修繕工程造價審計。我們醫(yī)院原來也不重視內(nèi)部審計工作，為了打開工作局面，我們內(nèi)部審計部門選擇了基建修繕工程造價審計作為切入點，通過首個修繕工程項目造價審計，審定造價比施工單位原報價降低約e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb93133336335653620％，內(nèi)部審計工作的價值很直觀地顯現(xiàn)出來，內(nèi)部審計工作很快引起了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視，為將來更好地開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。　　三、正確選擇內(nèi)部審計工作的重點，有針對性地開展審計項目　　內(nèi)部審計機構(gòu)和人員必須緊緊圍繞組織的中心工作，選擇領(lǐng)導(dǎo)重視、員工關(guān)注的對組織管理水平和經(jīng)濟效益的提高影響重大的熱點、難點問題作為審計工作的重點。此外，內(nèi)部審計人員還要深入調(diào)查了解被確定為審計工作重點的審計對象的具體情況，開展有針對性的審計項目，使內(nèi)部審計的作用得到更好的發(fā)揮?！　∷摹⒏倪M工作方式，做好溝通協(xié)調(diào)工作　　內(nèi)部審計工作的開展離不開領(lǐng)導(dǎo)層的支持，離不開組織內(nèi)部相關(guān)職能部門、被審計部門的理解、配合與支持。同時，也與組織外部相關(guān)機構(gòu)存在密切的聯(lián)系。有些單位的內(nèi)部審計工作難以順利進行，或不能取得預(yù)期的效果，與內(nèi)部審計工作方式單一、不能取得各有關(guān)方面的充分理解有很大關(guān)系。因此，改變單一的工作方式簡單的狀況，做好與各相關(guān)方面的溝通，對做好內(nèi)部審計工作十分重要。要做好溝通協(xié)調(diào)工作主要應(yīng)從下面幾點入手：　?。ㄒ唬┳龊门c組織領(lǐng)導(dǎo)層的溝通　　內(nèi)部審計機構(gòu)在制定或修訂內(nèi)部審計的有關(guān)制度與規(guī)定時，通過與組織領(lǐng)導(dǎo)層的充分溝通，能夠使組織領(lǐng)導(dǎo)層增加對內(nèi)部審計工作的了解，使內(nèi)部審計的有關(guān)制度與規(guī)定能盡快通過組織領(lǐng)導(dǎo)層的批準(zhǔn)，以書面形式下發(fā)。內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人通過經(jīng)常與組織領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，可以及時了解領(lǐng)導(dǎo)層所關(guān)心的組織工作的重點問題，從而合理確定服務(wù)于組織重點工作的內(nèi)部審計工作的重點。內(nèi)部審計機構(gòu)如能及時就年度審計計劃和審計項目實施計劃與組織領(lǐng)導(dǎo)層溝通，向組織領(lǐng)導(dǎo)層說明審計項目的實施對加強組織內(nèi)部控制或提高組織經(jīng)濟效益的重大意義以及審計實施中存在的困難，可以取得組織領(lǐng)導(dǎo)層對內(nèi)部審計工作的理解與支持，從而有利于各項內(nèi)部審計項目的順利實施。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，審計部門要及時與組織領(lǐng)導(dǎo)層溝通，向組織領(lǐng)導(dǎo)層詳細分析所存在的違規(guī)違紀(jì)問題和內(nèi)部控制漏洞的危害，并提出內(nèi)部審計的糾正措施和改進建議。這樣就可以取得組織領(lǐng)導(dǎo)層對審計建議的理解與重視，有利于審計決定的執(zhí)行，實現(xiàn)內(nèi)部審計促進組織目標(biāo)實現(xiàn)的目的?！　。ǘ┡c被審計單位的溝通　　被審計單位配合與否直接影響到內(nèi)部審計項目實施計劃的能否順利實施，而這又取決于被審計單位能否對內(nèi)部審計工作有一個正確的理解。要取得被審計單位對內(nèi)部審計工作的正確理解，內(nèi)部審計機構(gòu)工作人員與被審計單位的有效溝通就十分重要。