全年一次性獎(jiǎng)金范圍包括什么意思，全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅是什么意思

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-17 17:15:58 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅是什么意思

全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅就是說(shuō)單位發(fā)放員工獎(jiǎng)金如果是一次性支付的，那么就應(yīng)該按照個(gè)人所得稅的要求繳納個(gè)人所得稅。

全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅是什么意思

2，如何把握全年一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放月份和獎(jiǎng)金范圍

發(fā)放年終獎(jiǎng)的月份，最好選一個(gè)月工資低的月份發(fā)放。年終獎(jiǎng)的個(gè)稅陷阱，注意規(guī)避一下。少拿幾塊錢獎(jiǎng)金，也別多交上千的個(gè)稅，關(guān)鍵是咱自個(gè)想多剩下點(diǎn)。

你好！可以如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

如何把握全年一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放月份和獎(jiǎng)金范圍

3，會(huì)計(jì)里的全年一次性獎(jiǎng)金包括當(dāng)月的工資在內(nèi)嗎還是不包括

不包括當(dāng)月工資，但是計(jì)這筆個(gè)稅的時(shí)候是合并發(fā)放當(dāng)月一起算的，如果當(dāng)月工資沒(méi)有超過(guò)3500，獎(jiǎng)金可以和工資合并扣除3500再計(jì)算個(gè)稅稅率

您好，全年獎(jiǎng)金應(yīng)另行計(jì)提和發(fā)放。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

會(huì)計(jì)里的全年一次性獎(jiǎng)金包括當(dāng)月的工資在內(nèi)嗎還是不包括

4，全年一次性獎(jiǎng)金包括雙薪嗎如何計(jì)算個(gè)稅

雙薪應(yīng)和工資合并計(jì)稅，年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅。個(gè)稅中的年終獎(jiǎng)，并不是我們所理解的狹義的年終獎(jiǎng)。除了工資薪金以外，任何一筆本單位發(fā)放的收入都可以做年終獎(jiǎng)來(lái)單獨(dú)計(jì)稅，當(dāng)然每年每人只能單獨(dú)計(jì)稅一次。所以合理的做法是，一年當(dāng)中哪次非工資薪金的收入金額最大，把那筆收入做年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅，而不是只能將狹義的年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅。對(duì)于你的例子，如果你們非工資薪金的收入，即春節(jié)、雙薪、年終獎(jiǎng)，是分三次發(fā)放的，或者很明確的將三者分類發(fā)放，那就只有像我一開(kāi)始說(shuō)的做。而如果賬上或發(fā)放次數(shù)上不體現(xiàn)雙薪，則可以將雙薪并入年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅。比如春節(jié)2000，雙薪3000，年終獎(jiǎng)4000。將雙薪和年終獎(jiǎng)合并，不在賬上體現(xiàn)雙薪，即春節(jié)2000，年終獎(jiǎng)7000，這樣的話可以將7000作為年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅，以此少交稅

雙薪也是按年度發(fā)放的，試算一下，放在哪邊稅金少的就放在哪邊繳稅。供參考。

雙薪可以和工資合并交稅，也可以分開(kāi)核算，當(dāng)然分開(kāi)核算稅交的比較少。再看看別人怎么說(shuō)的。

5，雙薪和全年一次性獎(jiǎng)金的區(qū)別是什么請(qǐng)懂稅務(wù)的來(lái)回答

國(guó)稅函[2002]629號(hào)包括比較廣泛，有國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位。而絕大多數(shù)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位到現(xiàn)在也只有13月工資即“雙薪”，沒(méi)有獎(jiǎng)金的。而企業(yè)和其他單位一般以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放。通過(guò)幾年的征收實(shí)踐，各地陸續(xù)向國(guó)家稅務(wù)總局反映情況，有的地方半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)都單獨(dú)作為一個(gè)月征收個(gè)人所得稅，嚴(yán)重侵蝕國(guó)家稅基。為統(tǒng)一稅法，合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題，在2005年1月21日發(fā)布了國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件。此文件規(guī)定了全年一次性獎(jiǎng)金范圍，即：全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金；也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。并規(guī)定了：在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。規(guī)定了此文件自2005年1月1日起實(shí)施，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕107號(hào)）和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕107號(hào)）同時(shí)廢止。因此，你的假定2008年比如A企業(yè)員工B,12月工資2000，雙薪（多發(fā)放一個(gè)月的工資）也是2000（均未稅前）。那么，按照新《個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例和國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)納個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)納稅所得額=應(yīng)稅工資薪金收入-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)12月份應(yīng)納稅所得額=2000-2000=0，不征收個(gè)人所得稅。年終獎(jiǎng)2000元，先找適用稅率和速算扣除數(shù)2000/12=166.67元確定適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=2000*5%=100元。但愿我的回答對(duì)你理解國(guó)稅發(fā)2005]9號(hào)有幫助，如果你認(rèn)為我還沒(méi)講清楚，你可以通過(guò)百度Hi聯(lián)系，我作為稅務(wù)人員一定盡力解答。送你國(guó)稅發(fā)2005]9號(hào)鏈接http://202.108.90.146/guoshui/action/GetArticleView1.do?id=1306&flag=1

