比如正科以上公務(wù)員的退休金（準確點應(yīng)稱為養(yǎng)老保險金）一般都比剛?cè)肼毜墓珓?wù)員工資高。為什么有的退休公務(wù)員比企業(yè)退休人員養(yǎng)老金高很多，為什么題主會提出事業(yè)編退休后，每個月退休金比同級別行政編公務(wù)員的退休金金高出2000元這樣的疑問呢，為什么公務(wù)員的退休金比企業(yè)退休人員高很多，既有雙軌制的歷史原因，也有工作性質(zhì)導(dǎo)致的社保繳費的差別。
1、為什么體制內(nèi)的退休金這么高？
體制內(nèi)一定級別的領(lǐng)導(dǎo)干部退休金比較可觀，普通員工其實并不像想象的那么高，有的甚至遠不如在一些大公司、大企業(yè)的退休待遇。小公在西部三線城市，前陣子剛給單位一個正處級干部辦理了退休手續(xù)，由于2014年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌，現(xiàn)在退休都采取中人政策過渡，退休待遇一般由兩部分組成：一是退休金，由財政根據(jù)級別、工齡等核發(fā)；二是養(yǎng)老金和職業(yè)年金，根據(jù)個人在職繳納的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金測算發(fā)放、返還。
這位正處級干部在職時應(yīng)發(fā)工資為11000多，扣除五險兩金后實拿7600多，最后退休時的待遇7100多，相當(dāng)于在職的94%，在本地退休干部中屬于比較高的，這與其資歷和職務(wù)級別有關(guān)系。而如果是普通的科級干部，退休時最多也就四千出頭的水平，本地房價將近一萬，物價接近二線城市，這點退休金對比生活成本并不算高，
而且，這還是公務(wù)員的退休待遇。如果是事業(yè)單位，退休金還要低，同樣是正科級，公務(wù)員退休一般可以拿到4100-4300左右，事業(yè)單位一般不超過4000。機關(guān)事業(yè)單位的社保都是按照頂格繳納的，如果是國企，很多都沒有頂格繳，碰上效益不好的，都是按照最低標(biāo)準繳納，退休金更低，小公有個老哥，在國企干了30多年技術(shù)工，最后因為單位效益不好，退休時只有2000多的退休金。
2、為什么事業(yè)編退休金比行政編退休金高？
這完全是種誤解，總體而言事業(yè)編退休金要比行政編人員更低，養(yǎng)老保險制度并軌后，雖然機關(guān)事業(yè)單位人員參加的都是同一種社保，養(yǎng)老金的計算公式、計算方法，甚至享受的住房公積金、職業(yè)年金都一樣，但由于行政單位的工資構(gòu)成，從業(yè)人員晉升方式、福利待遇等諸多不同，在同等條件下，事業(yè)單位編制人員的工資待遇明顯要比行政單位人員的更低。
比如:行政單位人員有第13個月的工資，事業(yè)單位編制人員沒有;又比如，行政單位人員有車補，事業(yè)單位人員沒有;還比如，公務(wù)員有崗位津貼，事業(yè)單位人員大多數(shù)都沒有，由于享受的各種待遇不同，在同一個地區(qū)，工作年限、文憑、職級相同的情況下，行政編制公務(wù)員每年的收入至少比事業(yè)單位職工多2~3萬元。大家知道，養(yǎng)老保險是根據(jù)本人的工資總額來確定繳費基數(shù)、繳費標(biāo)準的，
同樣的參保人，工資水平高，那么養(yǎng)老保險的繳費自然就更多，而繳費多退休時每個月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金肯定就會更多。那么，為什么題主會提出事業(yè)編退休后，每個月退休金比同級別行政編公務(wù)員的退休金金高出2000元這樣的疑問呢？這其實就是一個誤會，為什么這樣說呢？報社作為事業(yè)單位，許多人都是專業(yè)技術(shù)人員。專業(yè)技術(shù)人員享受的是技術(shù)職稱工資，
而宣傳部作為行政單位，享受的是行政編制工資。在同等條件下，職稱工資要比行政工資更高，比如，中級職稱人員的工資，比公務(wù)員正科領(lǐng)導(dǎo)的工資要高一些;副高職稱人員的工資，比副縣處級領(lǐng)導(dǎo)的工資要高一些。那些擁有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，他們在職時的月工資在8、9千元甚至1萬多元，比宣傳部那些普通科員的工資要高出3.4千元，
由于養(yǎng)老保險的繳費是以本人的月工資總額為基數(shù)來確定繳費標(biāo)準的，工資高的養(yǎng)老保險繳得多，退休時的養(yǎng)老金自然更多。高級職稱人員退休后的養(yǎng)老金比一般的公務(wù)員高2000元也屬正常，可問題是一個單位有高級職稱的畢竟為數(shù)不多。而且，事業(yè)單位中那些工勤崗位和管理崗位的人員由于工資水平不高，退休后的養(yǎng)老金大部分都比行政單位的普通科員要低，
3、公務(wù)員退休金怎么計算的？為什么有的人退休后比在職工資還高？