首先，對被審計單位進行審計前，要向被審計單位說明內(nèi)部審計不是一味的挑毛病找問題，審計的主要宗旨是“一審、二幫、三促進”，即通過審計發(fā)現(xiàn)問題，幫助被審計單位分析問題發(fā)生的原因和問題存在的危害性，向被審計單位提出解決問題、改進工作的建議，從而促進被審計單位把工作做得更好，以取得被審計單位的理解和積極配合。在審計實施階段，要通過與被審計單位的溝通，了解和掌握被審計單位的業(yè)務(wù)概況、工作流程、內(nèi)部控制制度等重要情況，確定審計的重點。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的無關(guān)大局的細小問題，及時與被審計單位溝通，提出整改建議，并督促其在審計結(jié)束之前整改完畢，這樣可以縮小審計報告的問題面，以利將來被審計單位對審計報告的認(rèn)可。通過對審計報告提出的問題及審計處理意見與被審計單位進行溝通，獲得被審計單位的認(rèn)同，有利于審計決定的執(zhí)行，達到審計的目的?！　。ㄈ┡c組織內(nèi)部其他職能部門的溝通　　內(nèi)部審計工作的開展，有時需要組織內(nèi)部財務(wù)、總務(wù)、基建等行政職能部門的配合。內(nèi)部審計機構(gòu)需要這些部門在哪些方面給予配合、如何配合，都需要內(nèi)部審計機構(gòu)和人員經(jīng)常及時地與這些部門保持良好的溝通。只有這樣，才能獲得這些部門對內(nèi)部審計工作的理解，從而給予積極的配合?！　。ㄋ模┡c組織外部相關(guān)機構(gòu)的溝通　　內(nèi)部審計機構(gòu)及其工作人員需要經(jīng)常向當(dāng)?shù)貒覍徲嫏C關(guān)和內(nèi)部審計協(xié)會等組織外部的有關(guān)機構(gòu)咨詢法律法規(guī)、制度和規(guī)范等方面的問題。因此，內(nèi)部審計機構(gòu)及其工作人員要經(jīng)常保持與這些組織外部機構(gòu)的聯(lián)系與溝通，以及時獲得其幫助和支持?！　。ㄎ澹﹥?nèi)部審計人員相互之間的溝通　　要做好內(nèi)部審計工作，內(nèi)部審計人員之間的相互溝通也不可忽視。內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人要和下屬保持良好的溝通，向下屬布置任務(wù)時，要使下屬能充分了解審計任務(wù)的目的、范圍和方法。內(nèi)部審計人員要將審計工作進度、審計中發(fā)現(xiàn)的問題等及時向?qū)徲嫏C構(gòu)負(fù)責(zé)人匯報，以利于內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人及時掌握審計工作進度，共同討論有關(guān)問題，及時調(diào)整審計工作方案。審計過程中，審計組人員之間也要加強溝通，既明確分工，又協(xié)作配合，實現(xiàn)資源共享，提高工作效率?！　∥?、不斷提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)　　任何一項內(nèi)部審計工作，都需要內(nèi)部審計人員來具體負(fù)責(zé)完成。而能否保證審計工作的質(zhì)量，有效防范審計風(fēng)險又取決于內(nèi)部審計人員綜合素質(zhì)的高低。內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)，通常包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能兩個方面，兩者相輔相成，缺一不可。內(nèi)部審計人員綜合素質(zhì)的高低，不能只看其某一方面的素質(zhì)高低，而應(yīng)從以上兩個方面綜合來衡量。只有具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，同時具備較高水平的業(yè)務(wù)技能，才有可能將審計工作做好。只具備內(nèi)部審計人員思想和品質(zhì)方面的良好素質(zhì)，敢于抵御各種誘惑，敢于依法依紀(jì)辦事，但業(yè)務(wù)技能低下，不了解與審計有關(guān)的法律法規(guī)，不熟悉審計和與審計有關(guān)的會計、稅務(wù)、金融、工程造價及企業(yè)管理等方面的知識，就不可能做到依法依紀(jì)辦事，也就不可能具備真正意義上的內(nèi)部審計人員職業(yè)道德素質(zhì)，從而也不可能做好內(nèi)部審計工作。