沒(méi)看懂什么意思？

6，新個(gè)人所得稅全年一次性獎(jiǎng)金的稅收陷井范圍

年終獎(jiǎng)陷井范圍在18000、54000、108000、420000、660000、960000其原因就是，該數(shù) / 12以后的對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，11個(gè)速算扣除數(shù)被收走。造成上一檔的稅后小于本檔的稅后。這幾個(gè)數(shù)加1元，稅后就會(huì)小于這幾個(gè)數(shù)的稅后。

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào) 成文日期：2005-01-21 字體：【大】【中】【小】各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：　　為了合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個(gè)人所得稅的有關(guān)辦法通知如下：　　一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金?！　∩鲜鲆淮涡元?jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資?！　《?、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：　　（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)?！　。ǘ⒐蛦T個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)　　三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次?！　∷?、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行?！　∥濉⒐蛦T取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅?！　×?、對(duì)無(wú)住所個(gè)人取得本通知第五條所述的各種名目獎(jiǎng)金，如果該個(gè)人當(dāng)月在我國(guó)境內(nèi)沒(méi)有納稅義務(wù)，或者該個(gè)人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國(guó)工作時(shí)間不滿一個(gè)月的，仍按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在我國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕183號(hào)）計(jì)算納稅?！　∑?、本通知自2005年1月1日起實(shí)施，以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在中國(guó)境內(nèi)有住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕206號(hào)）和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕107號(hào)）同時(shí)廢止。

7，全年一次性獎(jiǎng)金包括哪些內(nèi)容如何計(jì)算個(gè)稅

企業(yè)財(cái)務(wù)人員在計(jì)算員工全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅時(shí)，應(yīng)區(qū)別以下幾種情況：　　當(dāng)月工資薪金高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除數(shù)　　如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅適用公式為：　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)，其中，稅率按全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月所對(duì)應(yīng)的應(yīng)納稅所得額所適用的稅率來(lái)確定?！　　景咐?】張華在振邦公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入為3 600元。全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)為2 000元(24 000÷12)，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元，應(yīng)納稅額=24 000×10%-105=2 295(元)?！　‘?dāng)月工資低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額　　如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)　　【案例2】張華在振邦公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入為3 100元，費(fèi)用扣除額為3 500元?！　〉谝?，在確定應(yīng)納稅所得額后，確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。12個(gè)月平均應(yīng)納稅所得額為：[24 000-(3 5...企業(yè)財(cái)務(wù)人員在計(jì)算員工全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅時(shí)，應(yīng)區(qū)別以下幾種情況：　　當(dāng)月工資薪金高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除數(shù)　　如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅適用公式為：　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)，其中，稅率按全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月所對(duì)應(yīng)的應(yīng)納稅所得額所適用的稅率來(lái)確定。　　【案例1】張華在振邦公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入為3 600元。全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)為2 000元(24 000÷12)，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元，應(yīng)納稅額=24 000×10%-105=2 295(元)?！　‘?dāng)月工資低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額　　如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)　　【案例2】張華在振邦公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入為3 100元，費(fèi)用扣除額為3 500元?！　〉谝唬诖_定應(yīng)納稅所得額后，確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。12個(gè)月平均應(yīng)納稅所得額為：[24 000-(3 500-3 100)]÷12=1 967元。適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元?！　〉诙?，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=[24 000-(3 500-3 100)]×10%-105=2 255(元)　　需要注意的是，采用上述計(jì)稅辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，即維持現(xiàn)有的征稅辦法?！　∫淮涡元?jiǎng)金不包含個(gè)稅的凈額　　如果涉及一次性獎(jiǎng)金為不包含個(gè)人所得稅的凈額時(shí)，必須按如下方法處理：　　(1)當(dāng)個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額時(shí)，個(gè)人所得稅的計(jì)算如下：　　第一步：找出適用的稅率與速算扣除數(shù)?！　“凑詹缓惖娜暌淮涡元?jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率和速算扣除數(shù)A。　　第二步：將不含稅所得換算為含稅所得。　　含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入=(不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率)　　第三步：計(jì)算應(yīng)繳個(gè)人所得稅稅款。　　按含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率和速算扣除數(shù)B?！　?yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)B?！　　景咐?】小劉在振華公司取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，小劉當(dāng)月工資薪金收入為3 600元?！　〉谝?，將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算成含稅獎(jiǎng)金，即以24 000元除以12個(gè)月后的2 000元為商數(shù)，不含稅所得的稅率10%，速算扣除數(shù)105，換算成含稅的全年一次性獎(jiǎng)金為[(24 000-105)÷(1-10%)]=26 550元?！　〉诙?，確定含稅全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)，即將含稅的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的2 212.5元(26 550÷12)為商數(shù)，確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。　　第三，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=26 550×10%-105=2 550(元)　　(2)當(dāng)個(gè)人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入的當(dāng)月工資薪金所得低于規(guī)定費(fèi)用扣除額時(shí)，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述辦法處理?！　　景咐?】小劉在振華公司取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入3 100元，稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額為3 500元。　　第一，將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算成含稅獎(jiǎng)金，即以24 000元減去當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額400元，不含稅所得的稅率10%，速算扣除數(shù)105，換算成含稅的全年一次性獎(jiǎng)金為：[(24 000-400)-105]÷(1-10%)=26 106(元)?！　〉诙_定含稅全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)，即將含稅的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的2 175.5元(26 106÷12)為商數(shù)，確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元?！　〉谌?，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=26 106×10%-105=2 505.6(元)。