只有具備內(nèi)部審計人員職業(yè)道德的思想和品質(zhì)方面的良好素質(zhì)，同時又熟悉并掌握與審計有關(guān)的法律法規(guī)，掌握必要的審計和與審計有關(guān)的會計、稅務(wù)、金融、工程造價及企業(yè)管理等方面的知識，并注重知識的更新，不斷提高業(yè)務(wù)技能，不斷加強思想作風(fēng)建設(shè)，才能真正意義上具備審計人員的基本職業(yè)道德素質(zhì)，并不斷提高其職業(yè)道德素質(zhì)，從而做好內(nèi)部審計工作。因此，要做好內(nèi)部審計工作，必須不斷加強內(nèi)部審計人員的思想道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，注重內(nèi)部審計人員的知識更新，做好內(nèi)部審計人員的后續(xù)教育工作，使內(nèi)部審計人員時刻保持較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，造就一支綜合素質(zhì)較高的內(nèi)部審計人員隊伍。

7，如何做好一名優(yōu)秀的稽查員

收費稽查是高速公路運營管理工作中必要不可少的一項工作，是公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行者，也是收費隊伍的護航艦。每天在車道上各司其職，管理和疏導(dǎo)著來往的車輛，保障著站區(qū)的安全。但如何在做好本職工作的前提下成為一名優(yōu)秀稽查員呢？一、作為稽查員，必須具有過硬的業(yè)務(wù)技能：過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、精湛的業(yè)務(wù)知識、廉潔的紀(jì)律意識是作為一名優(yōu)秀的稽查員這是首先應(yīng)該具備的條件。熟悉各種車型的判別；收費系統(tǒng)的操作以及違章違規(guī)和突發(fā)是件的處理和隨機應(yīng)變的能力等等；熟練掌握各種特殊車輛、鮮活農(nóng)產(chǎn)品的政策；在處理糾紛時能堅持原則讓車主“曉之以理，動之以情”這些方面都是一名優(yōu)秀稽查應(yīng)該做到的并且要超過別人的。只有在業(yè)務(wù)上突出才能體現(xiàn)你的能力，而工作不是說耍耍嘴皮子就能做好的，強過別人才是硬道理。認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，特別是稽查員的崗位職責(zé)，視崗位職責(zé)為“高壓線”，決不能觸及。稽查是我們單位內(nèi)部的“執(zhí)法部門”，記得一位古人說過，“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。” 要求別人做到的，自己首先做到；要監(jiān)督別人，首先審視自己。二、干好稽查工作，應(yīng)該要有高度的自覺性：、自覺是什么，就是女同志每天出門的時候都不會忘記照照鏡子、化化妝。就這么簡單！只有把稽查班當(dāng)成了大自我、大家庭，每個家庭成員在辦理事務(wù)的時候都很在意自己的形象，“照鏡子”的過程自然就成了一個自覺的過程，這樣共同“梳理”出來的不正是良好的稽查班形象嗎？自覺是我們?yōu)槿颂幨?、干好工作的力量源泉和保障，是我們每一個稽查員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)?；楣ぷ魇且豁椆芾砉ぷ鳎瑳]有硬性的工作指標(biāo)，也不好徇工作量的多少，工作中更要求稽查員的自覺。我們每一個人都應(yīng)該問一問自己，我在工作中是積極主動的去干，還是消極被動的去干？自覺性在工作中的表現(xiàn)是多方面的。我們在稽查工作中，針對某一具體違紀(jì)現(xiàn)象，如何認(rèn)定，怎樣處置？都需要我們自己鉆研業(yè)務(wù)，妥善把握。我們上級制定的各項規(guī)章制度是綱領(lǐng)性文件，只能把握大方向，不能面面俱到。在執(zhí)行實施這些文件的時候，要求我們每一位隊員自覺的、主動的去研究它、吃透它。把死的規(guī)定用活；把大方向細化到工作的每一個點、每一個面。大到國家制定法律后，各省還要根據(jù)不同情況再制定實施細則呢，何況我們這么一個小集體了。三、稽查員要具有勤于奉獻愛崗敬業(yè)的精神：作為一名優(yōu)秀的稽查員在工作中要事事爭先，敢于做臟活累活，也許會有人說很傻，但這并不是人人都能做到的，吃苦耐勞是我們中華民族的傳統(tǒng)美德我們更應(yīng)體現(xiàn)在工作中，多做一些又怎么樣呢？有時奉獻也是件快樂的事,不懂得吃苦和奉獻又怎么談得上是名“優(yōu)秀”的稽查呢？稽查員都是年輕的集體，應(yīng)該有一股朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的團隊精神；應(yīng)該有無私奉獻、團結(jié)互助的工作作風(fēng)。在工作中大力弘揚愛崗敬業(yè)的精神，珍惜自己的工作崗位。切忌在工作中斤斤計較，敷衍了事。比如，今天我加了一個班，明天我就得補休回來，這種思想就是對自己的寬容和放縱，長期下去會使人退步的。我們要有危機意識，要時刻提醒自己，“我能干什么，我會干什么，我比別人強在哪方面”？要認(rèn)識到“不愛崗，就下崗”及“今天工作不努力，明天努力找工作”這種現(xiàn)實社會的緊迫感；在生活中要不拘小節(jié)，團結(jié)互助，工作中是同事，生活上是朋友。要相信每個人都有他的優(yōu)點和長處。我們都是年輕人，我們的心胸要能包容一切。把眼光放長遠一點，待人接物的每一件事都要反問自己，這么做對不對？做做換位思考，假如別人這樣對我，我感覺如何？四、在工作中要秉持廉潔自律的作風(fēng)：順境勿驕逆勿沉做堂堂正正人，我們做事和做人一樣，要清清白白做人，明明白白做事。律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。在稽查工作中，廉潔自律是我們應(yīng)該時刻銘記于心的，在處理糾紛，檢查車輛時，我們要做到警鐘長鳴，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。一方面，全體稽查人員要做到自覺接受廉政教育，在思想上筑起了拒腐防線，增強了廉潔自律的自覺性；另一方面，要建立了切實可行的監(jiān)督機制，加強稽查執(zhí)法的監(jiān)督，以保障稽查執(zhí)法工作規(guī)范、高效、廉潔。注重預(yù)防是根本，加強教育是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)參與是關(guān)鍵，健全制度是保證。五、具有平穩(wěn)的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)：人的一生會遇到很多挫折，起起落落，大喜大悲等等，用平穩(wěn)的心態(tài)去看所發(fā)生的事，我想只要做好自己的事，是金子總有閃光的一天的，以平常心去看待問題那也就沒什么了，正所謂“心如止水，榮不驚”，也不會鉆牛角尖或是妒忌別人了。在執(zhí)法過程中要把握好尺度，“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”一直是我們的座右銘。把生活中的情緒帶到工作中是萬萬不可的，對那些惡意逃費的車主你只有用比他更好的心理素質(zhì)來戰(zhàn)勝他。 “銳意進取，追求卓越”“是路橋人應(yīng)該銘記的格言，我們要目光向前，不僅去做，而且要執(zhí)著地去做；堅韌不拔，任何困難和挫折也阻擋不了我們一往無前的意志；要勤于培養(yǎng)提高學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)。在工作中不斷取勝，在反省中超越自我，在學(xué)習(xí)中超越平庸、不斷進步；這樣才有實現(xiàn)目標(biāo)后體驗成功的快樂，追求過程中體驗奮斗的樂趣。社會在進步，時代在發(fā)展，我們在工作中更應(yīng)該不斷進取，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)將來更大的挑戰(zhàn)。我們只有干好本職工作，才能爭取新的進步。我堅信，抱著初戀般的熱情去追求目標(biāo)，運用頭腦，發(fā)揮聰明才智，去克服困難，堅韌不拔，堅持自治、自覺、自省、自強，愛崗敬業(yè)，我們會成為一名優(yōu)秀的稽查員！朱喆夫

一、作為一名稽查員，首先要有自知能力?！白灾本褪菍徱曌约?，從自我做起，做到自我約束。認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，特別是稽查員的崗位職責(zé)，視崗位職責(zé)為“高壓線”，決不能觸及?；槭俏覀儐挝粌?nèi)部的“監(jiān)督部門”，記得一位古人說過，“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。” 要求別人做到的，自己首先做到；要監(jiān)督別人，首先要審視自己。知道自己該做什么，不該做什么。作為稽查員，我認(rèn)為應(yīng)從思想政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)入手，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，探索業(yè)務(wù)。可以每周規(guī)定各站稽查員召集一起，集體學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和文件精神，探索平時在上班期間出現(xiàn)的問題，比如，有些運載綠色通道車輛，有的品種公告沒有，又是較難界定，為減少爭議，各站統(tǒng)一執(zhí)行。再說我們雖然沒有執(zhí)法權(quán)，但我們是各項收費管理規(guī)定的執(zhí)行者，所以也要懂法，懂業(yè)務(wù)。要是都不懂“法”，不懂業(yè)務(wù)，那不就成了外行管內(nèi)行了嗎？如今，我們高速公路收費管理工作還沒充分完善，收費方法也在逐步改進，從以前的車型收費轉(zhuǎn)為計重收費，從人工發(fā)卡到自動發(fā)卡及不停車收費。新的逃費方式也逐漸出現(xiàn)，所以就更需要我們加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在上班期間要多注意多觀察、多摸索。二、干好稽查工作，還要有高度的自覺性。自覺是我們?yōu)槿颂幨馈⒏珊霉ぷ鞯牧α吭慈捅Ｕ?，是我們每一個稽查員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)?；閱T在處理每部違章逃費車輛時更應(yīng)該自覺遵守各項規(guī)章制度，文明服務(wù)。因為你的一言一行，代表單位的形象，也代表了整個高速公路的形象?；楣ぷ魇且豁棻O(jiān)督工作，人常說：監(jiān)控是所有領(lǐng)導(dǎo)的眼睛，稽查是所有領(lǐng)導(dǎo)的手臂。雖然沒有硬性的工作指標(biāo)，也不好徇工作量的多少，工作中要全憑員工的自覺。對外把好關(guān)，對內(nèi)起監(jiān)督作用。并做好征費工作上傳下達作用，所以我們稽查員都應(yīng)該問一問自己，我在工作中是積極主動的去干，還是消極被動的去干？工作自覺了嗎？自覺的表現(xiàn)是多方面的。最重要的鉆研業(yè)務(wù)，妥善把握，根據(jù)各所實際情況，把大方向細化到工作的每一個面、每一個點。三、自省慎獨，高尚的思想道德意識“德者，才之帥也”。德是人才的靈魂，具備了德性，人才能發(fā)揮潛能，磨練砥礪，真正成才。做為一名稽查員，要有自省慎獨，有一股朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的思想道德和團隊精神；應(yīng)該有無私奉獻、團結(jié)互助的工作作風(fēng)。在工作中大力弘揚愛崗敬業(yè)的精神，珍惜自己的工作崗位。切忌在工作中斤斤計較，敷衍了事。比如，今天我加了一個班，明天我就得補休回來，這種思想就是對自己的寬容和放縱，長期下去會使人退步的。我們要有危機意識，要時刻提醒自己，“我能干什么，我會干什么，我比別人強在哪方面”？要認(rèn)識到“不愛崗，就下崗”及“今天工作不努力，明天努力找工作”這種現(xiàn)實社會的緊迫感；在生活中要不拘小節(jié)，團結(jié)互助，工作中是同事，生活上是朋友。要相信每個人都有他的優(yōu)點和長處。我們的心胸要能包容一切。把眼光放長遠一點，待人接物的每一件事都要反問自己，這么做對不對？做做換位思考，假如別人這樣對我，我感覺如何？四、銳意進取、自強不息“自強不息，厚德載物”是清華大學(xué)的校訓(xùn)。自強是努力向上，是奮發(fā)進取，是對美好未來的無限憧憬和不懈追求。自強者的精神所以可貴，其依靠的是自己的拼搏奮斗，而非父輩的蔭庇提攜。自勝者強，自強者勝。戰(zhàn)勝別人的人只是有力量，而戰(zhàn)勝自己的人才算堅強。所以我們務(wù)必在業(yè)余時間多學(xué)習(xí)，來提高自己的含金量，如今，隨著時代的發(fā)展，我們高速用人制度也實行唯才是舉，任人唯賢的崗位競聘讓那些平時工作較認(rèn)真，經(jīng)驗較豐富，態(tài)度積極端正的人提供較好工作平臺。我們在工作中更應(yīng)該不斷進取，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)將來更大的挑戰(zhàn)。我們只有干好本職工作，才能爭取新的進步。自知、自覺、自省、自強，這八個字說起來簡單，做起來就需要一定恒心和毅力。我堅信，抱著初戀般的熱情去追求目標(biāo)，運用頭腦，發(fā)揮聰明才智，去克服困難，相信我們會把本職工作做的更好。